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武(wu)漢大(da)學活動(dong)現場

華中(zhong)科技大學活(huo)動現場

中(zhong)南財經政法大學活動現場

謝清倫

       3月(yue)30日，“創(chuang)業(ye)(ye)導師高校行”活動(dong)第三站(zhan)走進中南財(cai)經政(zheng)法大學(xue)，盛隆電氣集團(tuan)副董事長謝清倫結合自己的創(chuang)業(ye)(ye)故事，為學(xue)生們帶(dai)來精彩演講，并(bing)與(yu)在場大學(xue)生交流。

        盛(sheng)(sheng)隆電氣集(ji)團副董(dong)事長謝清(qing)倫的(de)演講(jiang)題目(mu)是《心有(you)多大，盛(sheng)(sheng)隆創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)舞臺就(jiu)有(you)多大》，向同(tong)學們(men)詳細介(jie)紹(shao)了盛(sheng)(sheng)隆電氣集(ji)團的(de)發展歷程(cheng)、主(zhu)體(ti)業(ye)務以(yi)及(ji)專門(men)培養(yang)優秀創(chuang)(chuang)業(ye)人才(cai)的(de)盛(sheng)(sheng)隆大學的(de)相關情(qing)況。謝清(qing)倫介(jie)紹(shao)，她之所以(yi)說“心有(you)多大，盛(sheng)(sheng)隆創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)舞臺就(jiu)有(you)多大”，底氣來源于盛(sheng)(sheng)隆的(de)品牌(pai)、人才(cai)、體(ti)制(zhi)、科技、市場機遇。交(jiao)流互動環(huan)節同(tong)學們(men)的(de)熱情(qing)十分高(gao)漲，紛紛就(jiu)盛(sheng)(sheng)隆的(de)“群體(ti)老板制(zhi)度”模式表達(da)觀點。

湖北大學活動現場

陳海元

        4月11日，“創業(ye)導師高(gao)校行”活動第四站走(zou)進湖北大學，盛隆電(dian)氣集團一(yi)公司大客(ke)戶部(bu)總經理陳海元(yuan)帶來精彩演講，并與(yu)現場學生(sheng)互動交流。楚天都市報(bao)直播平臺吸引了18.2萬(wan)網友(you)觀看。

        陳海元(yuan)演講的(de)(de)(de)題目是《不一(yi)樣的(de)(de)(de)盛(sheng)隆(long)(long)(long)成就(jiu)不一(yi)樣的(de)(de)(de)我(wo)》。在35歲左右的(de)(de)(de)年齡(ling)，陳海元(yuan)從市場總監、年薪十分可觀的(de)(de)(de)原公司崗位上辭(ci)職，加入盛(sheng)隆(long)(long)(long)。對她個(ge)人而言，她不再(zai)滿足(zu)于做一(yi)個(ge)打工者，想實現(xian)更大(da)的(de)(de)(de)財務自由、時間自由和(he)精神(shen)自由，而盛(sheng)隆(long)(long)(long)電(dian)氣(qi)集團的(de)(de)(de)市場美譽度(du)、扎實的(de)(de)(de)行業(ye)(ye)基礎和(he)獨特的(de)(de)(de)群體老板制深(shen)深(shen)吸引了她，“你們可以到盛(sheng)隆(long)(long)(long)來，盛(sheng)隆(long)(long)(long)為大(da)學(xue)生提(ti)供創(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)機會和(he)平(ping)臺。”

文華學院活動現場

周明旺

        4月27日，“創業導師高校行”第五站走進文華學院。盛隆(long)電氣集團武漢三公(gong)司董事(shi)長、總裁(cai)周明(ming)旺(wang)演講《盛隆(long)電氣如何(he)成就學子的雙創夢想》，結合自己的經歷，跟大家分享創業成功的故事。

