4月(yue)25日晚19:00
“創業導(dao)師高校行(xing)”第(di)十九站
走進位于南湖之濱的
中南民(min)族大學
中南民大是國家民(min)族事務委(wei)員會(hui)直屬的(de)綜合性民族大(da)學
匯聚了來自(zi)56個民族的(de)青年才俊 ~
學校環(huan)南湖而(er)建，景(jing)致(zhi)優雅(ya)
小編一進校(xiao)門就看到(dao)標志性建筑物
“雙(shuang)子塔”~
這座仿古式(shi)南北對稱(cheng)的(de)雙(shuang)塔樓是目前全(quan)國(guo)高校最高的圖書館
曾在中(zhong)國(guo)最美(mei)高校圖書(shu)館評(ping)選活動中(zhong)獲選全國前20~
同學們(men)都(dou)早早來到了現場
管理(li)學院(yuan)(yuan)蘇(su)盛光(guang)書記、創新創業學院(yuan)(yuan)潘(pan)澤江(jiang)院(yuan)(yuan)長、法(fa)學院(yuan)(yuan)段曉紅院(yuan)(yuan)長、管理(li)學院(yuan)(yuan)徐明蓉副(fu)書記、法(fa)學院(yuan)(yuan)張文軍(jun)副(fu)書記也都來到了現場
活動(dong)由(you)法學(xue)院段(duan)曉紅院長主持
活動伊始
創新創業學(xue)院(yuan)潘澤(ze)江院(yuan)長與(yu)李(li)洪(hong)英(ying)總裁
分別代表中南(nan)民族大學與盛隆(long)電氣集(ji)團(tuan)
進(jin)行校企合作簽(qian)約
校企共建“雙(shuang)創實訓(xun)基地”授牌儀式
管(guan)理學院(yuan)蘇盛光書記和法學院(yuan)段曉紅院(yuan)長為李(li)洪英頒發創(chuang)業導(dao)師聘(pin)書
據(ju)悉
李洪英(ying)總裁為了感恩母(mu)校的培養
將捐贈(zeng)10萬元的(de)校友基金
（法學(xue)(xue)院 4 萬，創新創業學(xue)(xue)院 3 萬，管理學(xue)(xue)院 3 萬）
相關程(cheng)序(xu)正在進行中
此處(chu)有熱烈掌聲
19：00 講座開始
盛隆電(dian)氣集團(tuan)創業北京(jing)二公(gong)司總裁(cai)、集團(tuan)董事 李洪(hong)英
活(huo)動現(xian)場李洪英(ying)特地穿了身粉粉的(de)衣(yi)服，她(ta)說(shuo)自己有(you)(you)著一顆少(shao)女心，有(you)(you)著少(shao)女的(de)情懷(huai)，有(you)(you)著自己的(de)小確幸(xing)，熱愛生活(huo)，熱愛工作，熱愛著身邊的(de)一切......
李洪英以(yi)《一個土家女(nv)孩兒(er)的盛隆夢》為題，講述個人奮斗經(jing)歷。
2000年(nian)從中南民大法學院畢業(ye)，闊別母校18年(nian)，李(li)洪英一上臺就熱情(qing)地跟(gen)大家打招(zhao)呼：“親(qin)愛(ai)的(de)學弟(di)學妹們，呀路古！”
“呀路古”是土家語“我(wo)愛你(ni)”的意(yi)思，李洪(hong)英(ying)介紹，自己(ji)是從湖北恩施土家族(zu)苗(miao)族(zu)自治州走(zou)出來的土家族(zu)女孩(hai)。
當年(nian)畢業，在(zai)回老(lao)家當公務(wu)員(yuan)和留(liu)武漢闖(chuang)蕩(dang)的(de)雙(shuang)向選擇中，毅然選擇了后者。“農村(cun)出身、沒(mei)關系、沒(mei)背(bei)景、沒(mei)顏(yan)值(zhi)，但(dan)我相信希望總比困難多。”李洪英(ying)說，遇見盛(sheng)隆電氣，留(liu)在(zai)盛(sheng)隆電氣，是自己這輩子(zi)做的(de)最正(zheng)確選擇。
2001年8月，李洪(hong)英(ying)(ying)通過統招進入盛隆電氣，擔任創業一公司(si)謝清(qing)倫(lun)總(zong)裁助(zhu)理。半年繁(fan)雜且事無巨細的(de)助(zhu)理工作，讓她把能(neng)學的(de)活兒都學了個遍，還(huan)成了公司(si)最勤(qin)快、最能(neng)吃(chi)苦的(de)人。年底，謝清(qing)倫(lun)總(zong)裁在年會上(shang)提出“培養30位百萬富(fu)翁”計劃(hua)，李洪(hong)英(ying)(ying)毫不(bu)猶豫舉手說：“我(wo)報(bao)名，算我(wo)一個！”就因為這句話，讓她抓(zhua)住了去北京開發新市場的(de)機(ji)會。
2002年(nian)3月，李洪英以助(zhu)理和服(fu)務人員身份來(lai)到北(bei)京。頭(tou)半年(nian)，公(gong)司沒有工廠，大(da)家(jia)又都是(shi)一群(qun)新人，基(ji)本(ben)見(jian)不(bu)到業績。閑(xian)不(bu)住的李洪英就主動向領導請(qing)纓，“我能出去跑市場嗎？”領導一聽，當即表(biao)示(shi)支持。
就在大多數人認為，做市場必須要有關系，有背景的時候，李洪英卻憑著大山孩子的勤奮、踏實、好學和執著，用不到三個月的時間，簽下人生第一個訂單——國家教育部綜合樓工程，合同金額41萬。
由于前期建立(li)了(le)(le)良好(hao)合作(zuo)，原客(ke)戶又引薦給李(li)洪英一個中關村(cun)國(guo)際理想(xiang)大(da)廈(sha)的(de)項目。這是(shi)個三四百萬的(de)標，競爭(zheng)對手(shou)很(hen)多(duo)。可李(li)洪英一點也不害怕。她(ta)拿出(chu)月(yue)工資1500塊錢，買了(le)(le)招標文件，抱著圖(tu)紙(zhi)回到宿舍，足足做(zuo)了(le)(le)20天的(de)準(zhun)備。最(zui)后，經過客(ke)戶篩選，李(li)洪英不僅報價(jia)做(zuo)得最(zui)好(hao)，標書做(zuo)得最(zui)精(jing)美，整個投標答(da)疑過程中表現出(chu)來的(de)專業度，更是(shi)令人刮目相(xiang)看。
