【轉自湖北日報荊楚網】招賢引才，盛隆電氣“百校千人計劃”走進中國地質大學
發布時間：2024-06-22瀏覽次數：963
招(zhao)賢引才進校園，廣(guang)納英才創未來(lai) 。6月20日下(xia)午，“尋找未(wei)來之星 共同點燃夢想”——盛隆(long)電氣“百(bai)校(xiao)(xiao)千人計劃”千里班招募活動，第三站(zhan)走進南望山畔的中(zhong)國(guo)地質(zhi)大學(xue)（武(wu)漢）。在該校(xiao)(xiao)機(ji)電學(xue)院(yuan)，中(zhong)國(guo)地質(zhi)大學(xue)校(xiao)(xiao)友、盛隆(long)電氣創(chuang)業一公司226部經(jing)理劉洋登臺宣(xuan)介，現場氣氛(fen)火熱。
重(zhong)返母(mu)校，現身說法(fa)
時隔六年(nian)，重返母(mu)校，劉洋表達(da)了(le)由衷的(de)(de)(de)喜悅。“六年(nian)前在地大(da)化石林讀書的(de)(de)(de)場景(jing)歷歷在目，今天，作為盛隆電氣群體老板的(de)(de)(de)一員再次回(hui)到(dao)母(mu)校，我(wo)想和同學(xue)們分享下我(wo)在盛隆的(de)(de)(de)成長(chang)經(jing)歷，希(xi)望能對即(ji)將步入社會的(de)(de)(de)學(xue)弟學(xue)妹有(you)所裨益。”
劉洋表(biao)示，讀研期間在盛(sheng)隆電氣實習的(de)經歷，在她(ta)心中埋了(le)下創業的(de)種子。“正式加入盛(sheng)隆后，我從行政助理(li)做起，在多個(ge)部門輪崗(gang)，逐漸熟悉了(le)公司架構、企業文化(hua)和業務流程(cheng)，在2019年(nian)正式進入市場開拓崗(gang)位，2022年(nian)成為集團(tuan)的(de)千萬(wan)訂單(dan)英雄。”3年奮(fen)斗(dou)，從(cong)一個畢(bi)業(ye)(ye)生成(cheng)長為創業(ye)(ye)老板，劉洋認為，當初放(fang)棄央企(qi)入職機會而(er)選(xuan)(xuan)擇加入盛隆(long)，是一個最適合自己的(de)(de)正確選(xuan)(xuan)擇。“盛隆(long)有(you)幫助年輕(qing)人成(cheng)長、成(cheng)才、成(cheng)功的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文化，我(wo)(wo)堅定(ding)不移地跟著公司的(de)(de)發展戰略走。我(wo)(wo)認定(ding)盛隆(long)電氣是我(wo)(wo)的(de)(de)第一份職業(ye)(ye)，也將是我(wo)(wo)終身(shen)奮(fen)斗(dou)的(de)(de)職業(ye)(ye)。”宣講(jiang)最后，劉洋笑著對學(xue)弟(di)學(xue)妹發出號召：“來盛隆電氣吧，百萬(wan)年薪不(bu)是夢。”
“其他(ta)企業校(xiao)招(zhao)，可能是(shi)來(lai)招(zhao)聘員工的，而(er)盛隆來(lai)到(dao)這(zhe)里，我們是(shi)來(lai)招(zhao)募老板的。”宣介開場，盛隆電氣相關(guan)負責人向在座學子遞出橄欖枝。“盛隆是一家鼓勵員工創業的公司，打個比方的話，就像一間精裝房，你們直接拎包入住就行了，每一位志在市場開拓的員工，在這里都能得到創業所需要的支持。”負責人介紹，盛隆的企業文化有一條是“做自己能做、會做、愿意做、價值最高的工作”，不管你擅長技術、管理還是營銷，盛隆電氣因才適崗，充分發揮個人優勢，調動個人能動性，讓每一位員工找到價值感和歸屬感，直到做好投身市場大潮的準備。“歡迎加(jia)入盛隆(long)電氣，這里是創業者(zhe)的樂園(yuan)。”宣講(jiang)階段結束后，活動安排了學子(zi)現場投遞簡歷和面試環節(jie)。圍繞如(ru)何推介盛隆(long)電氣明(ming)星產品iPanel智能(neng)品牌柜(ju)，學子們積(ji)極(ji)建言(yan)。“我(wo)認為(wei)(wei)需(xu)要先深入了(le)解產品亮點和優(you)(you)勢。”