5月13日，盛(sheng)(sheng)(sheng)隆電氣(qi)成(cheng)立41周年(nian)之際(ji)，盛(sheng)(sheng)(sheng)隆電氣(qi)2020年(nian)度第一次董事(shi)會(hui)在盛(sheng)(sheng)(sheng)隆大(da)學(xue)武漢創業學(xue)院(yuan)（下簡稱“盛(sheng)(sheng)(sheng)創院(yuan)”）成(cheng)功召開，集團董事(shi)及十大(da)部門管(guan)理干部代表參(can)加會(hui)議。會(hui)議現場舉行了《打造基于文化認(ren)同(tong)的同(tong)創共享命運共同(tong)體——盛(sheng)(sheng)(sheng)隆電氣(qi)體制(zhi)實證研(yan)究》發布儀式。董事(shi)長以“盛(sheng)(sheng)(sheng)隆百年(nian)輝(hui)煌(huang)不是(shi)夢(meng)”為主題(ti)作(zuo)主旨(zhi)講話。
會議現場
主持人：集團副總(zong)裁、人力(li)資源總(zong)監代莉(li)
發布儀式
會議現場舉行了《打(da)造基于文化(hua)認同的同創共享命運共同體——盛隆電氣體制實(shi)證(zheng)研究(jiu)》 發布儀式。集團青年(nian)代表(biao)陳龍(long)（左二）、王婷(ting)（左三(san)）、曹蕊(rui)（右一）、袁龍(long)剛（左一）上臺揭幕。
《打(da)造基于(yu)文化認同的同創共享命運共同體(ti)——盛隆(long)(long)電(dian)氣體(ti)制實證研究》是對(dui)盛隆(long)(long)40多(duo)年的企(qi)業(ye)文化建設、體(ti)制機制創新進行的總結與梳理，是立足于(yu)盛隆(long)(long)實踐作出的理論(lun)歸納(na)和(he)提(ti)煉。通過介紹盛隆(long)(long)電(dian)氣的企(qi)業(ye)文化，盛隆(long)(long)平臺化建設的模(mo)式等，來分析盛隆(long)(long)平臺化建設的價值(zhi)內(nei)涵。既是對(dui)盛隆(long)(long)電(dian)氣40年發展(zhan)的總結，也對(dui)企(qi)業(ye)今后的建設發展(zhan)具有(you)長(chang)遠的指(zhi)導意義(yi)。
主旨講話：盛隆百年輝煌不是夢
董事長謝元德作主旨講話
在(zai)盛隆電氣(qi)創建41周年之際，在(zai)這個特殊的(de)時期，特殊的(de)會場，我們以這種方式(shi)共(gong)話盛隆的(de)未來，我感覺非常親(qin)切、珍(zhen)貴(gui)、美好、幸福(fu)。
今天發(fa)布了我在疫情期間(jian)寫的(de)(de)論文(wen)，文(wen)章非常真實地將(jiang)盛隆電氣41年(nian)的(de)(de)發(fa)展(zhan)記(ji)錄下(xia)來(lai)(lai)，將(jiang)盛隆電氣的(de)(de)核(he)心價(jia)值梳理、提(ti)煉出來(lai)(lai)。同時，對百年(nian)盛隆工(gong)程未來(lai)(lai)的(de)(de)路到底該怎么走，也有非常清(qing)楚的(de)(de)表(biao)述(shu)。這是全體盛隆人41年(nian)風雨并肩，一(yi)起努力(li)奮斗所創(chuang)造出的(de)(de)成果。
我們(men)通過幾十年奮斗，取得(de)的(de)最大成(cheng)果(guo)是(shi)(shi)什(shen)么(me)？我反復思考(kao)，認(ren)為(wei)就是(shi)(shi)論(lun)文(wen)標題(ti)中的(de)兩個(ge)字：認(ren)同。正是(shi)(shi)有了(le)基于文(wen)化的(de)高度認(ren)同，我們(men)才成(cheng)為(wei)了(le)同創共享的(de)命運(yun)共同體。
知名的國(guo)(guo)學大師曾(ceng)仕(shi)強，他(ta)(ta)在(zai)(zai)全球(qiu)華人中(zhong)被稱為中(zhong)國(guo)(guo)式管理第一(yi)人、“中(zhong)國(guo)(guo)式管理之父” 。他(ta)(ta)研究(jiu)中(zhong)國(guo)(guo)文化(hua)(hua)，在(zai)(zai)全世界宣(xuan)傳中(zhong)國(guo)(guo)文化(hua)(hua)。十幾年前他(ta)(ta)曾(ceng)說：如果有誰能用中(zhong)國(guo)(guo)文化(hua)(hua)打(da)造一(yi)支中(zhong)國(guo)(guo)式團隊，那將一(yi)定是天下無(wu)敵(di)。我聽了非常高興(xing)，這(zhe)不正是我們盛隆在(zai)(zai)做(zuo)的事情(qing)嗎(ma)？而(er)且已(yi)經做(zuo)了幾十年！
曾(ceng)仕(shi)強已在2018年去世，但我們已經得到同樣影響力(li)非(fei)常大的(de)(de)(de)(de)(de)陳(chen)明(ming)哲教授的(de)(de)(de)(de)(de)認同。他是國(guo)際(ji)管理學(xue)會(hui)終身院士(shi)，曾(ceng)任(ren)國(guo)際(ji)管理學(xue)會(hui)主席(xi)，是全(quan)球著名的(de)(de)(de)(de)(de)企業戰(zhan)略專家、動態競(jing)爭理論創始(shi)人。盛隆電氣的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些做法(fa)，被陳(chen)教授評價為中國(guo)版的(de)(de)(de)(de)(de)“林肯案例(li)”。而長江日報的(de)(de)(de)(de)(de)總編輯陳(chen)光，也曾(ceng)給我們做了一(yi)個點評，說“謝(xie)總講的(de)(de)(de)(de)(de)是價值觀(guan)，杰克·韋爾奇的(de)(de)(de)(de)(de)書(shu)寫的(de)(de)(de)(de)(de)是方法(fa)論，價值觀(guan)到了一(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)境界(jie)之后，絕對會(hui)比方法(fa)論產生更強大的(de)(de)(de)(de)(de)力(li)量”。
可(ke)以說，盛(sheng)隆是(shi)(shi)中國(guo)特色(se)社(she)會(hui)(hui)主義道路、理論、制度、文(wen)(wen)化(hua)(hua)培育(yu)和造就的(de)，是(shi)(shi)具有(you)(you)深厚(hou)歷(li)史(shi)淵(yuan)源(yuan)的(de)優秀文(wen)(wen)化(hua)(hua)與中國(guo)特色(se)社(she)會(hui)(hui)主義核心價值(zhi)觀的(de)有(you)(you)機融合，有(you)(you)著深厚(hou)的(de)歷(li)史(shi)根基(ji)，強大的(de)生(sheng)命活力。盛(sheng)隆所打(da)造的(de)“基(ji)于(yu)文(wen)(wen)化(hua)(hua)認同(tong)的(de)同(tong)創(chuang)共(gong)享(xiang)命運共(gong)同(tong)體”，價值(zhi)太大了，對社(she)會(hui)(hui)的(de)貢獻將來也不可(ke)小(xiao)瞧。而盛(sheng)隆的(de)很多(duo)東西(xi)，并不是(shi)(shi)簡單能“學”來的(de)，是(shi)(shi)需要“修(xiu)煉”的(de)。
在寫(xie)這篇文章的過(guo)程中(zhong)，我也更加深刻地(di)思(si)考和認識到盛隆電氣的核心價值，從而更加堅定地(di)相信盛隆百年(nian)輝(hui)煌不(bu)是(shi)夢(meng)！我很(hen)多的思(si)想，都寫(xie)進了這篇論文，大家可以(yi)慢(man)慢(man)看，慢(man)慢(man)領悟。
會議發言
副董事長、創業一公司總裁謝清倫
謝清倫表(biao)示，2020年(nian)是特殊的(de)一(yi)(yi)年(nian)，在(zai)(zai)當前大環境(jing)下，依據盛隆目前軟硬(ying)件的(de)情況，將迎來(lai)新(xin)一(yi)(yi)輪發展機(ji)遇期。堅持四百戰略落地是有效的(de)發展途徑，將在(zai)(zai)不同地區探索出一(yi)(yi)條(tiao)適合盛隆快速(su)發展的(de)經營模式，實現社會(hui)效益和經濟(ji)效益雙豐收。
