中國地質大學（武漢）機械與電子信息學院與盛隆電氣開展聯學聯建活動
發布時間：2024-04-25瀏覽次數：4578
4月16日下午，中國地質大學（武漢）機械與電子信息學院黨委副書記吳迪，副院長黃(huang)田野，攜各(ge)系教師黨(dang)員代表(biao)、學生(sheng)黨(dang)員代表(biao)一(yi)行深入走訪盛(sheng)隆(long)電(dian)氣(qi)，開展“學習兩會精神 共話校企(qi)合(he)作”的(de)聯學聯建活動(dong)。盛隆電氣集團北京(jing)創業八公司總裁鄧建忠等參加活(huo)動。雙方就人才培養、校(xiao)企合作等方面召(zhao)開(kai)座談會。
活動現場
吳迪一行參觀盛隆大廈立達廳、盛隆大觀、科技展等，了解企業文化、發展歷程、十大業績及智能化產品等。企業堅持守正創新，探索行業前沿的做法，給師生留下深刻印象。座談會上，鄧建忠對黃田野一行表示熱烈歡迎。鄧建忠表示，盛隆電氣集團是中國地質大學（武漢）卓越工程師學院的理事會單位，此次聯學聯建活動，可以說是為企業帶來人才的“直通車”。他強調(diao)了人才對企業的重(zhong)要性，對于招攬人才，留(liu)住高(gao)素質、高(gao)技能的人才更是可遇而不可求。因此，公(gong)司極其重(zhong)視此次校企活動，希望通過(guo)校(xiao)企(qi)合(he)作，企(qi)業(ye)能引進人才，學生能學到(dao)(dao)技能，學校(xiao)能得到(dao)(dao)發展，從而達到(dao)(dao)學校(xiao)與企(qi)業(ye)優勢互(hu)補、共同發展的雙贏(ying)結果。黃田野對盛隆電氣的發展表示高度肯定，認為盛隆電氣是一家扎實又有活力的企業。黃田野介紹了各院系的發展現狀及師資力量等，并指出，雙方在人才引進、人才培養、科學研究等方面有廣闊的合作空間。希望通過此次校企合作，幫助學院培養一批更符合行業、符合企業要求的人才，進一步推動校企雙方的產學研合作。吳迪表示，地質大學的學生一直秉承著“艱苦樸素、求真務實”的作風。這次活動在幫助學生把自己推銷出去的同時，也希望能夠讓學生了解行業前沿的發展，有助于打破學生對企業認知的“信息繭房”。相信通過此次交流，未來雙方一定有更多合作機會。盛(sheng)隆(long)(long)電氣(qi)品牌企宣中(zhong)心副總經(jing)理(li)王璇介紹(shao)，盛(sheng)隆(long)(long)長期以來，把車間定(ding)義成課堂，把員工定(ding)義成學(xue)生，十分重視人(ren)(ren)才(cai)。通過(guo)“尊重人(ren)(ren)，幫助(zhu)人(ren)(ren)，帶領人(ren)(ren)，培(pei)養人(ren)(ren)”的(de)(de)人(ren)(ren)本價值觀，幫助(zhu)個(ge)人(ren)(ren)成長、成才(cai)、成功。她詳細(xi)介紹(shao)了(le)公司“百校(xiao)千人(ren)(ren)計(ji)劃”千里班的(de)(de)招(zhao)募(mu)計(ji)劃，即奔(ben)赴100所(suo)高校(xiao)，招(zhao)聘、引進1000名畢業生加入盛(sheng)隆(long)(long)。4月20日(ri)即將(jiang)開(kai)啟(qi)第一站——武(wu)漢(han)大學(xue)。希望接(jie)下來的(de)(de)一站可以走進地質大學(xue)。交流(liu)環節，雙方圍繞產學研合(he)作(zuo)、人才培養(yang)等具體問題進(jin)行深入的(de)交流(liu)和探討。黃田野表(biao)示，未來要(yao)保持(chi)溝通，進(jin)一步加深并落實相關合(he)作(zuo)項目，希望(wang)在(zai)今后的(de)校(xiao)企(qi)合(he)作(zuo)中，盛隆電氣能與中國地質大學（武(wu)漢）建(jian)立更(geng)長(chang)久的(de)合(he)作(zuo)關系。
