楚天都(dou)市(shi)報“創業導(dao)師高校行”
第(di)十(shi)站(zhan)的時間安排在了
10月31日晚上（萬圣節前夜）
接到這個消息的小(xiao)編
內心(xin)異常興(xing)奮
畢竟，走(zou)過(guo)學生時代的(de)人都知道
這是一年中(zhong)難(nan)得可以“放(fang)飛自我(wo)”的日子
按照歪果仁過(guo)節的(de)套路
戴上恐怖面(mian)具(ju)
凹個夸張(zhang)詭異(yi)造型(xing)
畫上平日不敢(gan)駕馭的(de)大濃妝
理(li)直氣壯出沒在校園
那(nei)叫一個~~~
然(ran)鵝~
當我們來到(dao)了這個
坐落(luo)在南湖獅子山腳
于(yu)9月21日進入“雙一(yi)流”建設(she)高校
及建設(she)學科名單
擁有生(sheng)物學(xue)、園藝學(xue)、畜牧學(xue)
獸(shou)醫學和農林經濟管理5個一流(liu)學科的
華(hua)中農業大學(xue)
除了秀麗(li)的風景、優雅的環(huan)境以(yi)外
什么(me)“鬼怪”都(dou)沒見(jian)著
不過~
等到18:40
天(tian)完全黑透了的時候
........
突然出現(xian)成群(qun)成群(qun)的人
開始往一個(ge)“孵化器”里(li)跑(pao)~~
▲▲▲
喏~就是這里(li)
大(da)學生創業孵化器(qi)——“悅創空間”
成(cheng)立(li)于2015年(nian)12月
面向全校優秀大學生創業者
提供(gong)辦公場地(di)及配套創(chuang)業服(fu)務(wu)
▲▲▲
活(huo)動開(kai)始(shi)前小哥先(xian)看(kan)看(kan)報(bao)
▲▲▲
妹紙比(bi)樓(lou)上小哥(ge)好像更專注
（恕我直言好想(xiang)撩~）
▲▲▲
盛隆電氣集(ji)團(tuan)創業八公(gong)司總裁、集(ji)團(tuan)董事會(hui)董事 胡玉瓊(qiong)
《盛(sheng)隆電氣“玉瓊團隊”歡(huan)迎您！》
婉約女神胡玉瓊是盛隆群體(ti)老板制的受益者。她(ta)2001年(nian)從(cong)華中科技大學電氣專業畢業后，進入盛隆做技術(shu)員，后升為工(gong)程師，2002年(nian)調往北京公司支持(chi)開發北京市場，8年(nian)后回到武(wu)漢組建“玉瓊團隊”，從(cong)事營(ying)銷管理(li)工(gong)作。
有(you)(you)了電氣設計(ji)、技(ji)術管(guan)理(li)、生產(chan)(chan)管(guan)理(li)、工(gong)廠管(guan)理(li)等輪崗經(jing)驗的胡玉(yu)瓊，帶著自己的“玉(yu)瓊團隊(dui)”越(yue)干越(yue)起勁，他(ta)們賣(mai)的不僅是產(chan)(chan)品，還有(you)(you)技(ji)術和服務。“玉(yu)瓊團隊(dui)”秉(bing)著靠(kao)能(neng)力、信(xin)(xin)用做生意(yi)；用心、用意(yi)、用智慧做事；用創意(yi)、創新、創造(zao)的精神營銷(xiao)，將傳統的經(jing)營方式轉(zhuan)變成(cheng)“能(neng)信(xin)(xin)營創式”。截止到2017年(nian)，玉(yu)瓊團隊(dui)的銷(xiao)售(shou)總額已突破10億元，并曾取得“英雄團隊(dui)”稱號。團隊(dui)成(cheng)員(yuan)中汪(wang)丹、方芳、孫杰瑞、楊俊、葉靜還被集團公司董事長謝元德親自授予了“五虎上將”。
在(zai)現場，胡玉瓊(qiong)還介紹了群體老板“241”戰略以(yi)及公司最近舉辦的盛隆電氣智能用電（2017）博(bo)覽會等重大活動，同時邀請了鄧(deng)儷娜、楊俊上臺(tai)做(zuo)經歷分享。
▲▲▲
“玉瓊團隊”成(cheng)員鄧儷娜，目(mu)前正在執行多個國外(wai)項目(mu)。
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“玉(yu)瓊團隊”成員楊俊在分享中說(shuo)，創業要(yao)選擇一(yi)個好(hao)的平(ping)臺，跟對(dui)人做對(dui)事非常重要(yao)。
互動環節
本科生(sheng)就業壓力(li)大，尤其女生(sheng)壓力(li)更大，現在很多崗位特別標注只招男(nan)生(sheng)不招女生(sheng)，胡總您(nin)對這種現象怎么看呢(ni)？
胡玉瓊：盛隆招聘(pin)中絕對不會出現(xian)這種現(xian)象，不論男生(sheng)(sheng)女生(sheng)(sheng)，我們都歡(huan)迎(ying)！