創業四公司總裁謝(xie)遠(yuan)鋒
謝(xie)(xie)遠鋒(feng)預計，今年(nian)將是四公(gong)司(si)業績最(zui)好的一年(nian)。去年(nian)年(nian)底，創(chuang)業四公(gong)司(si)提出2020年(nian)業績翻番(fan)的目(mu)標。目(mu)前雖然受(shou)到了疫情(qing)的影響(xiang)，但公(gong)司(si)整體形勢較好，也在積極布(bu)局重慶、昆明、南寧、廣州等多個市場。他堅信，公(gong)司(si)全體同(tong)事定會排除萬(wan)難，完成既定目(mu)標。謝(xie)(xie)遠鋒(feng)表示，他相信四公(gong)司(si)一定會蓬勃發(fa)展，明天更加輝煌(huang)燦爛！
創業六公司總裁胡永泉
永(yong)泉(quan)介紹，他春節(jie)回到家(jia)鄉王城，發(fa)現幾乎家(jia)家(jia)戶戶有(you)在盛(sheng)隆工作(zuo)的人。這(zhe)些人身后則是(shi)千千萬(wan)萬(wan)個(ge)家(jia)庭。所以盛(sheng)隆所打造的同創共享命運共同體(ti)，不僅包括(kuo)盛(sheng)隆的員工，還有(you)廣大的社(she)會(hui)群體(ti)。這(zhe)是(shi)盛(sheng)隆的成果(guo)，也是(shi)盛(sheng)隆對(dui)社(she)會(hui)的貢獻(xian)。疫情總會(hui)過去，六公司也將積極(ji)向前。
創業(ye)七公(gong)司總(zong)裁(cai)袁道金
袁(yuan)道金說，自己在盛隆工作(zuo)了33年(nian)，非常相信盛隆文化、群體老板和四百戰略的力量。尤其(qi)經歷這次疫情后，這種感覺(jue)更深刻。他表(biao)示，創業(ye)七公司(si)目前(qian)看(kan)到的都是機(ji)遇(yu)，今年(nian)的業(ye)績有希望在去(qu)年(nian)基礎上增長50%。
創業八公司總裁(cai)胡玉(yu)瓊
胡(hu)玉(yu)瓊表(biao)示，去(qu)年(nian)很榮幸作為首席代表(biao)團(tuan)成員(yuan)與董(dong)事長一(yi)起去(qu)日本考(kao)(kao)察，對于(yu)大廠大樓(lou)的(de)建設(she)也有(you)了(le)一(yi)點思考(kao)(kao)。在大樓(lou)裝修建設(she)方面(mian)(mian)，創(chuang)(chuang)業八公(gong)司(si)會緊跟(gen)集團(tuan)公(gong)司(si)的(de)整體(ti)規劃進行設(she)計(ji)。在市(shi)場方面(mian)(mian)，創(chuang)(chuang)業八公(gong)司(si)的(de)許多項目(mu)及三分之一(yi)的(de)人員(yuan)都在外地。大家對于(yu)今(jin)年(nian)依然(ran)是充滿(man)了(le)信(xin)心，她(ta)相信(xin)，今(jin)年(nian)的(de)業績會比去(qu)年(nian)更上(shang)一(yi)層臺階。
創業九(jiu)公司總裁王昌寶
在王昌寶心中，5月13日是一個永遠銘刻在心的紀念日。盛隆創建41年，他有幸陪著一起度過了29個春秋，風雨同舟，同甘共苦。他深深地感恩盛隆，感恩盛隆的創始人、領路者謝元德董事長！經過此次疫情，九公司也下定決心，要更加積極地踐行四百戰略，走出去。目前九公司在山東、宜昌、深圳、包頭等外地市場依舊有很多項目在執行。他說，2020年的創業九公司將確保業績更上一層樓，也相信，了不起的盛隆人，能夠在更多新的市場生根發芽，快速成長。
創業十公司總裁羅(luo)曼麗(li)
羅曼麗認(ren)為，疫情期間，科學研判當前(qian)市(shi)場形勢，才能搶抓(zhua)機遇，化危為機。一季度創(chuang)業十公(gong)(gong)司情況良好，很多(duo)優質客戶到公(gong)(gong)司考察，也表示會(hui)重(zhong)點支持(chi)本土品牌、本土企業的發展。創(chuang)業十公(gong)(gong)司目前(qian)還在重(zhong)點吸納、培養(yang)青年(nian)人(ren)才，在做好大廈(sha)建設同(tong)時(shi)，全力(li)提(ti)升業績。
創業(ye)十二公司(si)總裁李平
李平(ping)表示，任(ren)何時候，人才都是發展(zhan)的(de)(de)核(he)心(xin)，今年創(chuang)業十二(er)公(gong)(gong)司加(jia)大投入(ru)，吸納了大批“金礦”人才。同時，大家(jia)充分(fen)利用公(gong)(gong)司的(de)(de)技術創(chuang)新優勢去拓展(zhan)市(shi)場，例如在廣西項目(mu)(mu)中植(zhi)入(ru)了iPanel配(pei)電柜和(he)智能監控平(ping)臺系統，得到客(ke)戶一致認可，已成(cheng)(cheng)為(wei)廣西省樣板工程(cheng)，并拓展(zhan)了更多(duo)后續合作(zuo)機會。她認為(wei)，盛隆的(de)(de)技術創(chuang)新優勢給團隊帶來新的(de)(de)發展(zhan)機遇(yu)，幫(bang)大家(jia)在市(shi)場拓展(zhan)中贏(ying)得話語權。雖(sui)然(ran)受到疫情(qing)影(ying)響(xiang)，但她仍然(ran)非常有信(xin)心(xin)完成(cheng)(cheng)年前制定的(de)(de)目(mu)(mu)標。十二(er)公(gong)(gong)司全體成(cheng)(cheng)員也將(jiang)繼續整合公(gong)(gong)司的(de)(de)優勢和(he)各方資(zi)源(yuan)，凝心(xin)聚(ju)力、轉危為(wei)機。
創(chuang)業十三(san)公(gong)司(si)總裁陳玉財
陳玉財說，疫(yi)情期(qi)間，十三公司(si)很多員工都(dou)在抗(kang)疫(yi)一(yi)線貢獻(xian)力(li)量。經歷此(ci)次疫(yi)情，大家(jia)依(yi)然充(chong)滿蓬(peng)勃的激情，保有充(chong)分(fen)的信(xin)(xin)(xin)(xin)心。目前各(ge)地(di)已經穩步推進工作，后續發展(zhan)潛力(li)很大。大家(jia)也(ye)在結合市(shi)場(chang)變(bian)化，制定新(xin)的規劃，適應新(xin)的需求。他表示，相(xiang)信(xin)(xin)(xin)(xin)國家(jia)、相(xiang)信(xin)(xin)(xin)(xin)盛隆(long)、相(xiang)信(xin)(xin)(xin)(xin)團隊(dui)、相(xiang)信(xin)(xin)(xin)(xin)自己，一(yi)定能在疫(yi)情防控和(he)未(wei)來發展(zhan)中取得勝利！
創業十五(wu)公(gong)司總(zong)裁聶偉
聶(nie)偉(wei)認(ren)(ren)為(wei)，在(zai)(zai)盛(sheng)隆電氣創建(jian)41周年之(zhi)際(ji)，在(zai)(zai)盛(sheng)隆大(da)廈前(qian)召開此(ci)次董事會，意義非(fei)(fei)凡。她(ta)認(ren)(ren)為(wei)，“ 基(ji)于文化(hua)認(ren)(ren)同(tong)的(de)(de)同(tong)創共(gong)享命運共(gong)同(tong)體”這句(ju)話非(fei)(fei)常全面地解(jie)釋了盛(sheng)隆文化(hua)及制度的(de)(de)精髓。她(ta)和她(ta)的(de)(de)團(tuan)隊，已經形(xing)成了對盛(sheng)隆文化(hua)的(de)(de)高度認(ren)(ren)同(tong)。目前(qian)，團(tuan)隊打下了好的(de)(de)基(ji)礎(chu)。她(ta)相信未來會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)好。
創業(ye)十七(qi)公司總裁葉(xie)柳(liu)麟