天道(dao)酬勤(qin)，2003年3月(yue)15日，中(zhong)標(biao)通知書來了(le)。當時公(gong)司還沒(mei)有單個合同超過200萬的訂單，而(er)此(ci)次中(zhong)標(biao)金額411萬，不僅創下了(le)公(gong)司史上最大(da)訂單，還讓李(li)洪(hong)英掙到了(le)人生(sheng)第一(yi)桶金。12月(yue)，憑借出色的成績，李(li)洪(hong)英光榮地加入公(gong)司董(dong)事會，成為公(gong)司最年輕的董(dong)事。
第(di)一(yi)個(ge)訂(ding)單、第(di)一(yi)桶(tong)金、加入董事會，李洪英笑說(shuo)，如(ru)今回憶起自己的2003年，簡直開(kai)了掛。2004年，李洪英又被同(tong)一(yi)撥客戶(hu)帶到了京東方的項目，并用敬業(ye)、專業(ye)和真誠征服了客戶(hu)，成(cheng)功簽訂(ding)了1300多(duo)萬的合(he)同(tong)，成(cheng)就(jiu)了個(ge)人的第(di)一(yi)個(ge)“千(qian)萬訂(ding)單英雄(xiong)”。
“我(wo)的(de)成功能(neng)給你們一點點什么啟示？”李洪(hong)英說：“我(wo)一個純文科生，以前電路圖、符號都看(kan)不(bu)明白(bai)，京東(dong)方項(xiang)目，韓國人設(she)計習慣、圖紙深化、做法排布、流程管理也都是打(da)破常(chang)規的(de)，我(wo)熬了很多通宵，哭過很多鼻子，但(dan)是到客戶面(mian)前就是微笑、職業(ye)和專業(ye)。”
現場，李(li)洪英(ying)還分享說，自(zi)己(ji)(ji)以前是(shi)個(ge)(ge)小富(fu)即安(an)的(de)人(ren)(ren)，只想把業務做好(hao)，并(bing)沒考慮干大(da)事(shi)(shi)。但是(shi)，受(shou)謝(xie)元德(de)董(dong)事(shi)(shi)長和(he)公司文(wen)化熏陶，她變(bian)了。“我(wo)(wo)變(bian)得更(geng)(geng)自(zi)信，更(geng)(geng)熱愛工作和(he)生(sheng)活(huo)，更(geng)(geng)加有夢想。”李(li)洪英(ying)還笑(xiao)說，她常常把董(dong)事(shi)(shi)長“賣”給自(zi)己(ji)(ji)的(de)客戶。“我(wo)(wo)見到(dao)客戶就(jiu)會講我(wo)(wo)們謝(xie)元德(de)董(dong)事(shi)(shi)長的(de)故(gu)事(shi)(shi)和(he)他(ta)的(de)精神。很(hen)多客戶開玩笑(xiao)說我(wo)(wo)這是(shi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)英(ying)雄主義崇拜(bai)，我(wo)(wo)果斷接(jie)受(shou)。我(wo)(wo)就(jiu)是(shi)崇拜(bai)他(ta)，很(hen)多人(ren)(ren)都(dou)因為他(ta)而改變(bian)命運，變(bian)得更(geng)(geng)好(hao)！”
07年，李洪(hong)英主動提出(chu)要組(zu)建團隊，幫助100名和自己一樣有(you)夢想(xiang)的(de)年輕人(ren)走向(xiang)成(cheng)功。集團有(you)信任有(you)授(shou)權(quan)，給予創業者充分的(de)自主，讓她(ta)充滿干(gan)勁(jing)。即使在08和09年受金融危(wei)機影響，市場萎(wei)縮(suo)的(de)情況(kuang)下，她(ta)還是(shi)堅持(chi)七點半到(dao)辦(ban)公室(shi)報到(dao)，堅持(chi)做(zuo)高質量(liang)合同，堅持(chi)招人(ren)，堅持(chi)培養(yang)“小洪(hong)英”......2010年，百人(ren)的(de)洪(hong)英團隊中不(bu)少(shao)人(ren)年收入達千萬，成(cheng)為(wei)支撐家族的(de)希望(wang)。著(zhu)名的(de)“洪(hong)英案例”也(ye)由(you)此被董(dong)事長(chang)在公司推廣。
李洪(hong)英(ying)說，弘揚洪(hong)英(ying)案(an)例(li)，培養百名洪(hong)英(ying)是她的回報(bao)和責任。“十年前想要100萬是為了(le)自己美好(hao)生(sheng)活，十年后培養100名洪(hong)英(ying)是為了(le)大家的需(xu)要。”2012年開始，她個(ge)人業績及(ji)團隊(dui)業績一直保持(chi)北(bei)京地區第一名。
“作為一(yi)個參(can)與并見證了(le)公司(si)高速(su)發展的(de)人(ren)(ren)來看，盛隆群體(ti)老板(ban)體(ti)制(zhi)的(de)最大亮點，是讓一(yi)切有夢想有抱負的(de)普通人(ren)(ren)，有成功和當老板(ban)的(de)機(ji)會(hui)，是非常了(le)不起的(de)！”她總結說，公司(si)先進科學(xue)的(de)機(ji)制(zhi)，區別于傳統企(qi)業(ye)中的(de)雇傭關系，長期堅持關注、幫助(zhu)年輕人(ren)(ren)的(de)成長、成才、成功。