如果(guo)專業不對口，盛隆(long)如何幫我(wo)們解決呢？
胡(hu)玉瓊：我們的崗位(wei)很多，在盛隆不管你是學(xue)什么(me)的都能找到適合你的崗位(wei)。
我們有(you)關注到您說盛隆有(you)很多(duo)的(de)活動，那么會不會影響(xiang)員工(gong)的(de)本職(zhi)工(gong)作(zuo)效率呢？
胡玉瓊：這個不(bu)會，因為員工通過(guo)參與活動，展(zhan)現出(chu)了自(zi)己某方(fang)面突出(chu)的能(neng)力或特(te)長，可以(yi)獲得(de)更廣闊的發展(zhan)空間(jian)。
盛博會(hui)上(shang)簽了700多億的訂(ding)單是什么內容呢？
胡玉瓊：公司9月22日舉行的“盛(sheng)博(bo)會”展出了(le)盛(sheng)隆電(dian)氣在技(ji)術創(chuang)新領域(yu)取得(de)的重大(da)成果以及“智能用電(dian)保證(zheng)20 年”新商品。參會的一批國(guo)內外知名企業現場(chang)與盛(sheng)隆電(dian)氣集團簽署(shu)了(le)電(dian)力設計、智能配電(dian)設備采(cai)購、電(dian)力工程總包(bao)、智能運維(wei)等一系列合作協(xie)議(yi)，達成756億元的訂(ding)單合約(yue)。
貴公司的(de)盛創院是(shi)服(fu)務機構嗎？
胡玉瓊：盛隆大學武漢(han)創(chuang)業(ye)(ye)學院(yuan)是(shi)作(zuo)為政企共建(jian)的(de)非學歷(li)類創(chuang)業(ye)(ye)機(ji)構，盛創(chuang)院(yuan)專(zhuan)門(men)設立了創(chuang)業(ye)(ye)基金，用(yong)于扶持青年(nian)學員(yuan)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)。同時通(tong)過理論與實(shi)踐課程(cheng)的(de)結合，讓學員(yuan)能在真實(shi)場景和(he)市場中，得到創(chuang)業(ye)(ye)教育(yu)和(he)實(shi)踐。它也(ye)是(shi)公司選人(ren)用(yong)人(ren)的(de)重要渠道。
活動現場氣氛(fen)熱烈(lie)
互動積極(ji)踴躍
盛(sheng)隆電(dian)氣工作人員為(wei)童(tong)鞋們
送上精心(xin)準備的禮(li)物
后記
“勤(qin)讀力耕、立己達(da)人”
走進華中(zhong)農大校(xiao)園便可看(kan)到(dao)的校(xiao)訓(xun)
詮(quan)釋(shi)了華農人(ren)弘揚(yang)農學(xue)、貢獻社會的(de)精神
巧合的是
如果你(ni)走進盛隆大學(xue)(xue)武漢創業學(xue)(xue)院(yuan)
也(ye)會看到這樣一條校訓(xun)
“立人(ren)己立,達(da)(da)人(ren)己達(da)(da)”
“立己(ji)達人”語出自《論語·雍也》
“己欲立而(er)立人，己欲達(da)而(er)達(da)人”
意思是自己想(xiang)成功(gong)首先要讓(rang)別人成功(gong)
自(zi)己想被人(ren)理(li)解(jie)首先要理(li)解(jie)別(bie)人(ren)
近年盛(sheng)隆電氣群體(ti)老板(ban)制(zhi)
為一(yi)些(xie)來自社會底(di)層的普通人
打通(tong)一條看得(de)見、摸得(de)著的上升(sheng)通(tong)道
受(shou)到社會廣泛關注(zhu)和肯定
清華大(da)學經管學院
還將(jiang)該制(zhi)度收入企業案例
P. S.
10月下(xia)旬(xun)至11月下(xia)旬(xun)
清(qing)華大學(xue)經(jing)管學(xue)院
將圍繞“群體老板”舉行案例大賽
組織全校學生對(dui)盛隆(long)獨創(chuang)的(de)“群體老板”體制進行研討
歡迎繼續關注(zhu)~
“我的另(ling)一半07年跟著周總從北京到上海創業”
“如果(guo)另一半(ban)為了我回(hui)武漢，一切(qie)就得從零開始”
“為了另(ling)一(yi)半，為了我(wo)們未來，我(wo)申(shen)請調往上海”
“感謝公司、感謝董事長、感謝獨(du)特幫創文化(hua)”
“公(gong)司是我們事業最理想的天地(di)、生活最美好的家園”
這狗糧是誰撒的?
哪(na)家公(gong)司這(zhe)么狂帥酷拽飛上天(tian)？
這么好(hao)的(de)董(dong)事長又是誰?