4月16日下午，中國地質大學（武漢）機械與電子信息學院黨委副書記吳迪，副院長黃田野，攜各系教(jiao)師黨員代表(biao)、學生(sheng)黨員代表(biao)一行深入走訪盛隆電氣，開(kai)展“學習兩會精神 共(gong)話校企(qi)合作”的聯(lian)學聯(lian)建活(huo)動。盛隆電氣集團北京創業八公司總裁(cai)鄧建忠等參加活(huo)動。雙方就人才培養(yang)、校企合作(zuo)等(deng)方面召開座談會。
活動現場
吳迪一行參觀盛隆大廈立達廳、盛隆大觀、科技展等，了解企業文化、發展歷程、十大業績及智能化產品等。企業堅持守正創新，探索行業前沿的做法，給師生留下深刻印象。座談會上，鄧建忠對黃田野一行表示熱烈歡迎。鄧建忠表示，盛隆電氣集團是中國地質大學（武漢）卓越工程師學院的理事會單位，此次聯學聯建活動，可以說是為企業帶來人才的“直通車”。他(ta)強(qiang)調了人(ren)才對企(qi)業的(de)(de)重要性(xing)，對于招攬人(ren)才，留住(zhu)高素質、高技能的(de)(de)人(ren)才更是可遇而(er)不可求。因此，公司極其重視此次校(xiao)企(qi)活動，希(xi)望通過校企合(he)作(zuo)，企業能(neng)引進人才，學生能(neng)學到(dao)技能(neng)，學校能(neng)得到(dao)發展(zhan)，從而(er)達(da)到(dao)學校與企業優勢互補、共同發展(zhan)的雙贏結果。黃田野對盛隆電氣的發展表示高度肯定，認為盛隆電氣是一家扎實又有活力的企業。黃田野介紹了各院系的發展現狀及師資力量等，并指出，雙方在人才引進、人才培養、科學研究等方面有廣闊的合作空間。希望通過此次校企合作，幫助學院培養一批更符合行業、符合企業要求的人才，進一步推動校企雙方的產學研合作。吳迪表示，地質大學的學生一直秉承著“艱苦樸素、求真務實”的作風。這次活動在幫助學生把自己推銷出去的同時，也希望能夠讓學生了解行業前沿的發展，有助于打破學生對企業認知的“信息繭房”。相信通過此次交流，未來雙方一定有更多合作機會。盛隆電氣品牌(pai)企宣中心(xin)副(fu)總經(jing)理王璇介紹(shao)，盛隆長期以(yi)來，把(ba)車間定(ding)義成(cheng)課堂，把(ba)員工定(ding)義成(cheng)學(xue)生，十(shi)分重(zhong)視人(ren)(ren)(ren)才。通過“尊重(zhong)人(ren)(ren)(ren)，幫(bang)助(zhu)人(ren)(ren)(ren)，帶(dai)領人(ren)(ren)(ren)，培養人(ren)(ren)(ren)”的(de)人(ren)(ren)(ren)本價值觀，幫(bang)助(zhu)個人(ren)(ren)(ren)成(cheng)長、成(cheng)才、成(cheng)功。她詳細介紹(shao)了公(gong)司(si)“百校千(qian)人(ren)(ren)(ren)計劃”千(qian)里班的(de)招募計劃，即奔赴100所高校，招聘、引進1000名畢業生加入(ru)盛隆。4月20日(ri)即將開啟第一站——武漢(han)大學(xue)。希(xi)望(wang)接下(xia)來的(de)一站可以(yi)走進地質大學(xue)。交(jiao)流環節，雙方圍繞產學研合(he)(he)作(zuo)、人才培養等具體問題進(jin)行(xing)深入(ru)的交(jiao)流和探(tan)討。黃田野表示，未來要(yao)保持(chi)溝通，進(jin)一(yi)步加(jia)深并落實相關(guan)合(he)(he)作(zuo)項目，希望在今后的校企(qi)合(he)(he)作(zuo)中，盛隆電氣(qi)能(neng)與中國地(di)質大學（武漢）建立更長久的合(he)(he)作(zuo)關(guan)系(xi)。