葉柳麟(lin)介紹(shao)，新冠疫(yi)情期間，十七(qi)公(gong)司(si)(si)全體成員緊跟公(gong)司(si)(si)腳步(bu)，苦練內功，在(zai)參加公(gong)司(si)(si)線上培(pei)訓的(de)同(tong)時，開(kai)展數(shu)場讀(du)書會、交流(liu)學(xue)習會。三個月(yue)以來，公(gong)司(si)(si)各地(di)捷報頻傳(chuan)，這得益于“盛隆傳(chuan)家寶(bao)”的(de)真(zhen)金不怕火煉以及“群體老板(ban)制”。截至目(mu)前(qian)，十七(qi)公(gong)司(si)(si)有效(xiao)訂單比(bi)去年(nian)同(tong)期有所增長，山西市場經過(guo)2年(nian)多(duo)的(de)耕(geng)耘，一些項目(mu)也陸續(xu)落地(di)。同(tong)時，十七(qi)公(gong)司(si)(si)也將繼續(xu)吸(xi)引優秀青年(nian)加入。她認為，2020年(nian)雖(sui)遇上了罕見的(de)全球性(xing)疫(yi)情，但堅(jian)強、勇敢、勤勞、智慧的(de)盛隆人必將戰(zhan)勝一切，用最(zui)美的(de)答卷，給盛隆大廈的(de)入駐獻禮！
創業二十(shi)公司總裁(cai)陳龍
今年是(shi)盛(sheng)隆電氣創(chuang)建41周年，是(shi)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)二十(shi)公司成(cheng)立的(de)(de)第2年，陳龍衷心地祝福(fu)盛(sheng)隆電氣生(sheng)日快樂！他說，疫情(qing)對(dui)公司的(de)(de)影(ying)響不算大，創(chuang)業(ye)(ye)(ye)二十(shi)公司的(de)(de)資金和業(ye)(ye)(ye)績都在穩(wen)步上升。團隊的(de)(de)發展(zhan)離不開集團公司的(de)(de)支持和各(ge)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)公司榜樣的(de)(de)力量(liang)，對(dui)于未來，創(chuang)業(ye)(ye)(ye)二十(shi)公司全(quan)體成(cheng)員(yuan)充滿了信心與斗志(zhi)！
創業五公司張婧雯
張婧(jing)雯表示(shi)，創(chuang)業五公司(si)受(shou)疫情影響不(bu)大，整體情況良好，各項工作穩步進行。今年自復工以來，已簽訂不(bu)少訂單(dan)(dan)，今年有把握的訂單(dan)(dan)也還較(jiao)多。希望在接下來的一年里，繼續(xu)得到董事長及十大部門(men)的支持。創(chuang)業五公司(si)全體成員一定(ding)會繼續(xu)努力(li)，共創(chuang)盛隆美好明(ming)天!
集團副總裁、技(ji)術總監謝正新
謝正(zheng)新(xin)(xin)表示，十大部門(men)將根(gen)據老板們的(de)需求繼(ji)續努力(li)，將服務工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做(zuo)得更好，讓創(chuang)業(ye)老板在市場上沒(mei)有(you)后顧之憂(you)。他主(zhu)(zhu)要向董事們介紹盛(sheng)隆(long)電氣自主(zhu)(zhu)研(yan)發(fa)的(de)iPanel智(zhi)(zhi)能(neng)配(pei)電柜(ju)，入圍(wei)首(shou)(shou)批“武漢名品(pin)”試點(dian)的(de)情況。“武漢名品(pin)”是代(dai)(dai)(dai)表武漢制造(zao)業(ye)和(he)服務業(ye)先(xian)(xian)進(jin)性的(de)區(qu)域(yu)品(pin)牌形象標(biao)識(shi)，是武漢市產(chan)(chan)品(pin)高(gao)端質量的(de)代(dai)(dai)(dai)名詞。作(zuo)(zuo)(zuo)為符合(he)“品(pin)質卓越(yue)、自主(zhu)(zhu)創(chuang)新(xin)(xin)、標(biao)準先(xian)(xian)進(jin)、管(guan)理先(xian)(xian)進(jin)、社會責任”要求的(de)優質產(chan)(chan)品(pin)，將支撐武漢品(pin)牌建設，構筑代(dai)(dai)(dai)表中國(guo)參與國(guo)際合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)競爭(zheng)的(de)高(gao)端產(chan)(chan)業(ye)集群。2020年(nian)1月10日，盛(sheng)隆(long)作(zuo)(zuo)(zuo)為主(zhu)(zhu)要的(de)起草單位，由(you)中國(guo)質量認證(zheng)中心(xin)、中國(guo)電力(li)科學研(yan)究(jiu)院參與起草的(de)智(zhi)(zhi)能(neng)型電力(li)成套(tao)開關和(he)控制設備團(tuan)體(ti)標(biao)準已正(zheng)式(shi)通過評審(shen)。此次盛(sheng)隆(long)電氣iPanel智(zhi)(zhi)能(neng)配(pei)電柜(ju)入圍(wei)首(shou)(shou)批“武漢名品(pin)”試點(dian)名單，首(shou)(shou)先(xian)(xian)代(dai)(dai)(dai)表盛(sheng)隆(long)有(you)研(yan)制和(he)發(fa)布高(gao)水(shui)平團(tuan)體(ti)標(biao)準的(de)能(neng)力(li)，同時代(dai)(dai)(dai)表iPanel智(zhi)(zhi)能(neng)配(pei)電柜(ju)通過了嚴(yan)格的(de)產(chan)(chan)品(pin)驗證(zheng)。這是行業(ye)、政府(fu)對盛(sheng)隆(long)智(zhi)(zhi)能(neng)化產(chan)(chan)品(pin)的(de)高(gao)度認可(ke)。
集團(tuan)副總裁、采購總監何彥
何彥說，經過多年的(de)(de)探索和發展(zhan)，如今的(de)(de)盛隆(long)電(dian)氣已經走在智(zhi)能化領域的(de)(de)前沿，我(wo)們有(you)自(zi)主研(yan)發的(de)(de)iPanel智(zhi)能配電(dian)柜，有(you)iDrip智(zhi)慧能源管(guan)理系(xi)統，這些突(tu)破(po)性的(de)(de)成長讓人驕傲和自(zi)豪(hao)。作為當前本(ben)行業(ye)唯一的(de)(de)中國品(pin)牌， 她相信盛隆(long)的(de)(de)發展(zhan)會越來越好(hao)。
會議表決
董事會(hui)對《打造基于文化認同的同創共享命運(yun)共同體——盛隆電氣(qi)體制(zhi)實證研究》中的相關內(nei)容進行表決。
客戶支(zhi)持中心總經理朱金金展示發言
正(zheng)在建設中(zhong)的(de)盛(sheng)隆大(da)(da)廈，預計2020年底(di)可正(zheng)式投入使用，4萬多平方(fang)米的(de)大(da)(da)廈與4萬平方(fang)米的(de)智慧工(gong)廠連為一體，成為具有(you)獨特豐富(fu)內涵的(de)盛(sheng)創院(yuan)(yuan)總部(bu)。朱金金在展示發言中(zhong)介(jie)紹，希望能通過對(dui)盛(sheng)創院(yuan)(yuan)的(de)物業管理服務，為大(da)(da)家創建一個高度(du)文(wen)明、便捷(jie)、溫(wen)暖(nuan)、和諧的(de)工(gong)作環(huan)境。同時，也希望通過參與盛(sheng)創院(yuan)(yuan)的(de)物業管理工(gong)作，積累更多的(de)經驗，打破原有(you)運維服務的(de)壁壘，進(jin)一步拓展智能運維、智慧物業市(shi)場。
董事會集體表決，授權盛創院的物業管理(li)，由武漢光(guang)谷物業管理(li)有限公司(客(ke)戶支持中心(xin))負責(ze)。