憋著急(ji)(ji),憋著急(ji)(ji)
這一期的活(huo)動太(tai)精彩
且(qie)聽小(xiao)編慢慢講來
11月9日下午
晴好天氣相(xiang)伴
“創業(ye)導師高校行”活動
第十一(yi)站（光(guang)棍節專場）
如(ru)約(yue)走進
武漢(han)工(gong)程大學
創建(jian)于1972年6月
原名湖北化(hua)工石油學院、武(wu)漢(han)化(hua)工學院
2006年正式更名為(wei)武漢工程大學
經過45年的建設
學(xue)校由單(dan)一工科院校發展為
一所教學研究型大學~
學校現有武昌和流(liu)芳兩個(ge)校區
我們此次來到的(de)是
流芳校區
校內建筑(zhu)風格(ge)簡約
風景(jing)不錯，有(you)湖有(you)坡，情(qing)侶特(te)多 ~
沿著南門直走
還能看見一座橋
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建在靜(jing)思湖上的(de)達知橋(qiao)
相傳
這(zhe)是一座(zuo)有故事(shi)的(de)橋
達知(zhi)橋(qiao)以(yi)前不叫達知(zhi)橋(qiao)，叫光棍橋(qiao)
在(zai)上(shang)面摔(shuai)一跤就可以迅(xun)速脫單~
很多人脫單了都來感(gan)謝(xie)這(zhe)座橋~~
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我們的活動場地
圖書館(guan)二(er)樓報(bao)告廳在此~
圖(tu)書(shu)館收藏(zang)了(le)語言文學、經濟管(guan)理、政治法律、
自動化(hua)、機械等學(xue)科的(de)各類文獻~
不一會兒
報(bao)告廳被(bei)童鞋們坐得滿(man)滿(man)噠~
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歪，小伙(huo)紙
當真沒發現(xian)小(xiao)編在偷拍你嘛！？
14:00 講座開始
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盛隆電氣集團(tuan)上海公(gong)司總裁(cai) 周(zhou)紅芳(fang)
接下來，盛(sheng)隆電氣集團上海公(gong)司總裁周紅芳，以《事業(ye)最理想的天地 生活最美好(hao)的家園(yuan) 盛(sheng)隆電氣集團上海公(gong)司歡迎(ying)您》為(wei)題，結合公(gong)司制度、文化講述了(le)個(ge)人(ren)創業(ye)經(jing)歷和上海公(gong)司發(fa)展情況。
94年大學畢業(ye)，周紅芳(fang)被分配到一家(jia)國企，但(dan)由于父親就在國企工作，她拒(ju)絕(jue)了(le)，后(hou)來重新被分配到另一家(jia)單位，周紅芳(fang)再次(ci)拒(ju)絕(jue)了(le)。直到96年，看(kan)到盛隆(long)電氣面向社會招聘的(de)消息，周紅芳(fang)決定一試。“我為(wei)什(shen)么對盛隆(long)這個公(gong)司這么了(le)解呢？”周紅芳(fang)說，讀高一的(de)時候，物(wu)理(li)老師就是為(wei)了(le)跳槽到這家(jia)企業(ye)，不惜辭掉(diao)了(le)學校的(de)鐵(tie)飯碗，令自己印象(xiang)深刻。
不過，由于去應(ying)聘時間相(xiang)較其他人晚一(yi)(yi)步(bu)，公司管(guan)理崗(gang)全招滿了(le)，就先去公司車間當了(le)工(gong)(gong)人。5個月后，采(cai)(cai)購(gou)(gou)部缺(que)人，才(cai)調(diao)入采(cai)(cai)購(gou)(gou)部。她還(huan)回憶，97年年底(di)，公司召開(kai)了(le)一(yi)(yi)次重要的(de)會(hui)議，提出(chu)“定崗(gang)定薪競(jing)爭上(shang)崗(gang)”。周(zhou)紅芳(fang)抓住(zhu)機遇，成功應(ying)聘采(cai)(cai)購(gou)(gou)部一(yi)(yi)級采(cai)(cai)購(gou)(gou)員(yuan)。“當上(shang)一(yi)(yi)級采(cai)(cai)購(gou)(gou)員(yuan)后，我的(de)工(gong)(gong)資翻了(le)兩(liang)(liang)番，比(bi)在國企工(gong)(gong)作(zuo)了(le)20多年的(de)父親工(gong)(gong)資還(huan)高(gao)兩(liang)(liang)倍。”周(zhou)紅芳(fang)說，這件事(shi)在國營老廠中影(ying)響(xiang)比(bi)較大(da)。
周紅芳(fang)介(jie)紹，自己在采購部工作的那(nei)個年(nian)(nian)代，上千萬的資金用(yong)出去就是(shi)一支筆簽(qian)字(zi)的事(shi)。但董事(shi)長充分信任我們這(zhe)些(xie)人(ren)，“正是(shi)這(zhe)種信任和關愛，讓每一個在盛(sheng)隆工作的年(nian)(nian)輕人(ren)都(dou)倍感溫暖。”
盛(sheng)隆電氣(qi)1999年進駐北(bei)京(jing)，2002年開始建廠。公司安(an)排周(zhou)(zhou)紅(hong)芳到北(bei)京(jing)做廠長(chang)，當時28歲的(de)周(zhou)(zhou)紅(hong)芳已在武漢(han)安(an)家，孩子也剛(gang)一(yi)歲。但沒(mei)有(you)任何猶豫，她毅然前往北(bei)京(jing)。回憶過往經歷，她坦言創業不易。但是帶(dai)領著數百名工人，見證著北(bei)京(jing)工廠從無到有(you)，從零到一(yi)，周(zhou)(zhou)紅(hong)芳認為這種(zhong)成長(chang)特別有(you)意義(yi)。