“還要充分考(kao)慮客戶需(xu)求，不(bu)斷創新(xin)優(you)(you)化產品，用企業(ye)科技實力和優(you)(you)質服務為(wei)(wei)對(dui)方提供(gong)解決方案。”……活動現(xian)場還(huan)吸(xi)引來(lai)了(le)來(lai)自剛果（金）的留學生卡萊的興趣(qu)。他看(kan)(kan)到(dao)招聘海報后(hou)來(lai)到(dao)宣講現(xian)場，“我一定(ding)要到(dao)盛隆電(dian)氣(qi)去看(kan)(kan)一看(kan)(kan)。”盛隆(long)電氣相關工(gong)作(zuo)人員(yuan)說，“盛隆(long)會為那些有(you)夢(meng)想(xiang)、想(xiang)創(chuang)業(ye)的(de)學(xue)生搭建和提(ti)供(gong)平(ping)臺，歡迎把簡歷投給我們，到公司來參觀(guan)、學(xue)習和就業(ye)，我們會努力幫助學(xue)子實現自己的(de)人生理想(xiang)。”
據介紹，“尋找(zhao)未來之星 共(gong)同(tong)點燃(ran)夢想”——盛(sheng)隆(long)電氣“百校(xiao)千(qian)人計(ji)劃”千(qian)里(li)(li)班招(zhao)募活動(dong)，由盛(sheng)隆(long)電氣集(ji)團有限公司主辦(ban)，荊(jing)楚網（湖北(bei)日報網）協(xie)辦(ban)，今(jin)年將走(zou)進全國十所(suo)高校(xiao)，面向大(da)三、大(da)四學子發起“百校(xiao)千(qian)人計(ji)劃”千(qian)里(li)(li)班招(zhao)聘。“最終獲(huo)得(de)(de)‘未來之星’稱號的優秀學子(zi)，將被發放獎(jiang)學金和證書(shu)，獲(huo)得(de)(de)就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)的各方面支持。”盛(sheng)隆電氣相關負責(ze)人表示(shi)，“通過這次活動(dong)，我們一方面希(xi)望履行企業(ye)(ye)的社(she)會責(ze)任，為(wei)優秀學子(zi)提(ti)供就業(ye)(ye)機會，另一方面為(wei)盛(sheng)隆輸(shu)送新鮮(xian)血液，為(wei)企業(ye)(ye)帶來更多活力。”
6月20日(ri)下(xia)午，“尋找未來之(zhi)星 共同(tong)點(dian)燃夢想”——盛隆(long)電(dian)氣(qi)“百校千人計劃”千里班招募(mu)活動，第三(san)站走進(jin)南望山畔的(de)中國(guo)地質大學(xue)(xue)(xue)（武漢）。在該校機電(dian)學(xue)(xue)(xue)院，中國(guo)地質大學(xue)(xue)(xue)校友、盛隆(long)電(dian)氣(qi)創業一公司226部經理劉洋登臺宣介，現場氣(qi)氛火熱。
重返母(mu)校，現身說(shuo)法
時(shi)隔六年，重返(fan)母校，劉洋表達(da)了由衷的(de)(de)喜悅。“六年前在地(di)大化石林讀書的(de)(de)場景歷歷在目(mu)，今天，作(zuo)為(wei)盛(sheng)隆電氣群體(ti)老板的(de)(de)一員再次(ci)回(hui)到母校，我想和(he)同(tong)學們(men)分(fen)享下我在盛(sheng)隆的(de)(de)成長經歷，希望能對即將步入社(she)會的(de)(de)學弟學妹有所裨益。”