        周明旺(wang)在演講過程(cheng)中請(qing)上來一名(ming)文華學院校友——他培養出來的老板肖(xiao)雅(ya)。肖(xiao)雅(ya)說，畢(bi)業那年他沒(mei)(mei)經(jing)驗、沒(mei)(mei)自信，沒(mei)(mei)想到進入盛(sheng)隆電氣集團，23歲就買(mai)了第一輛車，26歲就買(mai)了寶馬5系，還帶動(dong)大學室友蘇(su)杰也(ye)加入盛(sheng)隆，成為一名(ming)營(ying)銷(xiao)部經(jing)理。

        周明旺(wang)說(shuo)，盛(sheng)隆電(dian)氣有(you)獨特的(de)群體老板(ban)制(zhi)，鼓(gu)勵員(yuan)工創業(ye)，但也要勤奮、努力、有(you)智慧才能進步。他發現肖(xiao)(xiao)雅(ya)(ya)(ya)愛學(xue)習(xi)、做事穩妥，但喜歡睡懶覺，于是每(mei)天(tian)早上(shang)8時10分打電(dian)話督促肖(xiao)(xiao)雅(ya)(ya)(ya)，推其向前走，肖(xiao)(xiao)雅(ya)(ya)(ya)果然沒讓他失望。他和肖(xiao)(xiao)雅(ya)(ya)(ya)、蘇杰等一代(dai)代(dai)創業(ye)老板(ban)都在(zai)盛(sheng)隆電(dian)氣實(shi)現了成功。

武漢輕工大學活動現場

劉齊

5月11日下午，“創(chuang)(chuang)業導師高校行”活動(dong)第六站走進武漢輕(qing)工大學(xue)。盛隆電(dian)氣集團有(you)限(xian)公司董事、天津一公司總裁劉齊為大學(xue)生們分(fen)享了精彩的創(chuang)(chuang)業故(gu)事。

31歲的年(nian)輕(qing)女總裁劉齊出(chu)身(shen)于遼寧(ning)一個(ge)普通家庭(ting)，大(da)學(xue)畢業后，劉齊考上中(zhong)南(nan)財(cai)經政法大(da)學(xue)的碩士研究生，隨后，她(ta)被盛(sheng)隆(long)電氣集(ji)團(tuan)獨特的群體老板制吸引，跳槽加(jia)入盛(sheng)隆(long)大(da)家庭(ting)。

在(zai)自(zi)己導師的(de)幫(bang)助(zhu)下，劉(liu)齊(qi)從市(shi)場助(zhu)理(li)開始帶團(tuan)隊，創造新(xin)人(ren)(ren)(ren)團(tuan)隊第一年簽訂14個訂單(dan)的(de)成績，并在(zai)2012年收獲個人(ren)(ren)(ren)第一個“千(qian)萬(wan)訂單(dan)英雄”稱號。在(zai)集團(tuan)公司的(de)表彰(zhang)儀(yi)式上，劉(liu)齊(qi)提出“十(shi)年打造600人(ren)(ren)(ren)團(tuan)隊”的(de)夢想，立志讓(rang)“劉(liu)齊(qi)夢”綻放盛(sheng)隆(long)。對(dui)于(yu)新(xin)人(ren)(ren)(ren)，劉(liu)齊(qi)特別注重教會他(ta)人(ren)(ren)(ren)去尋求(qiu)別人(ren)(ren)(ren)的(de)幫(bang)助(zhu)，放下面(mian)子不懂就問，這樣才有助(zhu)于(yu)新(xin)人(ren)(ren)(ren)更快成長(chang)。

湖北工業大學活動現場

夏威

        5月19日，“創業導師高校行”活動第七站走進湖北工業大學。盛隆電氣集團廣州公司總裁、盛隆大學武漢創業學院創業導師夏威，為大學生朋友們分享了他的創業故事。

        夏威畢業于湖北工業大學，他演講的主題是“一帶一路盛隆行，雙創學子做領軍”。夏威介紹，集團每年都安排優秀員工和公司高管研修班出國考察，足跡遍布各發達國家和地區。“以前看到外國人我們只會說哈嘍，到今天能夠實現無障礙英語交流，是盛隆的平臺幫助我們進步，‘一帶一路盛隆行’的主旨也真正得到了落地和實現。”夏威稱，目前，盛隆電氣的產品和服務已銷往全球50多個國家，在提供優質產品和服務的同時，深入貫徹執行國家的“一帶一路”戰略。
        活動現場，有大學生朋友提問，盛隆在國外的迅速發展給當地帶來了什么樣的影響。夏威稱，在斯里蘭卡，就有當地企業高管的孩子表示畢業后要來中國發展。“盛隆的群體老板體制，是企業發展的一種新模式，已在國外廣具影響力和美譽度，相信未來會被更多的人所熟知。”