2007年接(jie)受了(le)(le)全(quan)方(fang)位打磨的周紅芳(fang)，再一(yi)次激發了(le)(le)創(chuang)(chuang)業(ye)的沖(chong)動(dong)和(he)激情，決(jue)心迎接(jie)新的挑戰——帶(dai)上七個小伙(huo)(huo)伴(ban)到上海創(chuang)(chuang)業(ye)。通(tong)過團隊(dui)努力，突破市場競(jing)爭，僅到上海一(yi)個月就簽(qian)回(hui)第一(yi)個訂(ding)單。由周紅芳(fang)帶(dai)領團隊(dui)完成(cheng)的凌空SOHO項目(mu)，訂(ding)單金額2000多萬，并獲得(de)潘石屹親自頒發的“優秀合作伙(huo)(huo)伴(ban)獎”。
講座(zuo)現場，周紅芳還(huan)針對“先就業(ye)還(huan)是先創業(ye)”問題分(fen)享了(le)自己(ji)看法(fa)。她認為(wei)，盛隆電(dian)氣獨創的(de)群(qun)體老板體制，不僅在就業(ye)初期(qi)培養(yang)了(le)自己(ji)當(dang)老板的(de)能力，后(hou)期(qi)還(huan)幫助自己(ji)實現了(le)創業(ye)夢想(xiang)。“以(yi)我20多年(nian)的(de)經歷(li)客觀來(lai)說，通過一個(ge)企業(ye)鍛煉(lian)能力，積累閱歷(li)是很重要的(de)。”
現場，周紅芳(fang)還(huan)介(jie)紹了“盛隆電(dian)氣(qi)(qi)智(zhi)能(neng)(neng)用(yong)電(dian)（2017）博覽會”的(de)情況。在此次盛博會上，盛隆電(dian)氣(qi)(qi)與客(ke)戶代(dai)表簽(qian)署了《“智(zhi)能(neng)(neng)用(yong)電(dian)保證20年(nian)”新商品合作(zuo)協(xie)議》等一系列合作(zuo)協(xie)議，涉及(ji)電(dian)力設(she)計(ji)、智(zhi)能(neng)(neng)配電(dian)設(she)備采購、智(zhi)能(neng)(neng)運維等，簽(qian)約總額達756億(yi)元(yuan)。
團隊分享
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上海公司(si)團隊代表(biao) 樊(fan)莎莎
樊莎(sha)莎(sha)是盛(sheng)隆電(dian)氣(qi)管理(li)干部(bu)代表(biao)。2008年大(da)學畢業進入盛(sheng)隆電(dian)氣(qi)財(cai)務部(bu)工作，兩年后參與公司內部(bu)競崗活動(dong)，成功當選財(cai)務部(bu)部(bu)長。2011年7月，為了另(ling)一半，向公司申請調(diao)往上(shang)海發展(zhan)。
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上海公司團隊(dui)代表(biao) 陳(chen)健
2010年加入(ru)盛隆(long)電氣技(ji)術部任電氣工程師，2014年加入(ru)上海(hai)創業團隊。
作為技術轉崗銷售代(dai)表，陳健說，如(ru)果(guo)想要實現夢(meng)想，就(jiu)要找到能幫你實現夢(meng)想的平臺。經過自己3年(nian)(nian)多的努力(li)，在(zai)群體老板制的先進理念帶動(dong)下以及領導同事的幫助下，近年(nian)(nian)訂單有了(le)飛(fei)速(su)提高。如(ru)今，不僅有了(le)房有了(le)車(che)，還收獲了(le)愛情。
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底下的童鞋們(men)聽得都很認(ren)真
活動(dong)在(zai)熱烈的互(hu)動(dong)提問環節中(zhong)結(jie)束
此次活動(dong)中
盛隆(long)獨(du)特的幫創文化(hua)
獨創的群體(ti)老板制
激起了學生們(men)興(xing)趣(qu)
武(wu)工大老師表示
會親自(zi)帶(dai)著學生去(qu)盛(sheng)隆電氣(qi)參觀
活(huo)動后記
沒有人能(neng)隨(sui)(sui)隨(sui)(sui)便便成功~
挫折誰都會遇到
長得好(hao)看的人(ren)也不例外~
難熬(ao)的(de)時候(hou)
適時調節
反思原因
及時止損
找準(zhun)定位(wei)
認清(qing)方(fang)向
選對(dui)平臺
任何時候(hou)開(kai)始都不算晚
愿你如本(ben)期(qi)兩位導師一(yi)樣
用堅(jian)持與(yu)篤定
換取(qu)自信(xin)和瀟灑~
最后的最后
小(xiao)編(bian)在此
祝大家雙(shuang)節棍快樂~
脫(tuo)貧脫(tuo)單成功！
楚天都市報“創業導師高校行”
第十站(zhan)的時間安排在(zai)了
10月31日晚上（萬(wan)圣節(jie)前夜）
接到這個消息的小編
內心異常興(xing)奮(fen)
畢(bi)竟(jing)，走(zou)過學生時(shi)代(dai)的人都知道(dao)
這(zhe)是一年(nian)中(zhong)難得可以“放飛自我”的日子(zi)
按照歪果仁過節(jie)的套路
戴上(shang)恐(kong)怖面具
凹個夸(kua)張詭異造型
畫上平(ping)日不敢駕馭的(de)大濃妝(zhuang)
理直氣壯(zhuang)出沒在校園(yuan)
那(nei)叫(jiao)一個~~~
然鵝(e)~
當我們來到了這個
坐(zuo)落在南湖獅(shi)子(zi)山腳
于9月21日進入“雙一流”建設高(gao)校(xiao)
及建設(she)學科名單
擁有(you)生物學、園藝學、畜牧(mu)學
獸醫學和農林(lin)經濟管理5個一流(liu)學科(ke)的
華中農業(ye)大學
除了秀(xiu)麗(li)的風景(jing)、優雅的環(huan)境以外
什么“鬼怪(guai)”都沒見著
不過(guo)~
等(deng)到18:40
天完全黑透了的(de)時候
........