“很(hen)(hen)多企業很(hen)(hen)牛，但不是每個人(ren)都能(neng)進去，特別是文(wen)科生。而(er)盛隆電氣不問出身，不看資歷，只(zhi)要具備(bei)創業思想(xiang)和老板(ban)夢想(xiang)這兩(liang)點，就可以加入進來。”李(li)洪英(ying)說。最后(hou)，她(ta)還祝福學弟學妹，早日成為(wei)自己最想(xiang)成為(wei)的人(ren)。
北京二公司(si)25處總經(jing)理(li) 劉思彤
"洪英案例(li)"中眾人(ren)皆知的“小李洪英”——劉(liu)思彤，2008年(nian)首都經(jing)濟貿易(yi)大(da)學畢業(ye)后，加(jia)(jia)入(ru)盛隆北(bei)京(jing)創業(ye)二公司。2010年(nian)賺(zhuan)得人(ren)生(sheng)第一桶金100萬，2012組建(jian)自己的團隊(dui)，任北(bei)京(jing)二公司25處(chu)總(zong)經(jing)理，2015年(nian)獲得北(bei)京(jing)銷售冠軍精英獎(jiang)，2016年(nian)加(jia)(jia)入(ru)公司集團董事會(hui)，成(cheng)為董事會(hui)成(cheng)員。她分享說(shuo)，在(zai)盛隆收獲了(le)事業(ye)、愛情、友情。
北(bei)京(jing)二公司214部(bu)經理 王少玲
王少玲，2004年畢業(ye)(ye)于中(zhong)國政法大(da)學，2010年加入集團董(dong)事會。她(ta)表(biao)示，自己深刻認(ren)同(tong)盛隆(long)文(wen)化的(de)(de)(de)同(tong)時(shi)，也在不(bu)斷(duan)實踐幫(bang)創(chuang)精(jing)神，“盛隆(long)讓我16年的(de)(de)(de)學習有了價值的(de)(de)(de)體現，獲得了事業(ye)(ye)生活的(de)(de)(de)雙豐收。”她(ta)還引用董(dong)事長(chang)謝(xie)元(yuan)德的(de)(de)(de)話說，“盛隆(long)是干事業(ye)(ye)最(zui)(zui)理想(xiang)的(de)(de)(de)天地，生活最(zui)(zui)美好的(de)(de)(de)樂園”。
北京創(chuang)業6處總經理 劉已誠
儒雅(ya)的劉已誠，是公司典型的草根(gen)創(chuang)業者。2008年(nian)他放棄(qi)了十年(nian)的酒店(dian)管理(li)經驗加入盛(sheng)(sheng)隆(long)電(dian)氣(qi)，從零做(zuo)起，目前擁有20人的創(chuang)業團(tuan)隊(dui)。他說，條件好(hao)的人可以拼(pin)爹拼(pin)媽，而草根(gen)只能拼(pin)自己，好(hao)在(zai)盛(sheng)(sheng)隆(long)不問出身，讓草根(gen)也有春天！“飲水思源(yuan)不忘初心，我想把幫創(chuang)文化傳承(cheng)下去，也期盼(pan)更多(duo)學子能加入盛(sheng)(sheng)隆(long)。”劉已誠說。
北京創業6處(chu) 趙小飛
趙(zhao)小飛是來自河北的(de)農村娃(wa)，大學時期為了(le)改(gai)善生(sheng)活，嘗試擺地攤掙錢(qian)，無法兼顧(gu)學習使他淪(lun)為班(ban)上成績最落后的(de)學生(sheng)。他曾不敢(gan)想象(xiang)在北京定居，直到2014年8月加(jia)入盛隆(long)，讓(rang)他實現了(le)自己的(de)夢想，給(gei)父(fu)母帶來了(le)好的(de)生(sheng)活。
北京創(chuang)業62部經理 趙艷(yan)
沒有上過(guo)大(da)學(xue)的(de)草(cao)根創(chuang)業女性趙艷(yan)，曾在李洪英的(de)資金支持、培養和幫助(zhu)下，學(xue)習了(le)投標、報價等專業知識，并掙(zheng)得100萬(wan)。她分享了(le)2017年值得記憶的(de)三(san)件事：參加(jia)(jia)北京公司(si)組織(zhi)的(de)泰(tai)國和新加(jia)(jia)坡考察、集團公司(si)組織(zhi)的(de)盛創(chuang)院(yuan)巴(ba)黎研修班以及集團慶功會。
北京二公司李洪英總(zong)裁(cai)助(zhu)理(li) 胡梅(mei)梅(mei)
胡梅梅，2016年(nian)從上海(hai)對(dui)(dui)外(wai)經貿大學物流管(guan)理(li)(li)專業畢業，同年(nian)加入盛隆擔任李洪英助理(li)(li)。她坦言(yan)，跟(gen)對(dui)(dui)人很重要。作為助理(li)(li)，跟(gen)著李總接觸了(le)3500萬的大項目，在執行中學習了(le)專業知識(shi)、解決問題的方式以及談判技(ji)能。如今(jin)，剛工作一年(nian)還被(bei)提拔為辦公(gong)室主任，實現了(le)職業生(sheng)涯(ya)高速發(fa)展。
天津一公(gong)司副(fu)總裁 韓小慶
2004年(nian)就讀于中南(nan)民族大學(xue)(xue)經濟學(xue)(xue)院，2006年(nian)擔(dan)任(ren)經濟學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生會主(zhu)席，2008年(nian)畢業之際，拒絕(jue)了某知名(ming)銀(yin)行的(de)高薪工作，加入(ru)到盛隆電(dian)氣(qi)集團，兩年(nian)的(de)時間做(zuo)到市場(chang)經理。2013年(nian)任(ren)大客戶(hu)處總經理，2017年(nian)升為天津一(yi)公(gong)司副總裁。如(ru)今，擁有(you)50名(ming)團隊(dui)成員，累(lei)計訂單2.8億！成為千萬訂單英雄榜的(de)一(yi)員。他說：“感(gan)恩(en)母校，感(gan)恩(en)民大，這里永遠是我的(de)家。”