劉洋表示，讀研期間在(zai)盛隆電氣實習的經歷，在(zai)她心中埋(mai)了下創業(ye)的種子。“正式加入(ru)盛隆后，我(wo)從行政助理做起，在(zai)多(duo)個部門輪(lun)崗(gang)，逐(zhu)漸熟悉了公司架構、企業(ye)文化和(he)業(ye)務流程，在(zai)2019年(nian)正式進入(ru)市場開拓崗(gang)位(wei)，2022年(nian)成為集團(tuan)的千萬訂(ding)單英雄。”3年奮(fen)斗，從一(yi)個(ge)(ge)畢業(ye)生成長為(wei)創業(ye)老板，劉洋認為(wei)，當初放棄央企入職機(ji)會(hui)而選(xuan)擇(ze)加入盛隆，是(shi)一(yi)個(ge)(ge)最適合自(zi)己的(de)(de)(de)正確選(xuan)擇(ze)。“盛隆有幫助(zhu)年輕人成長、成才(cai)、成功的(de)(de)(de)企業(ye)文化，我堅定不移地跟著公司(si)的(de)(de)(de)發(fa)展戰(zhan)略走。我認定盛隆電氣是(shi)我的(de)(de)(de)第一(yi)份職業(ye)，也將是(shi)我終身奮(fen)斗的(de)(de)(de)職業(ye)。”宣講最后(hou)，劉洋(yang)笑著對學弟(di)學妹發(fa)出號召(zhao)：“來(lai)盛隆電氣吧，百萬年薪不是夢(meng)。”
“其(qi)他(ta)企(qi)業校(xiao)招，可能是來招聘員(yuan)工(gong)的，而盛隆來到(dao)這(zhe)里，我們是來招募老板的。”宣介開場，盛隆電氣(qi)相關負責人向在座學子遞出橄欖枝。“盛隆是一家鼓勵員工創業的公司，打個比方的話，就像一間精裝房，你們直接拎包入住就行了，每一位志在市場開拓的員工，在這里都能得到創業所需要的支持。”負(fu)責人介紹，盛隆的企業文化有一條是“做自己能做、會做、愿意做、價值最高的工作”，不管你擅長技術、管理還是營銷，盛隆電氣因才適崗，充分發揮個人優勢，調動個人能動性，讓每一位員工找到價值感和歸屬感，直到做好投身市場大潮的準備。“歡迎(ying)加入盛隆電氣，這里是創業(ye)者的樂園。”宣(xuan)講階(jie)段結束后，活動安(an)排了學(xue)子現場投(tou)遞簡(jian)歷和(he)面試環節(jie)。圍繞(rao)如何推介(jie)盛隆電氣明星產品(pin)iPanel智能品(pin)牌柜，學子(zi)們積極(ji)建言。“我認為需要先深入了(le)解(jie)產品(pin)亮點和(he)優(you)勢(shi)。”“還要充分考(kao)慮客戶(hu)需求，不斷創新優(you)化產品(pin)，用企業科(ke)技實力(li)和(he)優(you)質服務(wu)為對方(fang)提(ti)供解(jie)決方(fang)案。”……活動現(xian)(xian)場還吸引(yin)來(lai)(lai)了(le)來(lai)(lai)自剛果（金）的留學生卡(ka)萊的興趣。他看到招聘海報(bao)后來(lai)(lai)到宣(xuan)講現(xian)(xian)場，“我(wo)一定要到盛(sheng)隆電氣(qi)去(qu)看一看。”盛(sheng)隆(long)電(dian)氣相關工(gong)作人(ren)員(yuan)說，“盛(sheng)隆(long)會為那些有夢(meng)想、想創業(ye)的學(xue)生搭建和提供平臺，歡迎把(ba)簡歷投(tou)給我們，到公司來參觀、學(xue)習(xi)和就業(ye)，我們會努力幫(bang)助學(xue)子實現自己的人(ren)生理想。”
據(ju)介紹，“尋找未來之星(xing) 共同點燃(ran)夢想(xiang)”——盛隆(long)電(dian)氣(qi)“百校千人計劃(hua)”千里班(ban)招(zhao)募活動，由盛隆(long)電(dian)氣(qi)集團有(you)限公(gong)司主辦，荊楚網(wang)（湖北日(ri)報網(wang)）協辦，今年將走進全國十所高校，面向大三、大四學子發起“百校千人計劃(hua)”千里班(ban)招(zhao)聘(pin)。“最終(zhong)獲得(de)‘未來之(zhi)星’稱號(hao)的(de)(de)優秀(xiu)學(xue)子(zi)，將被發放獎學(xue)金和證書，獲得(de)就業(ye)創業(ye)的(de)(de)各(ge)方面支(zhi)持。”盛隆電氣相關負責(ze)人表(biao)示，“通(tong)過這(zhe)次(ci)活動，我(wo)們(men)一方面希望履行企業(ye)的(de)(de)社會(hui)責(ze)任，為(wei)優秀(xiu)學(xue)子(zi)提供就業(ye)機會(hui)，另(ling)一方面為(wei)盛隆輸送(song)新鮮血(xue)液，為(wei)企業(ye)帶(dai)來更多活力(li)。”