突然出現成(cheng)群成(cheng)群的人
開始往一個“孵化器”里(li)跑~~
▲▲▲
喏~就是這里
大學生創(chuang)業(ye)孵化器(qi)——“悅(yue)創(chuang)空間”
成立于2015年(nian)12月
面向全校(xiao)優秀大(da)學生創業(ye)者
提供辦公場地(di)及配套創(chuang)業服(fu)務(wu)
▲▲▲
活動開始前(qian)小哥先(xian)看看報(bao)
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妹紙比樓(lou)上(shang)小哥好像更專注
（恕我直言好(hao)想撩~）
▲▲▲
盛隆(long)電氣集團(tuan)創業(ye)八公司總裁(cai)、集團(tuan)董事(shi)(shi)會(hui)董事(shi)(shi) 胡(hu)玉(yu)瓊
《盛(sheng)隆電氣“玉瓊(qiong)團隊”歡(huan)迎您！》
婉約女神胡玉(yu)瓊是盛(sheng)隆群體(ti)老板制的受益者。她2001年(nian)從華(hua)中科技大學(xue)電氣專業(ye)畢(bi)業(ye)后(hou)，進入盛(sheng)隆做技術(shu)員，后(hou)升為工(gong)程師(shi)，2002年(nian)調往北(bei)京(jing)公司(si)支持開發北(bei)京(jing)市(shi)場(chang)，8年(nian)后(hou)回到武漢組建“玉(yu)瓊團隊”，從事營銷管理工(gong)作。
有了(le)電氣設(she)計(ji)、技術管理、生(sheng)產管理、工廠管理等輪(lun)崗經驗的(de)(de)胡玉(yu)瓊，帶著(zhu)自己的(de)(de)“玉(yu)瓊團(tuan)隊(dui)”越干(gan)越起勁，他們賣的(de)(de)不僅(jin)是產品，還有技術和服務。“玉(yu)瓊團(tuan)隊(dui)”秉著(zhu)靠能(neng)力、信用做生(sheng)意(yi)；用心、用意(yi)、用智慧做事(shi)；用創意(yi)、創新、創造(zao)的(de)(de)精神營銷，將(jiang)傳統的(de)(de)經營方式轉變成“能(neng)信營創式”。截止到2017年，玉(yu)瓊團(tuan)隊(dui)的(de)(de)銷售總額已突破10億(yi)元，并曾取得“英雄團(tuan)隊(dui)”稱號。團(tuan)隊(dui)成員中(zhong)汪丹(dan)、方芳、孫杰(jie)瑞、楊俊、葉靜還被集團(tuan)公司(si)董事(shi)長謝元德親自授予了(le)“五虎上將(jiang)”。
在現場，胡玉瓊還介紹(shao)了群體老(lao)板“241”戰略以及公司最近舉辦的(de)盛(sheng)隆(long)電氣智能用電（2017）博覽會等(deng)重大活動，同(tong)時邀請了鄧(deng)儷娜、楊俊(jun)上臺做經歷分享。
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“玉瓊團(tuan)隊”成員鄧儷娜，目(mu)前正在執行多個國(guo)外項目(mu)。
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“玉瓊團隊”成員楊俊在分享中(zhong)說(shuo)，創業要選擇一個好的(de)平(ping)臺(tai)，跟對(dui)人做對(dui)事非常重(zhong)要。
互動(dong)環節
本科生就(jiu)業壓力(li)大，尤其(qi)女生壓力(li)更大，現在很多崗(gang)位特別標注只(zhi)招(zhao)男生不招(zhao)女生，胡(hu)總您對這種(zhong)現象怎(zen)么(me)看呢？
胡玉瓊：盛隆招聘中絕對不會出現這種現象，不論男生(sheng)女生(sheng)，我們都歡迎！
如(ru)果(guo)專(zhuan)業不對口(kou)，盛隆如(ru)何幫我們解決呢(ni)？
胡玉(yu)瓊：我們的(de)崗(gang)位很多，在(zai)盛隆不(bu)管你(ni)是學什么的(de)都能找到適(shi)合你(ni)的(de)崗(gang)位。