互動(dong)提問環節(jie)
當晚互(hu)動(dong)氣氛熱烈(lie)
李洪英師姐(jie)為互動的同學
送(song)上了精心準備的禮物
和集團(tuan)出版(ban)的《盛隆群體老板之路》一書
來自法學院(yuan)的同(tong)學
Q:學姐，法學畢(bi)業(ye)生大部分都會按照就(jiu)業(ye)規劃(hua)去從事(shi)法務相關工作，而(er)您卻沒(mei)有。是因(yin)為(wei)您之前就(jiu)做好了其它打算嗎？
導(dao)師：法學院培養(yang)的(de)都是綜合性人(ren)才，我(wo)大學期間成績(ji)也(ye)很好，一直拿獎學金。但(dan)是農村出(chu)身，再加(jia)上自己從小的(de)“白領夢”以及畢業時候(hou)遇到(dao)謝清倫總裁的(de)機緣，我(wo)選擇了盛隆(long)電氣。
2016級管理學(xue)(xue)院會計專業(ye)學(xue)(xue)生
Q:師(shi)姐您(nin)好，聽完您(nin)的(de)演講覺得您(nin)是(shi)一位特別有(you)追(zhui)求，特別樂觀積極向上的(de)女性。可是(shi)您(nin)也提(ti)到，生活中遇到了很(hen)多困難，是(shi)什么支撐你克服這些(xie)困難的(de)呢？
導師：還(huan)是(shi)我剛(gang)才講到的(de)信念(nian)和夢(meng)(meng)想(xiang)。記得(de)在北京特別艱難的(de)時(shi)(shi)候(hou)，我心里(li)始(shi)終(zhong)有個明確的(de)信念(nian)和夢(meng)(meng)想(xiang)，一(yi)定要先活(huo)下來(lai)，要留下來(lai)，所以面(mian)對困(kun)(kun)難必須(xu)要克(ke)服。不逼(bi)自(zi)己(ji)一(yi)把，永(yong)遠(yuan)不知道自(zi)己(ji)多優(you)秀，困(kun)(kun)難有時(shi)(shi)候(hou)就是(shi)財富(fu)。
來自法學(xue)院大(da)一學(xue)弟 維吾爾族帥(shuai)哥(ge)
Q:聽完學(xue)姐(jie)的演講，覺得(de)學(xue)姐(jie)情商、智(zhi)商、逆商都很高(gao)。學(xue)姐(jie)可以(yi)分(fen)享一件(jian)戰勝困(kun)難(nan)的事情嗎？
導師(shi)：剛才(cai)講到的一些跑市場的個人經(jing)歷都算(suan)是戰(zhan)勝困難(nan)的。我覺得在困難(nan)面前(qian)，做好充分的心(xin)理準備很重要(yao)。工作的過(guo)程中，被人拒(ju)絕是很正常的事情，不拒(ju)絕才(cai)不正常。相信越(yue)努力越(yue)幸運。
管理學院(yuan)2016級市(shi)場(chang)營銷(xiao)專業
Q:您認為(wei)做銷(xiao)售人員最重要的品質或者說(shuo)不可或缺的東西(xi)是什(shen)么？
導師(shi)：勤(qin)奮、自信、堅韌、好(hao)學都是不可(ke)或缺的(de)，同時要學會理論聯合實(shi)際(ji)。
管理學院蘇盛(sheng)光書記做點(dian)評和總(zong)結
總結發言(yan)中，蘇(su)書記不僅高度評價了(le)盛隆電氣特(te)有的企業文化，還分別(bie)向法學院和管理(li)學院同學寄語“自信(xin)”和“自強(qiang)”。
送(song)給法學院(yuan)同學——自信。蘇書記說，從(cong)李洪(hong)英(ying)(ying)同學個人成(cheng)長(chang)經歷(li)，他看到了(le)法律人優秀的口才、思辨能力(li)、邏輯思維能力(li)、學習(xi)力(li)和擔當精神。希(xi)望(wang)大家能以李洪(hong)英(ying)(ying)學姐為(wei)榜(bang)樣，學習(xi)她的自信與堅(jian)強。
送給管理學院同學——自強(qiang)。蘇書記說，強(qiang)大(da)的(de)國家必定要(yao)有強(qiang)大(da)的(de)企業(ye)(ye)，希望(wang)管理學院的(de)同學，通(tong)過盛隆電氣了解什(shen)么(me)是(shi)企業(ye)(ye)，什(shen)么(me)是(shi)企業(ye)(ye)文化，什(shen)么(me)是(shi)企業(ye)(ye)精神，什(shen)么(me)叫(jiao)企業(ye)(ye)的(de)社會責任(ren)。
最后，蘇(su)書記祝愿盛隆電氣未來必將美(mei)好(hao)，法學(xue)院(yuan)(yuan)、管(guan)理學(xue)院(yuan)(yuan)興(xing)旺發達！
彩蛋
講座過(guo)程中
段院長(chang)幽默地(di)問在座(zuo)同(tong)學(xue)
聽了學姐(jie)的(de)分享有沒(mei)有想加(jia)入“洪英團隊”？
如果(guo)有舉(ju)個手
臺(tai)下立馬有五位(wei)女童鞋(xie)把手舉的(de)高高的(de)
勇(yong)敢(gan)、積極(ji)
頗有學姐(jie)當年的風采
學姐(jie)也很感(gan)動(dong)
邀請大家上(shang)臺合影(ying)留念
并(bing)臨場決定獎勵(li)五位學(xue)妹
每人2000元助學金
鼓勵(li)大家(jia)積極學習、積極實(shi)踐
就像段院長說的
讓我(wo)們(men)以照片(pian)為(wei)證~
期待此次的合影成為十年以后
大家(jia)回到母校分享夢想時的(de)
最好(hao)紀念(nian)~
THE END
4月25日(ri)晚19:00
“創(chuang)業導師(shi)高(gao)校行”第十九站
走進位于南湖之濱(bin)的
中(zhong)南民族大學(xue)