轉(zhuan)自楚天都市報創光(guang)谷商學(xue)院：

厲(li)害了，我(wo)的(de)湖工大學(xue)長(chang)！萬萬沒想到中國新的(de)“第五大發明”竟(jing)出自盛隆電氣集團(tuan)！

“一(yi)帶(dai)一(yi)路”國際合作高(gao)峰(feng)論壇

5月14日至(zhi)15日在北(bei)京舉行

100多個國家的(de)各界嘉賓齊聚北京

為推(tui)動(dong)“一帶一路”建設獻(xian)計獻(xian)策

致(zhi)力于這一世紀工(gong)程能造福各國(guo)人民

期間，北(bei)京(jing)外國語大學(xue)絲(si)綢(chou)之路研究(jiu)院

發起(qi)了一次留學(xue)生民間調(diao)查

來自“一帶(dai)一路(lu)”沿線的(de)20國青年

評選(xuan)出了他們心目中中國的“新四大發明”：

高鐵、支付(fu)寶、共(gong)享單車和網購

但是，同學們，第五大發明是什么你們想知道嗎？

?

且(qie)讓學長告訴(su)你

夏威是(shi)湖工大畢業生。2005年5月(yue)13日，經同學倪濤介紹，了(le)解(jie)盛隆電氣，受(shou)群體(ti)老(lao)板體(ti)制吸引，主動聯系柯森林老(lao)師，加入(ru)盛隆成(cheng)為準(zhun)老(lao)板。

“2007年(nian)元(yuan)旦，從一片荒地到(dao)江門100萬(wan)平方米園區廠房電力設備供應，再到順(shun)德國際機械城第(di)二(er)個100萬平方米園(yuan)區廠房建(jian)設，我在柯老師的幫扶下10年共做(zuo)了近1個億(yi)訂單(dan)，賺到第一(yi)桶金，開始組(zu)建(jian)團隊(dui)，開拓更(geng)大市場(chang)。”夏(xia)威說。

“2014年9月，習總書記訪問斯里蘭卡，考察和(he)重點談到的兩個項目(mu)-科(ke)倫坡港(gang)和漢(han)班托塔港(gang)的設備均為盛隆(long)智(zhi)造。”夏威自豪地介紹。他還為學弟學妹們(men)分(fen)享了斯里蘭卡(ka)科倫坡南集裝箱碼頭的案例。“當時我前往現場(chang)與咨詢(xun)公司AECOM做技(ji)術澄清，AECOM為全球(qiu)第一大(da)的(de)咨詢(xun)公司(si)，要求極為嚴苛，針對(dui)我們準備兩個月的(de)資料(liao)提出了(le)14項疑問，當面逐一(yi)解(jie)答滿(man)意(yi)通過。”

