8月22日，國網湖北(bei)超高(gao)壓公司“青馬(ma)工程”培訓(xun)班學員一行赴(fu)盛隆電氣參觀交流，并(bing)開展座談會。
為(wei)(wei)切實提高青年員工隊伍整體能力(li)和素養，不斷促進青年員工能力(li)提升工作的針對性與(yu)有效性，為(wei)(wei)實現國網公司(si)發展戰略目標提供人才(cai)支撐，國網湖(hu)北超高壓公司(si)聯合盛隆電氣特組織此次活動。
國網湖(hu)北超高(gao)壓公司(si)人才(cai)開發中心(xin)班主任周靚，盛隆電(dian)氣(qi)集團副董事長謝(xie)清(qing)倫(lun)、創業九公司(si)總裁王昌寶等參加活動。
合影
青年骨干學員一行參觀盛隆大廈的立達廳、科技展、盛隆一眼以及智慧工廠等，了解盛隆的企業文化、智能化產品以及管理模式等方面。
參觀立達廳
參觀科技展
參觀智慧工廠
座談會上，謝清倫分享“守正創新，探索企業高質量發展之路”，介紹了盛(sheng)隆44年的發展歷程(cheng)和創(chuang)新成果(guo)，并(bing)結合具體案(an)例為學員們生動(dong)講述盛(sheng)隆創(chuang)業、創(chuang)新、創(chuang)造的企業實踐。
盛隆電氣副董事長 謝清倫
王(wang)昌寶對學員(yuan)們的(de)到來表示熱烈(lie)歡迎。從“自主、自覺、喜歡”的(de)盛隆企業文化，到深耕行業、挖掘痛點，針對性解(jie)決用戶問題的(de)技術創(chuang)新，再到致力于“兩個(ge)第(di)一”的(de)盛創(chuang)院(yuan)人才培(pei)養(yang)模式，王(wang)昌寶為學員(yuan)們解(jie)析了盛隆高(gao)質(zhi)量發展的(de)“秘籍”。
王昌寶表示，盛隆一直(zhi)以來高度(du)重視人才培養(yang)，這一點和國網是高度(du)契合的(de)。盛隆工(gong)廠是(shi)一個沒(mei)有圍(wei)墻(qiang)的(de)工(gong)廠，體(ti)現了開(kai)放包容的(de)心態(tai)，歡迎社(she)會(hui)各界來盛隆參觀(guan)交流，資源共享，共同(tong)進步。這也是(shi)盛隆對社(she)會(hui)的(de)一種貢(gong)獻，體(ti)現了盛隆的(de)社(she)會(hui)責任。
盛隆電氣創業九公司總裁 王昌寶
交流互動環節，學員們圍繞國產化替代、自主技術創新、智能化產品安全等方面進行探討。結合盛隆自主研發的iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯網系統的功能特性和行業優勢，王昌寶為學員們一一解疑答惑，并結合經(jing)典案(an)例海口美蘭國際機場進行深入分享和交流。
現場交流
一對一互動交流
此次活動的(de)帶隊負(fu)責人周靚(jing)表示，感受最(zui)深的(de)是(shi)(shi)盛隆的(de)企業文化(hua)做得(de)(de)特別好，不僅是(shi)(shi)宣導(dao)方式(shi)的(de)多樣(yang)化(hua)，更重要的(de)是(shi)(shi)有真正落地的(de)行動和措(cuo)施來促進。“令(ling)我印象深刻(ke)的(de)是(shi)(shi)，智慧工廠的(de)生產(chan)安(an)全、工藝要求等方面的(de)工作做得(de)(de)很具體，很貼近實際，這些是(shi)(shi)值(zhi)得(de)(de)我們學習(xi)和借鑒的(de)地方，對實際工作有很好的(de)指導(dao)意(yi)義。”
國網湖北超高壓公司人才開發中心班主任 周靚
通過此(ci)次活動(dong)，周靚希望國網公(gong)司的(de)青年骨干多(duo)出來走(zou)一(yi)走(zou)，走(zou)進(jin)企(qi)業，走(zou)進(jin)生(sheng)產一(yi)線(xian)，學習優秀的(de)企(qi)業文化和管理模式，以及創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)效方面的(de)亮點。
8月22日，國(guo)網湖北超高壓公司“青馬工程”培訓班學員(yuan)一行赴盛隆(long)電氣參觀交流，并(bing)開展座談會。