中南民(min)大是國(guo)家民(min)族事務委(wei)員會直屬的綜合性民族大學
匯聚了(le)來自56個民族的青(qing)年才俊 ~
學校環(huan)南湖而建(jian)，景致優雅
小(xiao)編一進校門(men)就看(kan)到標志性(xing)建筑(zhu)物
“雙子塔”~
這座仿(fang)古式南北對稱(cheng)的雙塔樓(lou)是目前全國高校最高的圖書館
曾在(zai)中國最美高校(xiao)圖書館評選活動中獲(huo)選全國前20~
同學們都早早來到了現場
管理學院蘇(su)盛光書(shu)(shu)記(ji)(ji)、創(chuang)新創(chuang)業(ye)學院潘澤江院長(chang)、法(fa)學院段曉紅院長(chang)、管理學院徐(xu)明蓉副書(shu)(shu)記(ji)(ji)、法(fa)學院張(zhang)文軍副書(shu)(shu)記(ji)(ji)也都來到(dao)了現場
活動由法學院(yuan)段(duan)曉紅院(yuan)長主持
活動伊始
創新創業學院(yuan)潘澤江院(yuan)長與李洪英(ying)總(zong)裁
分別代(dai)表(biao)中南民族(zu)大學與盛隆(long)電氣(qi)集團(tuan)
進(jin)行校企合(he)作簽約(yue)
校企共建“雙創實訓基地”授(shou)牌儀式(shi)
管理學(xue)院蘇盛光書記和法學(xue)院段曉紅院長為(wei)李洪英(ying)頒發創業導(dao)師聘書
據悉
李洪英總裁(cai)為了感恩母(mu)校(xiao)的培養
將捐贈10萬(wan)元(yuan)的校友基金
（法學院(yuan) 4 萬(wan)，創新(xin)創業學院(yuan) 3 萬(wan)，管理學院(yuan) 3 萬(wan)）
相(xiang)關程(cheng)序正在(zai)進(jin)行中(zhong)
此處(chu)有熱(re)烈(lie)掌聲(sheng)
19：00 講(jiang)座開始
盛隆電(dian)氣集(ji)(ji)團(tuan)創業北京二公司總(zong)裁(cai)、集(ji)(ji)團(tuan)董事(shi) ;李(li)洪(hong)英
活(huo)(huo)動現場李(li)洪英(ying)特(te)地穿了(le)身(shen)粉粉的(de)衣服，她說自(zi)(zi)己(ji)有(you)著(zhu)一顆少女心，有(you)著(zhu)少女的(de)情(qing)懷(huai)，有(you)著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)的(de)小(xiao)確(que)幸，熱(re)愛(ai)(ai)生活(huo)(huo)，熱(re)愛(ai)(ai)工(gong)作(zuo)，熱(re)愛(ai)(ai)著(zhu)身(shen)邊(bian)的(de)一切......
李洪英(ying)以(yi)《一個(ge)土家女孩(hai)兒的盛隆夢》為題，講述個(ge)人奮斗經歷。
2000年從中南(nan)民(min)大法學(xue)院畢業(ye)，闊別(bie)母校(xiao)18年，李洪(hong)英一上臺就熱情(qing)地跟大家打招呼：“親愛的學(xue)弟學(xue)妹們(men)，呀路古！”
“呀路古(gu)”是土(tu)家(jia)語“我愛(ai)你”的意(yi)思，李洪英(ying)介紹(shao)，自己是從(cong)湖北恩(en)施土(tu)家(jia)族苗族自治州走出來的土(tu)家(jia)族女(nv)孩(hai)。
當(dang)年畢業，在回老家當(dang)公務員和留(liu)武漢闖蕩的(de)雙向選擇(ze)(ze)中，毅(yi)然選擇(ze)(ze)了后者。“農(nong)村出(chu)身(shen)、沒關(guan)系、沒背景、沒顏值(zhi)，但我相信希望(wang)總比困難多。”李(li)洪(hong)英說，遇見盛隆(long)電(dian)氣，留(liu)在盛隆(long)電(dian)氣，是自己這(zhe)輩子做的(de)最正確選擇(ze)(ze)。
2001年(nian)8月(yue)，李洪(hong)英通過統(tong)招進入盛(sheng)隆電(dian)氣，擔任創業一公司謝清倫總裁助理。半年(nian)繁(fan)雜(za)且事無巨細的助理工作，讓她把能(neng)學的活兒(er)都(dou)學了個遍，還成(cheng)了公司最勤快、最能(neng)吃苦的人。年(nian)底，謝清倫總裁在年(nian)會上(shang)提出“培養30位百萬富翁(weng)”計劃，李洪(hong)英毫不猶豫舉手說(shuo)：“我報名，算我一個！”就因為這句(ju)話，讓她抓住了去北京開(kai)發新市場的機會。
2002年(nian)3月，李洪(hong)英(ying)以助理和服務人員(yuan)身份(fen)來到北京。頭(tou)半年(nian)，公司沒有工廠，大家又都是一(yi)群新人，基本見(jian)不到業績(ji)。閑不住的李洪(hong)英(ying)就主動(dong)向領導(dao)請纓，“我能(neng)出去跑市場嗎(ma)？”領導(dao)一(yi)聽，當即表示(shi)支持(chi)。
就在大多數人認為，做市場必須要有關系，有背景的時候，李洪英卻憑著大山孩子的勤奮、踏實、好學和執著，用不到三個月的時間，簽下人生第一個訂單——國家教育部綜合樓工程，合同金額41萬。
由于(yu)前期建(jian)立了(le)良(liang)好合作(zuo)，原客戶又引薦給李洪(hong)英一個(ge)中關村國際(ji)理想大廈的項(xiang)目。這(zhe)是個(ge)三四百萬的標(biao)(biao)(biao)，競爭(zheng)對手很多。可李洪(hong)英一點也不害怕。她拿出月工(gong)資1500塊(kuai)錢(qian)，買了(le)招(zhao)標(biao)(biao)(biao)文件，抱著圖紙回到宿舍(she)，足(zu)足(zu)做了(le)20天的準備。最(zui)后，經過(guo)客戶篩選，李洪(hong)英不僅報價(jia)做得最(zui)好，標(biao)(biao)(biao)書(shu)做得最(zui)精美，整個(ge)投標(biao)(biao)(biao)答(da)疑過(guo)程中表現(xian)出來的專(zhuan)業(ye)度，更(geng)是令人刮目相(xiang)看(kan)。
