6月(yue)10日(ri)，復旦大學管理學院院長(chang)陸雄文一行(xing)調研盛隆電氣(qi)，盛隆電氣(qi)集團黨委書(shu)記、董事長(chang)謝元德陪同調研并(bing)舉行(xing)座談，雙方(fang)就深化校企合作、培養創新人才、發展(zhan)新質生產力(li)等方(fang)面展(zhan)開深入交流。
復旦大學管理(li)學院副(fu)院長孫一民、EMBA項目(mu)常(chang)務副(fu)主任陳岱立(li)、校友中心相關負責人(ren)(ren)、武漢校友代表等參加活動；盛(sheng)隆電氣集(ji)團上(shang)海公司(si)(si)總經理(li)周紅芳、上(shang)海公司(si)(si)副(fu)總經理(li)張鋒、品牌企宣中心和智(zhi)慧工廠等相關負責人(ren)(ren)陪同調研。
這是繼2017年、2018年后，復(fu)旦大學(xue)管(guan)理學(xue)院第(di)三次到盛(sheng)隆(long)電氣(qi)調研(yan)。此前，陸(lu)雄文曾高度(du)評價(jia)盛(sheng)隆(long)電氣(qi)的群體老板模式(shi)：“這一(yi)制度(du)不(bu)是從(cong)理論上學(xue)來的，也不(bu)是從(cong)其他企業學(xue)來的，完全是盛(sheng)隆(long)獨一(yi)無二的創造。目(mu)前為止，我(wo)在國內外看了這么多(duo)案例(li)，這樣做(zuo)的只有盛(sheng)隆(long)一(yi)家。”
陸雄文(wen)一(yi)行先后參觀(guan)了集團立達廳(ting)、科(ke)技展(zhan)、盛(sheng)隆一(yi)眼(yan)、智慧工廠(chang)、共(gong)耘田、雙為源等(deng)地，詳細了解了盛(sheng)隆電氣的企業(ye)文(wen)化(hua)、典型業(ye)績以及科(ke)技創新產品(pin)。
陸雄文充(chong)分肯定了(le)盛隆(long)電氣的企業(ye)文化和科技實力，他(ta)表(biao)示(shi)，盛隆(long)電氣是中國改革(ge)開放(fang)的縮影，企業(ye)獨創“群體(ti)老(lao)板制”，提倡各(ge)盡(jin)所能、各(ge)取所需、共(gong)同(tong)富裕，很好地(di)詮釋了(le)社會主(zhu)義(yi)集體(ti)所有制。他(ta)還強調，盛隆(long)電(dian)氣(qi)的科技創新戰略(lve)極具前(qian)瞻性，當前(qian)人工智能正賦能各行(xing)各業(ye)，電(dian)氣(qi)行(xing)業(ye)呈現(xian)智能化(hua)、集成化(hua)趨勢(shi)，復旦大(da)學管(guan)理學院擁(yong)有豐(feng)富的科教資(zi)(zi)源(yuan)、平臺資(zi)(zi)源(yuan)、校友資(zi)(zi)源(yuan)和得天獨厚的區位優(you)勢，未來可(ke)與(yu)企業(ye)加強科技、人才合作，共同培育(yu)新質生產力，助力企業(ye)打造高質量發展新增(zeng)長(chang)點。
謝(xie)元德代表(biao)盛隆電氣(qi)集團(tuan)，對復旦(dan)大學(xue)管(guan)理學(xue)院一行的到(dao)來表(biao)示(shi)歡迎，并感謝(xie)陸雄文(wen)給企業未來發展提出的指導建議(yi)。他(ta)說，復旦(dan)大學(xue)管(guan)理學(xue)院享(xiang)譽(yu)全球，培育了大批(pi)具(ju)有全球視野(ye)和領導力的管(guan)理人(ren)才，此次座(zuo)談交流是(shi)難得的學(xue)習機(ji)會。多年來，盛隆電氣(qi)始終重視人(ren)才培養，把車間定義成課堂(tang)，幫助青年成長(chang)成才成功，鼓勵員工創新(xin)創業，已(yi)發展成為(wei)國內智能(neng)用電領域領軍企業。希望(wang)下一步能(neng)與復旦大學(xue)管理學(xue)院加強溝通合(he)作，推動資源共享，提高人(ren)才培養(yang)質效，為(wei)企業發(fa)展注(zhu)入創(chuang)新(xin)活力。
6月(yue)10日，復(fu)旦大學管理(li)學院院長陸雄文一行調研盛(sheng)隆電氣(qi)，盛(sheng)隆電氣(qi)集團黨委書記(ji)、董事長謝元德陪(pei)同(tong)調研并(bing)舉行座談，雙(shuang)方就深化校企合(he)作、培養創新人才、發(fa)展(zhan)新質(zhi)生(sheng)產力等(deng)方面展(zhan)開深入交流。