我們有關注(zhu)到您(nin)說盛隆有很多(duo)的(de)活動，那么會(hui)不會(hui)影(ying)響員工的(de)本(ben)職工作效率(lv)呢？
胡玉瓊：這個不會(hui)，因(yin)為員工通過參與活動，展(zhan)現出了自己某方面突(tu)出的(de)能力或特長，可以獲得更廣闊的(de)發展(zhan)空間。
盛博會上簽了700多億的訂(ding)單是什(shen)么內容呢(ni)？
胡玉瓊(qiong)：公司(si)9月22日舉行(xing)的“盛博會”展出了(le)盛隆(long)電氣(qi)在技(ji)術創新領域取得的重大成果(guo)以及(ji)“智能用電保(bao)證20 年”新商品。參會的一批國內(nei)外知名(ming)企業現場與(yu)盛隆(long)電氣(qi)集團簽署(shu)了(le)電力(li)(li)設計、智能配(pei)電設備采購(gou)、電力(li)(li)工程總包、智能運維等一系列合作(zuo)協議，達成756億元的訂(ding)單合約(yue)。
貴公司的盛創院是服務機構嗎(ma)？
胡玉瓊：盛隆大學(xue)武(wu)漢創(chuang)業(ye)學(xue)院(yuan)是作為政企共建的非學(xue)歷類創(chuang)業(ye)機構，盛創(chuang)院(yuan)專(zhuan)門設立了創(chuang)業(ye)基金，用(yong)(yong)于扶持(chi)青年學(xue)員創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)。同時通過理(li)論與實踐課程的結(jie)合，讓學(xue)員能在(zai)真實場景和(he)市場中，得到創(chuang)業(ye)教育和(he)實踐。它(ta)也(ye)是公(gong)司選(xuan)人(ren)用(yong)(yong)人(ren)的重要渠道。
活動現場氣氛熱烈
互動(dong)積極踴躍
盛隆電氣工作人員為(wei)童鞋(xie)們(men)
送(song)上精心準(zhun)備的禮(li)物
后記(ji)
“勤讀(du)力(li)耕、立(li)己達(da)人”
走進(jin)華中農大(da)校園便可看到的校訓
詮釋了華農人弘揚農學、貢獻(xian)社會的精神
巧合的是
如果你(ni)走進盛隆(long)大學武漢創(chuang)業學院(yuan)
也會看(kan)到(dao)這樣一條校訓
“立人己立,達人己達”
“立己達人(ren)”語(yu)出(chu)自《論語(yu)·雍也》
“己(ji)(ji)欲(yu)立而立人(ren)，己(ji)(ji)欲(yu)達而達人(ren)”
意思是自己想成(cheng)功首(shou)先要(yao)讓別人成(cheng)功
自己想(xiang)被人(ren)理解首先要理解別人(ren)
近年盛隆電氣群體(ti)老板制
為一些來自社(she)會底層(ceng)的普通人
打通(tong)一條看得見、摸得著的(de)上升通(tong)道
受到(dao)社會廣泛關(guan)注和肯定
清華大學(xue)經管學(xue)院
還(huan)將該(gai)制度收入企業案例(li)
P. S.
10月下旬(xun)至(zhi)11月下旬(xun)
清華大學經管學院
將圍繞(rao)“群體老板(ban)”舉行案(an)例大賽
組(zu)織全校學生對盛隆獨(du)創的“群體(ti)老板(ban)”體(ti)制進行研(yan)討
歡(huan)迎(ying)繼續關注~
“我的另(ling)一半(ban)07年跟著周總從(cong)北(bei)京到上海創業”
“如果另一半為了(le)我回武(wu)漢(han)，一切就得從零開始”
“為了另一半(ban)，為了我(wo)們未來，我(wo)申請調往上海”
“感謝(xie)(xie)公司、感謝(xie)(xie)董(dong)事長、感謝(xie)(xie)獨(du)特幫創文化”
“公司(si)是我們事業最理想的天地、生活最美(mei)好的家園”
這狗糧是誰撒的?
哪家公(gong)司這么狂帥酷(ku)拽飛上天？
這么好的董事(shi)長又(you)是(shi)誰?