天道(dao)酬勤(qin)，2003年3月(yue)15日(ri)，中標通知書(shu)來了(le)(le)。當時公司(si)還沒有單個合同超過200萬(wan)的(de)訂(ding)(ding)單，而此次中標金(jin)額(e)411萬(wan)，不僅創(chuang)下(xia)了(le)(le)公司(si)史(shi)上最(zui)大訂(ding)(ding)單，還讓李(li)洪英掙(zheng)到了(le)(le)人生第一桶金(jin)。12月(yue)，憑借出色(se)的(de)成績，李(li)洪英光榮地加(jia)入公司(si)董事(shi)會(hui)，成為(wei)公司(si)最(zui)年輕的(de)董事(shi)。
第一個訂單、第一桶金(jin)、加入董事會，李(li)洪英笑說(shuo)，如今回憶起(qi)自己的(de)2003年(nian)，簡(jian)直開(kai)了(le)掛。2004年(nian)，李(li)洪英又被同一撥客戶(hu)(hu)帶到了(le)京東(dong)方的(de)項(xiang)目，并用敬業(ye)、專(zhuan)業(ye)和真(zhen)誠征服(fu)了(le)客戶(hu)(hu)，成功簽(qian)訂了(le)1300多萬的(de)合同，成就(jiu)了(le)個人的(de)第一個“千萬訂單英雄”。
“我的成功能給你們一(yi)點點什么啟示？”李洪英說(shuo)：“我一(yi)個純文科(ke)生，以前電路圖(tu)、符號都(dou)看不(bu)明白(bai)，京東方(fang)項目，韓國人設計習慣、圖(tu)紙(zhi)深化、做(zuo)法排布、流(liu)程管理(li)也都(dou)是打破常規(gui)的，我熬(ao)了很多通宵(xiao)，哭過(guo)很多鼻子，但是到(dao)客(ke)戶(hu)面(mian)前就是微笑、職業和專業。”
現場(chang)，李洪英還分享說，自(zi)己(ji)以前是個小富即安的(de)(de)人，只想把業務做好，并沒(mei)考慮(lv)干大(da)事。但是，受謝元德董事長(chang)和(he)公司文(wen)化熏陶，她(ta)變(bian)了。“我變(bian)得更自(zi)信，更熱愛工作和(he)生活，更加有夢想。”李洪英還笑說，她(ta)常常把董事長(chang)“賣”給(gei)自(zi)己(ji)的(de)(de)客戶。“我見(jian)到客戶就(jiu)(jiu)會講我們謝元德董事長(chang)的(de)(de)故事和(he)他(ta)的(de)(de)精神(shen)。很(hen)多客戶開(kai)玩笑說我這是個人英雄主義(yi)崇(chong)拜(bai)(bai)，我果斷接(jie)受。我就(jiu)(jiu)是崇(chong)拜(bai)(bai)他(ta)，很(hen)多人都因為他(ta)而改變(bian)命運(yun)，變(bian)得更好！”
07年(nian)(nian)，李(li)洪英(ying)主動提出要組建團(tuan)(tuan)隊，幫助100名(ming)和自己一樣有(you)夢(meng)想(xiang)的(de)年(nian)(nian)輕人(ren)(ren)走向(xiang)成(cheng)功(gong)。集團(tuan)(tuan)有(you)信任有(you)授權，給予(yu)創業(ye)者充(chong)分(fen)的(de)自主，讓她充(chong)滿干(gan)勁(jing)。即使在08和09年(nian)(nian)受金融危機影響，市場萎縮的(de)情況下，她還是堅(jian)(jian)持(chi)七(qi)點半到辦公(gong)室報到，堅(jian)(jian)持(chi)做(zuo)高質量(liang)合同，堅(jian)(jian)持(chi)招人(ren)(ren)，堅(jian)(jian)持(chi)培養“小洪英(ying)”......2010年(nian)(nian)，百(bai)人(ren)(ren)的(de)洪英(ying)團(tuan)(tuan)隊中不(bu)少(shao)人(ren)(ren)年(nian)(nian)收入達千(qian)萬，成(cheng)為支撐家族的(de)希望。著名(ming)的(de)“洪英(ying)案例(li)”也由(you)此(ci)被董事長在公(gong)司推廣。
李(li)洪英(ying)(ying)說，弘揚洪英(ying)(ying)案例(li)，培養百名洪英(ying)(ying)是(shi)她(ta)的(de)回報和責任。“十(shi)年(nian)(nian)前想要(yao)(yao)100萬是(shi)為了自己美好生活，十(shi)年(nian)(nian)后培養100名洪英(ying)(ying)是(shi)為了大家的(de)需要(yao)(yao)。”2012年(nian)(nian)開始，她(ta)個人業績(ji)及團(tuan)隊業績(ji)一直(zhi)保持北京地區第(di)一名。
“作為一個參與并見證(zheng)了公司高速發展的(de)(de)人來看，盛隆(long)群體(ti)老板體(ti)制的(de)(de)最大(da)亮點，是讓一切有(you)夢想有(you)抱負的(de)(de)普通(tong)人，有(you)成(cheng)功(gong)和當老板的(de)(de)機會(hui)，是非常了不起的(de)(de)！”她(ta)總結(jie)說(shuo)，公司先進科學的(de)(de)機制，區別于(yu)傳統企業中的(de)(de)雇傭關(guan)系，長期堅(jian)持關(guan)注(zhu)、幫助年輕人的(de)(de)成(cheng)長、成(cheng)才(cai)、成(cheng)功(gong)。