董(dong)事(shi)長(chang)謝(xie)元德：對(dui)于(yu)剛(gang)才(cai)的(de)兩個(ge)表(biao)決(jue)，我(wo)(wo)說明(ming)(ming)(ming)一下。第(di)一個(ge)表(biao)決(jue)，是(shi)就(jiu)我(wo)(wo)論文中對(dui)于(yu)盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)院(yuan)總(zong)部(bu)的(de)定義進行(xing)表(biao)決(jue)。我(wo)(wo)們(men)(men)在(zai)武(wu)漢中國光(guang)谷，背靠(kao)黃龍山這樣一個(ge)風(feng)水寶地(di)，建(jian)設(she)了4萬(wan)多(duo)平(ping)方米盛(sheng)(sheng)隆大(da)(da)廈，與4萬(wan)平(ping)方米的(de)智慧工廠連為一體(ti)(ti)，將(jiang)(jiang)是(shi)武(wu)漢三環(huan)內單體(ti)(ti)面積最大(da)(da)的(de)地(di)標建(jian)筑之一。以其大(da)(da)廠、大(da)(da)樓(lou)合而為一的(de)建(jian)筑造型(xing)，獨(du)具特(te)色(se)的(de)工廠、課堂、展館、會堂、商務(wu)一體(ti)(ti)的(de)豐富內涵，將(jiang)(jiang)成為光(guang)谷一張獨(du)特(te)的(de)城市名片。第(di)一個(ge)表(biao)決(jue)，就(jiu)是(shi)將(jiang)(jiang)這里正式(shi)定義為盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)院(yuan)總(zong)部(bu)，并將(jiang)(jiang)她(ta)作為一個(ge)百(bai)年工程，一磚一瓦地(di)越(yue)建(jian)越(yue)好(hao)。第(di)二(er)個(ge)表(biao)決(jue)，實際上就(jiu)是(shi)我(wo)(wo)反復強調(diao)的(de)，我(wo)(wo)們(men)(men)要共建(jian)一個(ge)高度文明(ming)(ming)(ming)的(de)盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)院(yuan)。什么意思(si)呢？就(jiu)是(shi)牢記鄧小平(ping)提出的(de)“兩個(ge)文明(ming)(ming)(ming)一起(qi)抓(zhua)，兩手都要硬(ying)”的(de)理(li)論，把盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)院(yuan)建(jian)設(she)成一個(ge)物(wu)質文明(ming)(ming)(ming)和精神(shen)文明(ming)(ming)(ming)的(de)先進典(dian)范，真正成為盛(sheng)(sheng)隆人(ren)干事(shi)業最理(li)想(xiang)的(de)天地(di)，生活最美(mei)好(hao)的(de)樂(le)園！讓大(da)(da)家(jia)(jia)來表(biao)決(jue)授權給朱金金管理(li)盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)院(yuan)，就(jiu)是(shi)請大(da)(da)家(jia)(jia)給他授權，大(da)(da)家(jia)(jia)賦(fu)予他權力后(hou)，也(ye)要服從(cong)管理(li)。我(wo)(wo)們(men)(men)管理(li)的(de)總(zong)體(ti)(ti)目標，就(jiu)是(shi)實現高度文明(ming)(ming)(ming)，讓大(da)(da)家(jia)(jia)感(gan)覺喜歡、溫馨、溫暖、神(shen)圣(sheng)。
十大部門展示
十大部門代表(biao)展(zhan)示發言，并喊(han)出響亮口號：群體老板+十大部門=必勝必成！
董事長點評與總結
四(si)月份，我(wo)在(zai)工作群(qun)發了(le)六(liu)篇《庚(geng)子年論(lun)盛隆》，在(zai)此進行一個(ge)解讀。
一、我們的(de)危機意識一直很強，群(qun)體老(lao)板有很強的(de)經(jing)濟實(shi)力，尤其是經(jing)歷大疫(yi)之年，這點(dian)非常(chang)了(le)不(bu)起。好多企(qi)業停(ting)了(le)幾個月就倒了(le)，資金(jin)鏈斷了(le)。而我們提前做(zuo)好了(le)防范，真(zhen)金(jin)不(bu)怕火煉。盛(sheng)隆追求的(de)是百年不(bu)倒、百年輝煌。我現在的(de)思想(xiang)是，無論外部環境(jing)怎樣(yang)變化，盛(sheng)隆一定要活著(zhu)，也一定能(neng)活著(zhu)，只有活著(zhu)才能(neng)迎接美(mei)好的(de)未來。
二、品(pin)牌(pai)(pai)。老板們(men)現(xian)在(zai)做什么，就是賣(mai)盛隆電(dian)氣自主研發的品(pin)牌(pai)(pai)產品(pin)和服務，這是我們(men)的獨(du)特優勢。
三、要會用(yong)、敢用(yong)公司平臺(tai)的資源(yuan)。群體老板＋十大部門(men)＝必勝(sheng)必成(cheng)。
四(si)、四(si)百戰略是一條必(bi)走(zou)(zou)之(zhi)路，你(ni)具備條件就要去走(zou)(zou)，你(ni)不具備條件，要是敢走(zou)(zou)也可以走(zou)(zou)。總的(de)來說，早走(zou)(zou)比晚(wan)走(zou)(zou)好(hao)。
五、大家要投資年輕(qing)人，你的日子(zi)會越過越好，路會越走越寬闊。
六、年輕(qing)人(ren)一(yi)定要(yao)(yao)去(qu)闖去(qu)拼，只(zhi)有奮斗的(de)日子才叫激(ji)情(qing)燃燒的(de)青春(chun)歲月(yue)。20年前我們開拓北京市場(chang)，一(yi)批(pi)年輕(qing)人(ren)住在(zai)北京上地(di)西里602號房，清河(he)的(de)601號房。這兩(liang)個房子里走出了一(yi)大(da)批(pi)成功(gong)的(de)老總，現在(zai)在(zai)北京都非常牛。所以年輕(qing)人(ren)要(yao)(yao)積極地(di)走出去(qu)，去(qu)搶占山頭，給(gei)自己創造一(yi)個激(ji)情(qing)燃燒的(de)歲月(yue)。
今(jin)天(tian)跟大(da)家見一(yi)見，面對面交流，會議(yi)效果非常好。大(da)家都展現出(chu)很(hen)強的信心(xin)，甚至超出(chu)了我的預期(qi)，相(xiang)信每(mei)個參會的人收獲都很(hen)大(da)。接下來，希望大(da)家讀(du)(du)懂(dong)這六論(lun)，讀(du)(du)懂(dong)今(jin)天(tian)發布的《打造基于文(wen)化認同(tong)的同(tong)創共(gong)(gong)享命運(yun)共(gong)(gong)同(tong)體——盛隆電氣體制實證研(yan)究(jiu)》一(yi)文(wen)，按照文(wen)中說的去做(zuo)，不管形勢怎(zen)么變化，相(xiang)信你們都能有很(hen)好的發展，相(xiang)信我們的盛隆百年輝(hui)煌不是夢！
花絮
盛創院全景
會議現場
《打造(zao)基于文化認同(tong)的同(tong)創(chuang)共享命運共同(tong)體(ti)——盛隆電(dian)氣體(ti)制實證研究(jiu)》
5月(yue)13日，盛(sheng)隆(long)(long)電氣(qi)成(cheng)立(li)41周(zhou)年(nian)之(zhi)際，盛(sheng)隆(long)(long)電氣(qi)2020年(nian)度第一次(ci)董(dong)事會在盛(sheng)隆(long)(long)大(da)學(xue)武漢創業學(xue)院(yuan)（下(xia)簡(jian)稱(cheng)“盛(sheng)創院(yuan)”）成(cheng)功召開(kai)，集團(tuan)董(dong)事及十(shi)大(da)部門管理干(gan)部代表參(can)加會議(yi)。會議(yi)現場(chang)舉行了(le)《打造基于文化認(ren)同(tong)(tong)的同(tong)(tong)創共享命運共同(tong)(tong)體——盛(sheng)隆(long)(long)電氣(qi)體制(zhi)實證研究》發布儀式。董(dong)事長(chang)以“盛(sheng)隆(long)(long)百年(nian)輝煌(huang)不是夢(meng)”為主題作主旨(zhi)講話(hua)。
會議(yi)現場
主持人(ren)：集團副總(zong)裁、人(ren)力(li)資源總(zong)監代(dai)莉
發布儀式