憋著急(ji),憋著急(ji)
這一期的活動太精彩
且聽小編(bian)慢慢講(jiang)來(lai)
11月9日下午
晴好(hao)天氣相伴
“創(chuang)業導師高校行(xing)”活動
第十(shi)一站（光棍節專場(chang)）
如約走進
武漢工程大學
創(chuang)建于(yu)1972年6月
原名湖北化(hua)工(gong)石油(you)學(xue)院、武漢(han)化(hua)工(gong)學(xue)院
2006年正式(shi)更名為武(wu)漢(han)工(gong)程大學
經過45年的建(jian)設
學(xue)校(xiao)由(you)單一工(gong)科院校(xiao)發(fa)展(zhan)為
一(yi)所教學(xue)研究(jiu)型大學(xue)~
學校(xiao)現(xian)有武昌和流芳兩個(ge)校(xiao)區
我們此(ci)次來到的是
流芳校區
校內建筑風(feng)格簡約
風(feng)景不錯，有湖有坡，情侶特多 ~
沿著南(nan)門直走(zou)
還能看見一(yi)座橋
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建在靜思湖(hu)上的(de)達知橋(qiao)
相傳
這是一(yi)座有故事(shi)的橋(qiao)
達知橋以前不叫達知橋，叫光棍橋
在(zai)上(shang)面摔一跤就可以(yi)迅速脫單~
很多人脫單了都(dou)來(lai)感謝這座橋~~
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我們(men)的活(huo)動場地
圖書館(guan)二樓(lou)報告廳在此~
圖書館收藏了語言文學(xue)、經濟管理、政治法律(lv)、
自動化、機械等(deng)學科(ke)的各類文獻~
不一會兒
報告廳被童鞋們坐得滿滿噠~
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歪，小伙紙
當真沒(mei)發(fa)現小編在偷拍你嘛(ma)！？
14:00 講座開始
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盛隆電氣(qi)集團(tuan)上海公司總裁 周紅(hong)芳
接下(xia)來，盛隆(long)電氣(qi)集(ji)團(tuan)(tuan)上海(hai)公司總裁周(zhou)紅(hong)芳(fang)，以《事業最理想的(de)天地 生活最美好的(de)家(jia)園 盛隆(long)電氣(qi)集(ji)團(tuan)(tuan)上海(hai)公司歡迎您》為題，結合公司制度(du)、文化講述了(le)個人創業經歷(li)和(he)上海(hai)公司發展情況(kuang)。
94年大學(xue)畢業，周(zhou)紅(hong)芳被(bei)分(fen)配到(dao)(dao)(dao)一(yi)家國(guo)企，但由于父親(qin)就在國(guo)企工(gong)作，她拒(ju)絕了，后來重新被(bei)分(fen)配到(dao)(dao)(dao)另一(yi)家單位(wei)，周(zhou)紅(hong)芳再次(ci)拒(ju)絕了。直(zhi)到(dao)(dao)(dao)96年，看到(dao)(dao)(dao)盛隆電(dian)氣面(mian)向社會招(zhao)聘的消(xiao)息，周(zhou)紅(hong)芳決定一(yi)試(shi)。“我(wo)為(wei)什(shen)么對盛隆這個公司這么了解呢(ni)？”周(zhou)紅(hong)芳說，讀高(gao)一(yi)的時候(hou)，物理老師就是為(wei)了跳(tiao)槽到(dao)(dao)(dao)這家企業，不惜辭掉了學(xue)校的鐵飯碗，令自己印象深刻。
不過，由于去應聘時間(jian)相較(jiao)其他人(ren)晚一(yi)步，公(gong)司管理崗全招滿了(le)，就先去公(gong)司車間(jian)當(dang)了(le)工人(ren)。5個月后，采(cai)(cai)購(gou)(gou)(gou)部缺人(ren)，才(cai)調入采(cai)(cai)購(gou)(gou)(gou)部。她(ta)還回(hui)憶，97年年底(di)，公(gong)司召(zhao)開了(le)一(yi)次重要的會議，提出“定(ding)崗定(ding)薪競爭上(shang)崗”。周紅芳(fang)抓住機遇，成功應聘采(cai)(cai)購(gou)(gou)(gou)部一(yi)級采(cai)(cai)購(gou)(gou)(gou)員。“當(dang)上(shang)一(yi)級采(cai)(cai)購(gou)(gou)(gou)員后，我的工資(zi)翻了(le)兩番，比在國企工作了(le)20多年的父親工資(zi)還高兩倍(bei)。”周紅芳(fang)說，這件事在國營老(lao)廠(chang)中影(ying)響比較(jiao)大。
周紅(hong)芳(fang)介紹，自己在采購部工作的那個(ge)年(nian)代，上(shang)千萬的資金用出去就(jiu)是一支筆簽字的事。但董事長充分信任我們這些(xie)人，“正是這種信任和關愛(ai)，讓每一個(ge)在盛隆(long)工作的年(nian)輕人都倍感溫暖。”