復(fu)旦大學(xue)管理(li)學(xue)院(yuan)副(fu)(fu)院(yuan)長(chang)孫一民(min)、EMBA項(xiang)目常(chang)務副(fu)(fu)主任陳岱立(li)、校友(you)中心(xin)相關負責人、武(wu)漢(han)校友(you)代表等(deng)(deng)參加活(huo)動；盛隆電(dian)氣集團(tuan)上海公(gong)司總經理(li)周紅(hong)芳、上海公(gong)司副(fu)(fu)總經理(li)張鋒、品牌企宣中心(xin)和智(zhi)慧(hui)工廠等(deng)(deng)相關負責人陪同調(diao)研。
這是(shi)(shi)繼2017年、2018年后，復(fu)旦大學(xue)管理(li)學(xue)院第(di)三(san)次到(dao)盛(sheng)隆(long)電氣調研。此前，陸雄(xiong)文曾高度(du)(du)評價(jia)盛(sheng)隆(long)電氣的(de)(de)群體老板模式：“這一(yi)(yi)制度(du)(du)不是(shi)(shi)從理(li)論上學(xue)來的(de)(de)，也不是(shi)(shi)從其他企業學(xue)來的(de)(de)，完(wan)全是(shi)(shi)盛(sheng)隆(long)獨一(yi)(yi)無二的(de)(de)創造。目前為止，我在國內外看了這么多案例，這樣做的(de)(de)只有(you)盛(sheng)隆(long)一(yi)(yi)家。”
陸雄文(wen)一行先后參觀了(le)集團立(li)達廳(ting)、科技展、盛隆一眼、智慧工(gong)廠、共耘田、雙為源等地，詳細了(le)解了(le)盛隆電氣的企業文(wen)化、典型業績以及(ji)科技創新產品。
陸雄(xiong)文充(chong)分肯定了盛(sheng)隆電氣(qi)的企業文化(hua)和(he)科技實力，他(ta)表示，盛(sheng)隆電氣(qi)是中(zhong)國改(gai)革開放的縮影(ying)，企業獨(du)創“群(qun)體老板制”，提(ti)倡各(ge)盡所(suo)(suo)能、各(ge)取(qu)所(suo)(suo)需、共同富裕，很好地詮釋了社會主義集體所(suo)(suo)有(you)制。他(ta)還強(qiang)調(diao)，盛隆電氣(qi)的科技創新戰略(lve)極(ji)具前瞻性，當前人工智(zhi)能(neng)正賦能(neng)各行(xing)各業(ye)，電氣(qi)行(xing)業(ye)呈現智(zhi)能(neng)化(hua)、集成(cheng)化(hua)趨勢(shi)，復旦大(da)學管(guan)理學院擁有豐富的科(ke)教資(zi)源、平(ping)臺資(zi)源、校友(you)資(zi)源和得天獨厚(hou)的區位優勢(shi)，未(wei)來可(ke)與(yu)企業加強(qiang)科(ke)技、人才合作，共(gong)同培育(yu)新質生產力，助力企業打造高質量發展新增長點。
謝(xie)元德(de)代表(biao)盛隆電氣集團，對復旦(dan)大學(xue)管(guan)理(li)學(xue)院(yuan)一行的(de)到來表(biao)示歡迎，并(bing)感謝(xie)陸雄文(wen)給企業未來發展提出的(de)指(zhi)導建議。他說，復旦(dan)大學(xue)管(guan)理(li)學(xue)院(yuan)享譽全球(qiu)，培育了大批具有全球(qiu)視野(ye)和(he)領導力(li)的(de)管(guan)理(li)人才(cai)，此次座談交(jiao)流是難得的(de)學(xue)習機會。多年(nian)來，盛隆電氣始終(zhong)重視人才(cai)培養，把車間定義成(cheng)課堂，幫助青(qing)年(nian)成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)成(cheng)功(gong)，鼓勵員工創新創業，已發展成(cheng)為國內智(zhi)能用電領域領軍(jun)企業。希望下一步能與復旦大(da)學管(guan)理學院(yuan)加強溝通合作(zuo)，推動(dong)資(zi)源共享，提高人(ren)才培養質效(xiao)，為企(qi)業發展(zhan)注(zhu)入創新活力。