會議(yi)現場舉行了(le)《打造(zao)基于文化認(ren)同(tong)(tong)的同(tong)(tong)創(chuang)共(gong)享命運(yun)共(gong)同(tong)(tong)體——盛(sheng)隆(long)電氣體制實證研究》 發布儀(yi)式。集團青(qing)年代表(biao)陳龍(long)(long)（左二）、王婷（左三）、曹蕊（右(you)一(yi)(yi)）、袁龍(long)(long)剛（左一(yi)(yi)）上(shang)臺揭幕。
《打造基于(yu)文(wen)化(hua)認(ren)同的(de)(de)同創共(gong)享(xiang)命運共(gong)同體——盛隆(long)(long)電氣體制實(shi)(shi)證研究》是對盛隆(long)(long)40多年(nian)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設(she)、體制機制創新進行的(de)(de)總結與梳(shu)理(li)，是立足(zu)于(yu)盛隆(long)(long)實(shi)(shi)踐(jian)作(zuo)出的(de)(de)理(li)論歸納和提(ti)煉。通過(guo)介紹(shao)盛隆(long)(long)電氣的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)，盛隆(long)(long)平臺化(hua)建設(she)的(de)(de)模式(shi)等，來分析盛隆(long)(long)平臺化(hua)建設(she)的(de)(de)價值內(nei)涵。既是對盛隆(long)(long)電氣40年(nian)發(fa)展的(de)(de)總結，也對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)今后(hou)的(de)(de)建設(she)發(fa)展具有長遠的(de)(de)指導意義。
主旨講話：盛隆百年輝煌不是夢
董事長謝元德作主旨講話
在盛隆電氣創(chuang)建41周年之際，在這個特殊的時期，特殊的會(hui)場，我們以這種(zhong)方式(shi)共話盛隆的未來，我感(gan)覺(jue)非常親切、珍貴、美(mei)好、幸福。
今天(tian)發布了我在(zai)疫情期(qi)間寫的(de)論(lun)文，文章非(fei)常真實地將(jiang)盛隆(long)電氣41年(nian)的(de)發展記錄下來(lai)，將(jiang)盛隆(long)電氣的(de)核心價(jia)值梳理、提煉出(chu)來(lai)。同時，對百年(nian)盛隆(long)工程(cheng)未來(lai)的(de)路到底該怎么走，也有非(fei)常清楚的(de)表述(shu)。這是全(quan)體盛隆(long)人41年(nian)風(feng)雨并肩，一起(qi)努力奮斗所創造出(chu)的(de)成果。
我(wo)們通過幾(ji)十年奮斗，取得的(de)最大成果是(shi)什(shen)么？我(wo)反復思考，認(ren)(ren)為就是(shi)論文(wen)標題中的(de)兩個字：認(ren)(ren)同(tong)。正是(shi)有了基于文(wen)化的(de)高度認(ren)(ren)同(tong)，我(wo)們才成為了同(tong)創共(gong)享的(de)命運共(gong)同(tong)體。
知(zhi)名的(de)國(guo)(guo)(guo)學大(da)師曾仕強，他在全球華(hua)人中(zhong)(zhong)(zhong)被稱為中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)式(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)第一(yi)人、“中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)式(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)之(zhi)父” 。他研究中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)文(wen)化(hua)，在全世界宣傳中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)文(wen)化(hua)。十幾年(nian)前他曾說：如果(guo)有誰能用中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)文(wen)化(hua)打造一(yi)支中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)式(shi)(shi)團隊(dui)，那將一(yi)定是天下(xia)無敵。我(wo)聽了非常高興，這不正是我(wo)們(men)盛(sheng)隆在做(zuo)的(de)事情嗎？而且(qie)已經做(zuo)了幾十年(nian)！
曾仕(shi)強已在(zai)2018年去世，但我(wo)(wo)們(men)已經(jing)得到(dao)同樣(yang)影響力非常大(da)的(de)(de)(de)陳(chen)明哲教授(shou)的(de)(de)(de)認同。他是國(guo)際管理(li)學(xue)會(hui)終身(shen)院士，曾任國(guo)際管理(li)學(xue)會(hui)主席，是全球著名的(de)(de)(de)企業戰略專家、動(dong)態(tai)競爭理(li)論(lun)創始人(ren)。盛(sheng)隆電氣的(de)(de)(de)一些做法(fa)，被(bei)陳(chen)教授(shou)評價為中國(guo)版(ban)的(de)(de)(de)“林(lin)肯案例(li)”。而(er)長江日報的(de)(de)(de)總(zong)編輯陳(chen)光，也曾給我(wo)(wo)們(men)做了一個點評，說(shuo)“謝總(zong)講(jiang)的(de)(de)(de)是價值(zhi)觀，杰(jie)克·韋爾(er)奇的(de)(de)(de)書寫的(de)(de)(de)是方法(fa)論(lun)，價值(zhi)觀到(dao)了一定的(de)(de)(de)境界之(zhi)后，絕對會(hui)比(bi)方法(fa)論(lun)產生更(geng)強大(da)的(de)(de)(de)力量”。
可(ke)以說，盛隆是(shi)中國特色社(she)會主義道路(lu)、理論、制(zhi)度、文(wen)(wen)化(hua)培(pei)育和造(zao)就的(de)(de)(de)，是(shi)具有深厚(hou)歷(li)史淵(yuan)源(yuan)的(de)(de)(de)優秀文(wen)(wen)化(hua)與中國特色社(she)會主義核(he)心價(jia)值觀(guan)的(de)(de)(de)有機融合，有著深厚(hou)的(de)(de)(de)歷(li)史根基，強大(da)的(de)(de)(de)生命活力。盛隆所打造(zao)的(de)(de)(de)“基于文(wen)(wen)化(hua)認同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)創共享命運共同(tong)(tong)(tong)體”，價(jia)值太大(da)了(le)，對社(she)會的(de)(de)(de)貢獻將來(lai)也不可(ke)小(xiao)瞧。而盛隆的(de)(de)(de)很多東(dong)西，并不是(shi)簡(jian)單(dan)能“學”來(lai)的(de)(de)(de)，是(shi)需要“修(xiu)煉”的(de)(de)(de)。
在(zai)寫這(zhe)篇文章的過程(cheng)中，我也(ye)更加(jia)深刻地思考(kao)和認(ren)識到盛(sheng)隆(long)電氣的核心價(jia)值，從而(er)更加(jia)堅定地相信盛(sheng)隆(long)百年輝煌不(bu)是(shi)夢！我很(hen)多的思想，都寫進了這(zhe)篇論文，大家可以慢慢看，慢慢領悟。
會議發言
副董事長、創業一公司總裁謝清倫
謝清倫表示，2020年(nian)是(shi)(shi)特殊的一年(nian)，在(zai)當前大環境下，依(yi)據盛(sheng)隆目前軟硬件的情況，將(jiang)迎(ying)來新一輪發(fa)展(zhan)(zhan)機遇期。堅持四百戰略落地是(shi)(shi)有效的發(fa)展(zhan)(zhan)途徑，將(jiang)在(zai)不同(tong)地區探索出一條(tiao)適合盛(sheng)隆快速發(fa)展(zhan)(zhan)的經營模式，實現社會效益(yi)和經濟效益(yi)雙豐收(shou)。
創業四公司總裁(cai)謝遠鋒