盛隆電(dian)氣(qi)1999年進駐(zhu)北(bei)(bei)(bei)京(jing)，2002年開始建廠。公司安排周(zhou)紅芳到(dao)(dao)北(bei)(bei)(bei)京(jing)做廠長，當時(shi)28歲(sui)的周(zhou)紅芳已在武漢(han)安家，孩子也剛一(yi)(yi)歲(sui)。但沒(mei)有任(ren)何猶豫，她毅然(ran)前往(wang)(wang)北(bei)(bei)(bei)京(jing)。回憶過往(wang)(wang)經(jing)歷，她坦言創業(ye)不(bu)易。但是(shi)帶(dai)領著(zhu)數百名工人，見(jian)證著(zhu)北(bei)(bei)(bei)京(jing)工廠從(cong)無到(dao)(dao)有，從(cong)零到(dao)(dao)一(yi)(yi)，周(zhou)紅芳認為(wei)這(zhe)種成長特別有意(yi)義。
2007年接受(shou)了(le)全(quan)方位打磨(mo)的(de)周(zhou)紅(hong)芳，再一(yi)次(ci)激(ji)發(fa)(fa)了(le)創業的(de)沖動和激(ji)情，決心迎接新的(de)挑戰——帶上七個小伙伴(ban)到上海創業。通(tong)過團隊努力，突破市場競爭，僅到上海一(yi)個月就(jiu)簽回第一(yi)個訂單(dan)(dan)。由周(zhou)紅(hong)芳帶領(ling)團隊完成的(de)凌空SOHO項目(mu)，訂單(dan)(dan)金額2000多萬，并(bing)獲得(de)潘石屹(yi)親自(zi)頒發(fa)(fa)的(de)“優(you)秀(xiu)合作(zuo)伙伴(ban)獎”。
講座現(xian)(xian)場，周紅芳(fang)還針對“先就業還是(shi)先創業”問題分享(xiang)了自己(ji)看法。她認為(wei)，盛隆電氣獨(du)創的群體老板體制(zhi)，不僅在就業初期培養了自己(ji)當(dang)老板的能力，后期還幫(bang)助自己(ji)實現(xian)(xian)了創業夢(meng)想。“以我20多(duo)年的經歷客觀來說，通過一個企(qi)業鍛(duan)煉能力，積(ji)累閱(yue)歷是(shi)很(hen)重要的。”
現場，周(zhou)紅芳還介紹了“盛(sheng)隆電(dian)氣智能用電(dian)（2017）博(bo)覽會(hui)”的情況。在(zai)此(ci)次盛(sheng)博(bo)會(hui)上，盛(sheng)隆電(dian)氣與客戶代表簽(qian)署了《“智能用電(dian)保證(zheng)20年”新商品合作(zuo)協議(yi)》等一系列合作(zuo)協議(yi)，涉(she)及電(dian)力(li)設計(ji)、智能配(pei)電(dian)設備采購、智能運維等，簽(qian)約總額(e)達756億元(yuan)。
團隊分享
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上海公司團隊代表 樊莎(sha)莎(sha)
樊莎(sha)莎(sha)是盛隆電(dian)氣管(guan)理(li)干部(bu)(bu)代(dai)表。2008年大學畢(bi)業(ye)進入盛隆電(dian)氣財務(wu)部(bu)(bu)工作，兩年后(hou)參(can)與(yu)公司內部(bu)(bu)競崗活動(dong)，成功(gong)當選(xuan)財務(wu)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長。2011年7月，為了另(ling)一半，向公司申請調(diao)往上海發展。
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上(shang)海公司團隊代表 陳(chen)健(jian)
2010年加入盛隆電氣技術部任(ren)電氣工程師，2014年加入上海(hai)創業(ye)團(tuan)隊(dui)。
作為技術轉崗銷售(shou)代(dai)表，陳健說(shuo)，如果想(xiang)要(yao)(yao)實(shi)現夢(meng)想(xiang)，就要(yao)(yao)找到(dao)能幫你(ni)實(shi)現夢(meng)想(xiang)的(de)平(ping)臺。經過自己(ji)3年多的(de)努(nu)力，在群體老板制的(de)先進理念帶動下以及領導同事的(de)幫助下，近年訂單有(you)了(le)飛速提高。如今，不僅有(you)了(le)房(fang)有(you)了(le)車，還收獲(huo)了(le)愛情。
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底(di)下的童鞋們聽得都很認(ren)真
活動在熱烈的互(hu)動提問環節中結束
此次活動(dong)中
盛(sheng)隆獨特的(de)幫創(chuang)文化
獨創的群體(ti)老(lao)板制
激起了學生(sheng)們興趣(qu)
武工大老師表示(shi)
會親自帶(dai)著學生去盛(sheng)隆電(dian)氣(qi)參(can)觀
活動后記
沒有人能隨(sui)隨(sui)便(bian)便(bian)成功~
挫折誰(shui)都會遇到
長得好(hao)看的(de)人也不例外~
難(nan)熬的時(shi)候
適時調節
反思原因
及時止損
找準定(ding)位
認(ren)清方向
選對平臺(tai)
任何(he)時候開始都不算晚
愿(yuan)你如本(ben)期兩位導師(shi)一樣
用堅持與篤定
換(huan)取自信和瀟(xiao)灑~
最后的最后
小(xiao)編在此
祝(zhu)大(da)家雙節棍快樂~
脫貧脫單成功！