“很多企業很牛，但不是每個人(ren)都能進去，特別(bie)是文(wen)科生。而盛隆電氣(qi)不問出身，不看資歷，只要(yao)具備(bei)創業思想和(he)老(lao)板(ban)夢想這兩(liang)點，就可(ke)以(yi)加入進來。”李洪英說。最(zui)后，她還祝福(fu)學弟學妹(mei)，早(zao)日(ri)成為自己(ji)最(zui)想成為的人(ren)。
北(bei)京二(er)公司(si)25處(chu)總經理 劉思彤
"洪英案(an)例"中眾(zhong)人皆知的“小李(li)洪英”——劉思彤，2008年(nian)(nian)首都經濟貿易大學畢業(ye)后，加入盛隆(long)北京(jing)創業(ye)二(er)公司。2010年(nian)(nian)賺得人生第一桶金(jin)100萬(wan)，2012組建自己(ji)的團(tuan)(tuan)隊，任北京(jing)二(er)公司25處總經理，2015年(nian)(nian)獲得北京(jing)銷(xiao)售冠軍精英獎，2016年(nian)(nian)加入公司集(ji)團(tuan)(tuan)董(dong)事會，成(cheng)為董(dong)事會成(cheng)員。她分享說，在(zai)盛隆(long)收獲了(le)事業(ye)、愛(ai)情、友情。
北京二(er)公司(si)214部(bu)經理 王少玲(ling)
王少(shao)玲，2004年(nian)(nian)畢業(ye)(ye)(ye)于中國(guo)政法大學，2010年(nian)(nian)加入集團董事(shi)會。她(ta)表(biao)示(shi)，自己深刻(ke)認同盛隆文(wen)化的(de)(de)(de)(de)同時(shi)，也在(zai)不斷實踐幫創精神，“盛隆讓我(wo)16年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)學習有了價值的(de)(de)(de)(de)體(ti)現，獲(huo)得了事(shi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)活(huo)的(de)(de)(de)(de)雙豐收。”她(ta)還引用董事(shi)長(chang)謝(xie)元德(de)的(de)(de)(de)(de)話(hua)說(shuo)，“盛隆是干事(shi)業(ye)(ye)(ye)最理(li)想的(de)(de)(de)(de)天地，生(sheng)(sheng)活(huo)最美(mei)好(hao)的(de)(de)(de)(de)樂園(yuan)”。
北京創(chuang)業(ye)6處總經理 劉已誠
儒(ru)雅的(de)(de)劉已誠，是公司典型的(de)(de)草(cao)根(gen)創(chuang)業(ye)者。2008年他放棄(qi)了十年的(de)(de)酒(jiu)店管理經(jing)驗加入盛隆(long)電氣，從零做起，目前擁有(you)(you)20人的(de)(de)創(chuang)業(ye)團隊。他說(shuo)，條件好(hao)的(de)(de)人可以拼(pin)爹拼(pin)媽，而草(cao)根(gen)只能拼(pin)自(zi)己，好(hao)在(zai)盛隆(long)不問出身，讓草(cao)根(gen)也有(you)(you)春(chun)天！“飲(yin)水思(si)源(yuan)不忘初心，我想把(ba)幫(bang)創(chuang)文化傳承下去，也期盼更多學子(zi)能加入盛隆(long)。”劉已誠說(shuo)。
北京創(chuang)業6處 趙小飛
趙小飛是(shi)來自河北的農村(cun)娃，大學時期為了改(gai)善(shan)生活(huo)，嘗試擺地(di)攤掙錢，無法(fa)兼(jian)顧(gu)學習使他(ta)淪(lun)為班上成績(ji)最落(luo)后的學生。他(ta)曾不敢想象在北京定居，直到2014年(nian)8月加入盛隆，讓他(ta)實(shi)現(xian)了自己的夢想，給(gei)父母帶(dai)來了好的生活(huo)。
北京創業62部經(jing)理 趙艷
沒有(you)上過大學(xue)(xue)的草根創業女性趙艷，曾在李洪英的資(zi)金支持(chi)、培養和幫助下，學(xue)(xue)習(xi)了投標、報價等專業知識，并掙(zheng)得100萬(wan)。她分享了2017年值得記憶的三件事：參加(jia)北京(jing)公(gong)司(si)組織(zhi)的泰國和新加(jia)坡考察(cha)、集團公(gong)司(si)組織(zhi)的盛創院巴黎研(yan)修(xiu)班(ban)以及集團慶功會(hui)。
北京二公(gong)司李洪英總裁助理 胡梅(mei)梅(mei)
胡梅梅，2016年從上海對外經貿(mao)大(da)學物流(liu)管理專(zhuan)業畢業，同年加(jia)入盛隆擔(dan)任(ren)(ren)李(li)洪英助理。她坦(tan)言，跟對人很重要。作(zuo)為助理，跟著李(li)總接觸了(le)(le)3500萬的大(da)項目，在(zai)執行中學習了(le)(le)專(zhuan)業知識、解(jie)決問題的方式以(yi)及談判技能。如今，剛工作(zuo)一年還(huan)被(bei)提(ti)拔為辦公室主任(ren)(ren)，實現了(le)(le)職業生涯高速發展(zhan)。
天津一公司副總裁 韓小慶
2004年就讀(du)于中南(nan)民族大學經(jing)濟(ji)學院(yuan)，2006年擔任經(jing)濟(ji)學院(yuan)學生(sheng)會主(zhu)席，2008年畢業之(zhi)際，拒絕了某(mou)知名銀(yin)行的高薪工作，加入到(dao)盛隆電氣集團，兩年的時(shi)間做(zuo)到(dao)市場(chang)經(jing)理(li)。2013年任大客戶(hu)處總(zong)經(jing)理(li)，2017年升為(wei)天(tian)津(jin)一公司副總(zong)裁。如今，擁有(you)50名團隊成(cheng)員，累計訂(ding)單2.8億！成(cheng)為(wei)千(qian)萬訂(ding)單英雄榜的一員。他說：“感恩(en)母(mu)校，感恩(en)民大，這里永遠是我的家。”