謝(xie)遠(yuan)鋒預計，今年(nian)(nian)將(jiang)是四(si)(si)公司(si)(si)業績最好的一年(nian)(nian)。去年(nian)(nian)年(nian)(nian)底(di)，創業四(si)(si)公司(si)(si)提出2020年(nian)(nian)業績翻番的目標。目前雖然受到了疫(yi)情的影響，但公司(si)(si)整體形(xing)勢較好，也在(zai)積極布局(ju)重慶、昆明、南寧、廣州等多個(ge)市場。他堅信，公司(si)(si)全體同事定(ding)(ding)會(hui)排除(chu)萬(wan)難，完(wan)成既定(ding)(ding)目標。謝(xie)遠(yuan)鋒表(biao)示，他相信四(si)(si)公司(si)(si)一定(ding)(ding)會(hui)蓬勃發展，明天更(geng)加輝煌燦爛！
創業六公司(si)總裁胡永泉
永泉介紹，他(ta)春節(jie)回到家(jia)鄉(xiang)王城，發現幾(ji)乎家(jia)家(jia)戶(hu)(hu)戶(hu)(hu)有(you)在盛(sheng)隆工作的(de)(de)人。這(zhe)些人身后則是(shi)千(qian)千(qian)萬(wan)(wan)萬(wan)(wan)個(ge)家(jia)庭(ting)。所以盛(sheng)隆所打(da)造(zao)的(de)(de)同(tong)創共享命運共同(tong)體(ti)，不(bu)僅(jin)包括(kuo)盛(sheng)隆的(de)(de)員工，還有(you)廣大的(de)(de)社會群體(ti)。這(zhe)是(shi)盛(sheng)隆的(de)(de)成果，也是(shi)盛(sheng)隆對社會的(de)(de)貢獻。疫情(qing)總(zong)會過去，六公司也將積極向前。
創業七公(gong)司總裁(cai)袁道金
袁道金說，自(zi)己在盛(sheng)隆工作了(le)33年(nian)(nian)，非常相信盛(sheng)隆文化(hua)、群(qun)體(ti)老(lao)板和四百戰(zhan)略(lve)的力(li)量。尤其經歷(li)這次疫情(qing)后，這種感覺(jue)更深刻。他(ta)表示(shi)，創業七公司(si)目前(qian)看(kan)到的都是機遇，今年(nian)(nian)的業績有希望在去年(nian)(nian)基礎上(shang)增長(chang)50%。
創(chuang)業(ye)八(ba)公司總裁胡玉瓊(qiong)
胡玉瓊表(biao)示(shi)，去(qu)年很榮幸作為首席代(dai)表(biao)團成(cheng)員與董事長一起去(qu)日本考(kao)(kao)察，對于(yu)大廠(chang)大樓(lou)的(de)建設也有了(le)一點思(si)考(kao)(kao)。在(zai)大樓(lou)裝修(xiu)建設方面，創業(ye)八(ba)公司(si)會(hui)緊跟集團公司(si)的(de)整體(ti)規劃進行(xing)設計。在(zai)市場方面，創業(ye)八(ba)公司(si)的(de)許多項目及三分之一的(de)人員都在(zai)外地(di)。大家對于(yu)今(jin)年依然是充滿了(le)信(xin)心(xin)，她相(xiang)信(xin)，今(jin)年的(de)業(ye)績會(hui)比去(qu)年更上(shang)一層臺階。
創業(ye)九(jiu)公(gong)司總裁王(wang)昌寶(bao)
在王昌寶心中，5月13日是一個永遠銘刻在心的紀念日。盛隆創建41年，他有幸陪著一起度過了29個春秋，風雨同舟，同甘共苦。他深深地感恩盛隆，感恩盛隆的創始人、領路者謝元德董事長！經過此次疫情，九公司也下定決心，要更加積極地踐行四百戰略，走出去。目前九公司在山東、宜昌、深圳、包頭等外地市場依舊有很多項目在執行。他說，2020年的創業九公司將確保業績更上一層樓，也相信，了不起的盛隆人，能夠在更多新的市場生根發芽，快速成長。
創業十(shi)公司總裁羅曼麗
羅曼麗(li)認為(wei)，疫情(qing)期(qi)間，科學研(yan)判當(dang)前市場形勢，才(cai)能搶抓機遇，化危為(wei)機。一季度創業十公司(si)情(qing)況良好，很(hen)多(duo)優質(zhi)客戶到公司(si)考察，也表(biao)示會重(zhong)(zhong)點支持本土(tu)(tu)品牌、本土(tu)(tu)企(qi)業的發展。創業十公司(si)目前還在重(zhong)(zhong)點吸納、培養青年人才(cai)，在做好大(da)廈建設(she)同時，全力提升業績。
創業十二公司總裁(cai)李平
李平表示(shi)，任何(he)時候，人才(cai)都(dou)是發展的核心(xin)，今年創業(ye)十二公(gong)司(si)加大(da)投入，吸(xi)納了大(da)批“金礦(kuang)”人才(cai)。同(tong)時，大(da)家充分利用公(gong)司(si)的技(ji)術創新優勢去(qu)拓(tuo)展市場，例如在(zai)廣西項目(mu)中植入了iPanel配電柜(ju)和智(zhi)能監控(kong)平臺系統，得(de)到客戶一致認可，已(yi)成為(wei)廣西省樣(yang)板工程，并(bing)拓(tuo)展了更多后續合作機(ji)會(hui)。她(ta)認為(wei)，盛隆的技(ji)術創新優勢給團(tuan)隊(dui)帶來新的發展機(ji)遇，幫大(da)家在(zai)市場拓(tuo)展中贏得(de)話(hua)語權。雖然(ran)受(shou)到疫情影響，但她(ta)仍然(ran)非常有信心(xin)完成年前制定的目(mu)標。十二公(gong)司(si)全體成員也將(jiang)繼(ji)續整(zheng)合公(gong)司(si)的優勢和各(ge)方資源(yuan)，凝心(xin)聚力、轉危(wei)為(wei)機(ji)。
創(chuang)業十三公司總裁陳玉財
陳(chen)玉財說，疫情期(qi)間，十三公司很(hen)多員工(gong)都(dou)在(zai)抗疫一線貢獻力量。經歷(li)此次疫情，大家(jia)(jia)依然充(chong)滿(man)蓬勃的(de)激情，保有充(chong)分的(de)信(xin)心(xin)。目前(qian)各(ge)地已經穩步推進工(gong)作，后續(xu)發展潛力很(hen)大。大家(jia)(jia)也在(zai)結(jie)合市場(chang)變化，制定(ding)新的(de)規劃，適應新的(de)需求。他表(biao)示(shi)，相信(xin)國家(jia)(jia)、相信(xin)盛隆、相信(xin)團隊、相信(xin)自己，一定(ding)能在(zai)疫情防控和未來發展中取得勝利！
創業十五公司總裁(cai)聶偉
聶偉認(ren)(ren)為，在盛隆(long)(long)電氣(qi)創建41周年(nian)之際，在盛隆(long)(long)大廈前召開此次董(dong)事(shi)會，意(yi)義非凡。她(ta)(ta)認(ren)(ren)為，“ 基于文(wen)化認(ren)(ren)同的(de)同創共享命運共同體(ti)”這句話非常(chang)全(quan)面地解釋了盛隆(long)(long)文(wen)化及制度的(de)精(jing)髓(sui)。她(ta)(ta)和她(ta)(ta)的(de)團(tuan)隊，已經(jing)形成了對盛隆(long)(long)文(wen)化的(de)高度認(ren)(ren)同。目前，團(tuan)隊打下了好(hao)的(de)基礎。她(ta)(ta)相信未(wei)來會越來越好(hao)。
創業十(shi)七公司總(zong)裁葉柳麟(lin)
葉柳(liu)麟介紹，新冠(guan)疫(yi)情期間，十七公司(si)全(quan)體成員緊跟公司(si)腳步(bu)，苦練內功，在參(can)加公司(si)線(xian)上培訓的(de)(de)同(tong)時，開展數場讀書會、交流(liu)學習會。三個月以來(lai)，公司(si)各(ge)地捷報頻傳，這得益于(yu)“盛(sheng)隆(long)傳家寶”的(de)(de)真金不怕火煉(lian)以及“群體老板制”。截至(zhi)目前，十七公司(si)有效(xiao)訂單比去年(nian)(nian)同(tong)期有所增長，山(shan)西市場經過2年(nian)(nian)多的(de)(de)耕耘，一(yi)些項(xiang)目也陸續落地。同(tong)時，十七公司(si)也將繼續吸引優秀青年(nian)(nian)加入。她(ta)認為，2020年(nian)(nian)雖遇上了罕見(jian)的(de)(de)全(quan)球性疫(yi)情，但(dan)堅強、勇(yong)敢、勤勞、智慧的(de)(de)盛(sheng)隆(long)人必將戰勝(sheng)一(yi)切，用(yong)最(zui)美(mei)的(de)(de)答(da)卷，給盛(sheng)隆(long)大廈的(de)(de)入駐(zhu)獻禮(li)！