在博學堂的演講臺上，夏威(wei)還為大家介紹了盛隆集團獨特的群體老板(ban)制。“群體(ti)老(lao)(lao)板(ban)體(ti)制(zhi)，是(shi)盛隆電氣歷經(jing)數十(shi)年(nian)探索、實踐、積(ji)累，形成的一(yi)(yi)種科(ke)學(xue)獨特的公司(si)體(ti)制(zhi)。其基本(ben)內容是(shi)：在公司(si)統一(yi)(yi)的大(da)政方針指引(yin)下，每一(yi)(yi)位有志創業的員工，都可以通過個(ge)人努(nu)力和(he)公司(si)大(da)平臺幫助，主要(yao)采取層(ceng)層(ceng)吸(xi)納(na)、培(pei)養、提攜新人，不斷擴大(da)團隊規模、提升(sheng)團隊層(ceng)級的途徑(jing)，從準老(lao)(lao)板(ban)到小老(lao)(lao)板(ban)，準備升(sheng)至中(zhong)老(lao)(lao)板(ban)、大(da)老(lao)(lao)板(ban)，直至擔任董(dong)事(shi)長(chang)。眾多(duo)老(lao)(lao)板(ban)在公司(si)總(zong)的體(ti)制(zhi)下，形成既緊密聯系，又(you)高度(du)自主獨立的老(lao)(lao)板(ban)群體(ti)。共同貫徹公司(si)的大(da)政方針，為實現(xian)公司(si)科(ke)學(xue)發展(zhan)的戰(zhan)略目(mu)標，凝心聚(ju)力，協調一(yi)(yi)致地共同奮斗。”

據了解(jie)，盛(sheng)隆(long)很注重干部的人才(cai)培養。2005年至(zhi)2015年，集團每年組(zu)織出(chu)國(guo)考察(cha)團暨(ji)高級干部研修班(ban)，足(zu)跡遍布美國(guo)、歐(ou)洲各發達國(guo)家、澳洲、日韓等發達國(guo)家和(he)地(di)區(qu)。

學生：夏總，您(nin)好，您(nin)剛(gang)剛(gang)介紹您(nin)的(de)團(tuan)隊為“一帶一路”20多個國(guo)家提供過配電設(she)備和(he)相關服務，而我們盛隆又有這(zhe)么豐富的(de)(de)企業文化(hua)和(he)獨特(te)的(de)(de)群體老板(ban)制，那在您執行項目的(de)(de)過程(cheng)中(zhong)，相關國(guo)家和(he)當(dang)地人(ren)民有沒有受到盛隆文化(hua)和(he)群體老板(ban)的(de)(de)影響呢？有具體的(de)(de)案例嗎？

夏威(wei)：你的(de)(de)提(ti)問非常(chang)好，很(hen)高興看到我們的(de)(de)青年學生這么(me)關注文(wen)化建設！眾所(suo)周知，美國之所(suo)以強大并對世界有影響力，與他的(de)(de)強大文(wen)化輸出(chu)有緊密(mi)關系。比如，好萊塢電影、動(dong)畫片等(deng)。

強大的(de)(de)(de)中(zhong)國必有(you)強大的(de)(de)(de)企(qi)業，強大的(de)(de)(de)企(qi)業一定有(you)優秀的(de)(de)(de)企(qi)業文(wen)化(hua)，我(wo)們盛隆(long)電氣不僅僅只是(shi)輸出產(chan)品(pin)和(he)(he)服(fu)務(wu)。我(wo)們的(de)(de)(de)盛隆(long)文(wen)化(hua)和(he)(he)群(qun)體老(lao)板(ban)體制是(shi)基于中(zhong)國傳(chuan)統文(wen)化(hua)，比如“立(li)人己立(li)、達人己達”的哲學，提煉而成，富(fu)有生命力和影響(xiang)力。

“一(yi)帶一(yi)路(lu)”沿(yan)線20多個(ge)國家青年票選(xuan)中國新四大發明：高鐵、共享(xiang)單車、網購和(he)支付寶。施耐德(de)電氣(qi)斯里蘭卡高管Indika先(xian)生通過三年與我們的合作，對盛隆文化和群體老板體制極為認同，并打算把他的親戚畢業后送到我們斯里蘭卡辦事處做一名創業老板，并感慨盛(sheng)隆群體(ti)(ti)老板體(ti)(ti)制是(shi)第(di)五大發明(ming)！

清華大學(xue)經管學(xue)院把(ba)“盛隆群體老板體制”作(zuo)為(wei)全球MBA經典案例在今年九月份面向全球推出。強大的中國一定有多元的優秀(xiu)文化(hua)，隨著“一帶一路(lu)”和各個國家交流交融，從而產生長遠影(ying)響(xiang)，謝謝！