互(hu)動提問環(huan)節
當晚(wan)互(hu)動(dong)氣氛熱烈
李洪(hong)英師姐(jie)為互動的同學
送(song)上(shang)了精(jing)心準備(bei)的禮物(wu)
和集團出版的《盛隆群體老板之(zhi)路》一書
來(lai)自法學院(yuan)的同學
Q:學姐，法(fa)學畢業生大(da)部分都(dou)會按照就業規劃去從(cong)事法(fa)務(wu)相關工作，而您卻沒有。是因為您之前就做好了其它打算嗎？
導師：法學院培養的(de)都(dou)是綜合(he)性人(ren)才，我(wo)大學期間成績(ji)也很(hen)好，一直(zhi)拿獎學金(jin)。但是農村(cun)出身，再加(jia)上自己從小的(de)“白領夢”以及畢業時候遇(yu)到謝清倫總裁(cai)的(de)機(ji)緣，我(wo)選擇了盛隆(long)電(dian)氣。
2016級管(guan)理學院會計(ji)專業學生
Q:師姐您(nin)好，聽完您(nin)的(de)(de)(de)演講(jiang)覺得您(nin)是(shi)一位特別(bie)有追求，特別(bie)樂觀(guan)積極向上的(de)(de)(de)女性。可是(shi)您(nin)也提到，生活中遇到了很多困難(nan)，是(shi)什么支撐(cheng)你克服這些(xie)困難(nan)的(de)(de)(de)呢(ni)？
導師：還(huan)是(shi)我(wo)剛才講到(dao)的(de)信(xin)念和(he)夢想(xiang)。記得在(zai)北京特別(bie)艱難的(de)時(shi)候(hou)(hou)，我(wo)心里始終有個明確的(de)信(xin)念和(he)夢想(xiang)，一定要(yao)先活下來，要(yao)留下來，所以面對困難必須要(yao)克服。不逼(bi)自(zi)己(ji)一把，永遠(yuan)不知道自(zi)己(ji)多優(you)秀，困難有時(shi)候(hou)(hou)就是(shi)財富(fu)。
來自(zi)法學(xue)院大一學(xue)弟 維吾爾族帥(shuai)哥
Q:聽完(wan)學姐(jie)的(de)演講，覺得學姐(jie)情商、智商、逆商都很(hen)高(gao)。學姐(jie)可以(yi)分享(xiang)一件戰勝困難(nan)的(de)事情嗎？
導(dao)師：剛才(cai)講到的(de)一些(xie)跑(pao)市場的(de)個(ge)人經歷都算是戰勝困難(nan)的(de)。我(wo)覺得在(zai)困難(nan)面前(qian)，做好充分的(de)心理準(zhun)備很重要。工作的(de)過(guo)程中，被(bei)人拒絕是很正常(chang)的(de)事情(qing)，不拒絕才(cai)不正常(chang)。相信越努力越幸(xing)運。
管(guan)理學院2016級市場營銷專(zhuan)業
Q:您認(ren)為做銷售人員最重要(yao)的(de)品質(zhi)或者說不可或缺的(de)東西(xi)是什么？
導師：勤(qin)奮、自信、堅韌、好學都是不(bu)可(ke)或缺(que)的，同時要學會(hui)理論聯(lian)合(he)實際。
管理學(xue)院蘇盛(sheng)光書記做點評(ping)和(he)總(zong)結
總結(jie)發言中，蘇書記(ji)不僅高度評(ping)價了盛隆電(dian)氣(qi)特有(you)的企業文化，還分(fen)別向法(fa)學(xue)院和管理學(xue)院同(tong)學(xue)寄語(yu)“自(zi)(zi)信”和“自(zi)(zi)強(qiang)”。
送給法學(xue)(xue)院同學(xue)(xue)——自(zi)信。蘇書記說，從李洪英同學(xue)(xue)個人成長經歷，他看到了(le)法律(lv)人優秀的(de)口才、思辨能(neng)力、邏輯思維能(neng)力、學(xue)(xue)習力和擔當精神(shen)。希望大家(jia)能(neng)以李洪英學(xue)(xue)姐(jie)為榜樣，學(xue)(xue)習她的(de)自(zi)信與堅強。
送(song)給管(guan)理學(xue)(xue)院同(tong)學(xue)(xue)——自強(qiang)。蘇書(shu)記說，強(qiang)大的(de)國家必(bi)定要(yao)有(you)強(qiang)大的(de)企業(ye)，希望管(guan)理學(xue)(xue)院的(de)同(tong)學(xue)(xue)，通過盛隆電氣了解什么(me)是企業(ye)，什么(me)是企業(ye)文化，什么(me)是企業(ye)精神，什么(me)叫企業(ye)的(de)社會責任。
最(zui)后，蘇書記(ji)祝愿盛(sheng)隆電氣(qi)未來(lai)必將美好，法學院(yuan)、管(guan)理學院(yuan)興旺發達！
彩蛋
講座過程中
段院(yuan)長幽默地問在座(zuo)同學
聽了學姐(jie)的分(fen)享(xiang)有(you)沒(mei)有(you)想加入“洪(hong)英團隊(dui)”？
如果(guo)有舉個手(shou)
臺(tai)下立馬有五位女童鞋把手舉(ju)的高(gao)高(gao)的
勇敢、積極
頗有學姐當(dang)年的風(feng)采
學姐也很感動
邀請大家上臺合影留(liu)念
并臨場決定(ding)獎勵五(wu)位學妹
每人(ren)2000元助學金
鼓勵大家積(ji)極(ji)學習、積(ji)極(ji)實踐(jian)
就像段院長(chang)說的(de)
讓我(wo)們(men)以照片為證~
期待(dai)此次的合影(ying)成為(wei)十年以后
大(da)家回到母校分享夢(meng)想時的
最好紀(ji)念~
THE END