創業(ye)二(er)十(shi)公司總裁(cai)陳龍
今年是盛(sheng)隆電氣創(chuang)建41周年，是創(chuang)業(ye)二十(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)成立的(de)第2年，陳龍衷心地祝福盛(sheng)隆電氣生日(ri)快樂！他說，疫情對(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)影(ying)響不算大，創(chuang)業(ye)二十(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)的(de)資金和業(ye)績都(dou)在穩步(bu)上(shang)升。團隊的(de)發展離(li)不開集團公(gong)(gong)司(si)的(de)支持和各創(chuang)業(ye)公(gong)(gong)司(si)榜樣的(de)力量，對(dui)于未來，創(chuang)業(ye)二十(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)全(quan)體成員充滿(man)了信心與斗志(zhi)！
創業五公司張婧雯
張婧雯表示，創業(ye)五公司(si)受疫情(qing)影響不大，整體情(qing)況良好(hao)，各項工作(zuo)穩步進行。今(jin)年(nian)自復工以來(lai)，已簽訂不少(shao)訂單(dan)，今(jin)年(nian)有把(ba)握的(de)訂單(dan)也還較多。希望在接下(xia)來(lai)的(de)一年(nian)里，繼續得(de)到董事長及十(shi)大部門(men)的(de)支持。創業(ye)五公司(si)全(quan)體成員一定會繼續努力(li)，共創盛隆美好(hao)明天!
集團副總(zong)裁(cai)、技(ji)術(shu)總(zong)監謝正(zheng)新(xin)
謝正新(xin)表示，十大部(bu)門將根據老(lao)板們(men)的(de)(de)(de)需求繼續努(nu)力，將服務工作做得更好(hao)，讓創(chuang)業(ye)老(lao)板在(zai)市(shi)(shi)場上沒有后顧之憂。他主(zhu)要(yao)向董事們(men)介紹(shao)盛(sheng)隆電(dian)(dian)氣自主(zhu)研發(fa)的(de)(de)(de)iPanel智(zhi)能(neng)(neng)配電(dian)(dian)柜(ju)(ju)，入(ru)圍首批“武漢(han)名(ming)品”試點的(de)(de)(de)情況。“武漢(han)名(ming)品”是(shi)代(dai)表武漢(han)制造業(ye)和服務業(ye)先進(jin)性的(de)(de)(de)區域品牌形象標識(shi)，是(shi)武漢(han)市(shi)(shi)產品高端質(zhi)量的(de)(de)(de)代(dai)名(ming)詞。作為(wei)符合(he)“品質(zhi)卓越、自主(zhu)創(chuang)新(xin)、標準先進(jin)、管理先進(jin)、社會(hui)責任”要(yao)求的(de)(de)(de)優質(zhi)產品，將支(zhi)撐武漢(han)品牌建設，構筑代(dai)表中國(guo)參與國(guo)際合(he)作和競爭(zheng)的(de)(de)(de)高端產業(ye)集群。2020年1月10日，盛(sheng)隆作為(wei)主(zhu)要(yao)的(de)(de)(de)起(qi)草單位，由中國(guo)質(zhi)量認證(zheng)中心、中國(guo)電(dian)(dian)力科學研究(jiu)院參與起(qi)草的(de)(de)(de)智(zhi)能(neng)(neng)型電(dian)(dian)力成套開關和控(kong)制設備團(tuan)(tuan)體(ti)標準已正式通(tong)過(guo)評審。此次盛(sheng)隆電(dian)(dian)氣iPanel智(zhi)能(neng)(neng)配電(dian)(dian)柜(ju)(ju)入(ru)圍首批“武漢(han)名(ming)品”試點名(ming)單，首先代(dai)表盛(sheng)隆有研制和發(fa)布高水平(ping)團(tuan)(tuan)體(ti)標準的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力，同時代(dai)表iPanel智(zhi)能(neng)(neng)配電(dian)(dian)柜(ju)(ju)通(tong)過(guo)了嚴(yan)格(ge)的(de)(de)(de)產品驗證(zheng)。這是(shi)行業(ye)、政(zheng)府對盛(sheng)隆智(zhi)能(neng)(neng)化產品的(de)(de)(de)高度(du)認可(ke)。
集團副總裁、采購(gou)總監何彥
何彥(yan)說，經過(guo)多年的探索和發展，如今的盛隆(long)電氣已經走(zou)在智(zhi)能(neng)化領域的前(qian)沿(yan)，我們有自(zi)主研發的iPanel智(zhi)能(neng)配電柜，有iDrip智(zhi)慧能(neng)源管(guan)理系統(tong)，這(zhe)些突(tu)破性的成長讓人驕傲(ao)和自(zi)豪。作為當前(qian)本行業唯一的中國品(pin)牌， 她(ta)相信盛隆(long)的發展會越來越好。
會議表決
董事會對《打(da)造基于(yu)文化認同(tong)的(de)同(tong)創(chuang)共享命(ming)運共同(tong)體——盛隆電(dian)氣體制實(shi)證研究(jiu)》中的(de)相關內(nei)容進行(xing)表決(jue)。
客(ke)戶支持中心總經理朱金金展示發(fa)言(yan)
正在建設(she)中的(de)盛(sheng)隆大(da)廈，預計2020年底可正式投(tou)入使(shi)用，4萬多平方米的(de)大(da)廈與4萬平方米的(de)智(zhi)慧(hui)工(gong)廠連(lian)為(wei)一(yi)體，成為(wei)具有獨特豐富內涵的(de)盛(sheng)創院(yuan)總部(bu)。朱金金在展示發言中介(jie)紹，希望能通過對(dui)盛(sheng)創院(yuan)的(de)物(wu)業(ye)(ye)管理服(fu)務，為(wei)大(da)家(jia)創建一(yi)個高度(du)文明、便捷、溫(wen)暖(nuan)、和(he)諧的(de)工(gong)作環境。同時，也希望通過參與盛(sheng)創院(yuan)的(de)物(wu)業(ye)(ye)管理工(gong)作，積累(lei)更多的(de)經驗(yan)，打破原有運維服(fu)務的(de)壁壘，進一(yi)步拓展智(zhi)能運維、智(zhi)慧(hui)物(wu)業(ye)(ye)市場。
董事會集體(ti)表決，授權盛創院的物(wu)業管理，由武漢光(guang)谷物(wu)業管理有(you)限公司(客戶支(zhi)持中心)負責。
董事(shi)長謝元德(de)：對(dui)于剛才的(de)(de)(de)(de)(de)兩(liang)(liang)個(ge)(ge)表(biao)決，我(wo)說明一(yi)(yi)(yi)(yi)下。第一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)表(biao)決，是(shi)就(jiu)(jiu)我(wo)論文(wen)中(zhong)對(dui)于盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)院總(zong)部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)定義進行表(biao)決。我(wo)們在武漢中(zhong)國光谷，背靠黃龍山這(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)風水(shui)寶地(di)，建設(she)了4萬多平(ping)方米盛(sheng)(sheng)隆大(da)廈，與4萬平(ping)方米的(de)(de)(de)(de)(de)智慧工廠(chang)連為一(yi)(yi)(yi)(yi)體(ti)，將(jiang)是(shi)武漢三環內單體(ti)面積最大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)標建筑(zhu)之一(yi)(yi)(yi)(yi)。以(yi)其大(da)廠(chang)、大(da)樓合(he)而為一(yi)(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)建筑(zhu)造型，獨(du)具特色的(de)(de)(de)(de)(de)工廠(chang)、課堂(tang)、展(zhan)館、會(hui)堂(tang)、商(shang)務(wu)一(yi)(yi)(yi)(yi)體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)豐富內涵，將(jiang)成為光谷一(yi)(yi)(yi)(yi)張獨(du)特的(de)(de)(de)(de)(de)城市名片(pian)。第一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)表(biao)決，就(jiu)(jiu)是(shi)將(jiang)這(zhe)里正式(shi)定義為盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)院總(zong)部(bu)，并將(jiang)她作(zuo)為一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)百年工程(cheng)，一(yi)(yi)(yi)(yi)磚一(yi)(yi)(yi)(yi)瓦地(di)越(yue)(yue)建越(yue)(yue)好(hao)。第二個(ge)(ge)表(biao)決，實際上就(jiu)(jiu)是(shi)我(wo)反復強調(diao)的(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)們要(yao)共建一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)高度文(wen)明的(de)(de)(de)(de)(de)盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)院。什么意思呢？就(jiu)(jiu)是(shi)牢記鄧小(xiao)平(ping)提出的(de)(de)(de)(de)(de)“兩(liang)(liang)個(ge)(ge)文(wen)明一(yi)(yi)(yi)(yi)起抓，兩(liang)(liang)手都要(yao)硬”的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)論，把盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)院建設(she)成一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)物質文(wen)明和精神(shen)文(wen)明的(de)(de)(de)(de)(de)先(xian)進典(dian)范，真正成為盛(sheng)(sheng)隆人干事(shi)業(ye)最理(li)想的(de)(de)(de)(de)(de)天地(di)，生活最美好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)樂園！讓大(da)家來表(biao)決授權給(gei)(gei)朱金金管理(li)盛(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)院，就(jiu)(jiu)是(shi)請(qing)大(da)家給(gei)(gei)他(ta)授權，大(da)家賦予他(ta)權力后，也要(yao)服從管理(li)。我(wo)們管理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)體(ti)目標，就(jiu)(jiu)是(shi)實現高度文(wen)明，讓大(da)家感覺(jue)喜歡、溫(wen)馨、溫(wen)暖、神(shen)圣。
十大部門展示
十大部門代表展示發言，并喊出響(xiang)亮口號：群體老板+十大部門=必勝必成！
董事長點評與總結
四(si)月份，我在(zai)工作(zuo)群發了六篇《庚子(zi)年論盛(sheng)隆》，在(zai)此(ci)進行一個(ge)解(jie)讀。
一(yi)、我們的(de)危機意識一(yi)直很強(qiang)(qiang)，群體老板有(you)很強(qiang)(qiang)的(de)經濟實(shi)力(li)，尤(you)其(qi)是(shi)經歷大疫之(zhi)年(nian)，這(zhe)點非(fei)常了(le)(le)不(bu)起。好多企(qi)業停了(le)(le)幾(ji)個月就倒(dao)了(le)(le)，資(zi)金(jin)鏈(lian)斷了(le)(le)。而我們提前做好了(le)(le)防范(fan)，真金(jin)不(bu)怕火煉(lian)。盛隆(long)追求(qiu)的(de)是(shi)百年(nian)不(bu)倒(dao)、百年(nian)輝(hui)煌(huang)。我現在(zai)的(de)思想是(shi)，無(wu)論外(wai)部(bu)環境(jing)怎樣變化，盛隆(long)一(yi)定要活(huo)著(zhu)(zhu)，也(ye)一(yi)定能(neng)活(huo)著(zhu)(zhu)，只有(you)活(huo)著(zhu)(zhu)才(cai)能(neng)迎接美(mei)好的(de)未來。
二(er)、品牌。老板們現在做(zuo)什么(me)，就是賣盛隆電氣自主研發的品牌產(chan)品和服(fu)務(wu)，這是我們的獨(du)特優勢(shi)。
三(san)、要會用、敢用公(gong)司平(ping)臺的資源。群體老板＋十大(da)部門＝必(bi)勝必(bi)成。
四(si)、四(si)百戰略是(shi)一條(tiao)必走(zou)之路，你具備條(tiao)件就要(yao)去(qu)走(zou)，你不具備條(tiao)件，要(yao)是(shi)敢走(zou)也可以走(zou)。總的來說，早走(zou)比晚走(zou)好。
五、大(da)家要投資年輕人，你的日子(zi)會越(yue)過越(yue)好，路會越(yue)走越(yue)寬闊。
六、年(nian)輕(qing)人一(yi)定(ding)要去(qu)闖去(qu)拼(pin)，只有奮斗的(de)日子才叫激情燃燒的(de)青(qing)春(chun)歲(sui)月(yue)。20年(nian)前(qian)我(wo)們開拓(tuo)北京(jing)市場，一(yi)批年(nian)輕(qing)人住(zhu)在(zai)北京(jing)上(shang)地(di)西(xi)里602號(hao)房，清河的(de)601號(hao)房。這(zhe)兩(liang)個(ge)房子里走(zou)出了一(yi)大批成功(gong)的(de)老總，現在(zai)在(zai)北京(jing)都非常牛。所以年(nian)輕(qing)人要積極(ji)地(di)走(zou)出去(qu)，去(qu)搶占山頭(tou)，給(gei)自己創造一(yi)個(ge)激情燃燒的(de)歲(sui)月(yue)。
今(jin)天跟大(da)(da)家(jia)見一見，面對(dui)面交流，會(hui)議效果(guo)非常好(hao)。大(da)(da)家(jia)都展現出(chu)很(hen)強的(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)(xin)心，甚(shen)至超出(chu)了我的(de)(de)(de)(de)預(yu)期，相(xiang)(xiang)(xiang)信(xin)(xin)(xin)每(mei)個參會(hui)的(de)(de)(de)(de)人(ren)收獲都很(hen)大(da)(da)。接下來，希(xi)望大(da)(da)家(jia)讀懂這六論，讀懂今(jin)天發布的(de)(de)(de)(de)《打造基于文化認同的(de)(de)(de)(de)同創共享命運共同體——盛隆電(dian)氣體制實證研究》一文，按照文中說的(de)(de)(de)(de)去做，不管形勢怎么變(bian)化，相(xiang)(xiang)(xiang)信(xin)(xin)(xin)你們都能有很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)(de)發展，相(xiang)(xiang)(xiang)信(xin)(xin)(xin)我們的(de)(de)(de)(de)盛隆百年輝煌不是夢！
花絮
盛(sheng)創院全景(jing)
會議(yi)現場
《打造基(ji)于文(wen)化認同(tong)的同(tong)創共(gong)享命運共(gong)同(tong)體——盛隆(long)電氣(qi)體制(zhi)實證研究(jiu)》