為切實(shi)提(ti)高青年員工(gong)隊伍整體能(neng)力和素養，不斷(duan)促進青年員工(gong)能(neng)力提(ti)升工(gong)作的針對性與有效性，為實(shi)現國網(wang)公(gong)司(si)(si)發展戰(zhan)略目(mu)標提(ti)供人才支撐，國網(wang)湖北超高壓公(gong)司(si)(si)聯(lian)合(he)盛(sheng)隆電(dian)氣特(te)組(zu)織此次活動。
國網湖(hu)北超高壓(ya)公司人才開發(fa)中心班(ban)主任周靚，盛隆電氣(qi)集團副董事長謝(xie)清倫、創業九公司總裁王昌寶等參加活動。
合影
青年骨干學員一行參觀盛隆大廈的立達廳、科技展、盛隆一眼以及智慧工廠等，了解盛隆的企業文化、智能化產品以及管理模式等方面。
參觀立達廳
參觀科技展
參觀智慧工廠
座談會上，謝清倫分享“守正創新，探索企業高質量發展之路”，介(jie)紹(shao)了(le)盛(sheng)隆44年的(de)發(fa)展歷程和創(chuang)(chuang)新(xin)成果，并結合(he)具體案例為學(xue)員(yuan)們生動(dong)講述盛(sheng)隆創(chuang)(chuang)業、創(chuang)(chuang)新(xin)、創(chuang)(chuang)造(zao)的(de)企業實(shi)踐(jian)。
盛隆電氣副董事長 謝清倫
王昌(chang)寶(bao)對學(xue)員們(men)的到來(lai)表示熱烈歡迎。從“自(zi)主、自(zi)覺、喜歡”的盛(sheng)(sheng)隆企業(ye)文化，到深(shen)耕行(xing)業(ye)、挖掘痛點，針對性(xing)解決用(yong)戶(hu)問題的技術創(chuang)新，再(zai)到致力于(yu)“兩個第一”的盛(sheng)(sheng)創(chuang)院(yuan)人才培養模(mo)式，王昌(chang)寶(bao)為學(xue)員們(men)解析了盛(sheng)(sheng)隆高(gao)質(zhi)量發展的“秘(mi)籍”。
王昌寶(bao)表示，盛(sheng)隆一(yi)直以來高度(du)重視人才培(pei)養，這一(yi)點和國網是高度(du)契(qi)合(he)的。盛(sheng)隆工廠(chang)是(shi)一個沒有圍墻的(de)工廠(chang)，體現了開放包容的(de)心態，歡迎(ying)社會(hui)各(ge)界來盛(sheng)隆參(can)觀(guan)交流，資源共享，共同進(jin)步(bu)。這也是(shi)盛(sheng)隆對(dui)社會(hui)的(de)一種貢獻，體現了盛(sheng)隆的(de)社會(hui)責任。
盛隆電氣創業九公司總裁 王昌寶
交流互動環節，學員們圍繞國產化替代、自主技術創新、智能化產品安全等方面進行探討。結合盛隆自主研發的iPanel智能配電柜和iDrip智慧物聯網系統的功能特性和行業優勢，王昌寶為學員們一一解疑答惑，并結合經典(dian)案例海口美蘭國際機場進行深入分享和交流。
現場交流
一對一互動交流
此次活動的(de)(de)帶隊負責(ze)人周靚表(biao)示，感受最深(shen)的(de)(de)是(shi)盛隆的(de)(de)企業(ye)文(wen)化(hua)做得特別好(hao)(hao)，不僅是(shi)宣導方(fang)式的(de)(de)多樣化(hua)，更重要的(de)(de)是(shi)有真(zhen)正落地的(de)(de)行動和措施來促(cu)進。“令我印象深(shen)刻的(de)(de)是(shi)，智(zhi)慧工(gong)廠(chang)的(de)(de)生產安全、工(gong)藝要求等方(fang)面的(de)(de)工(gong)作(zuo)做得很具體(ti)，很貼近實(shi)際(ji)，這(zhe)些是(shi)值得我們學習和借鑒的(de)(de)地方(fang)，對實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)有很好(hao)(hao)的(de)(de)指導意(yi)義。”
國網湖北超高壓公司人才開發中心班主任 周靚
通過此(ci)次活動，周(zhou)靚希望國網公司的(de)青年骨(gu)干多(duo)出(chu)來走(zou)一走(zou)，走(zou)進企(qi)業，走(zou)進生(sheng)產一線(xian)，學習優秀的(de)企(qi)業文化和管(guan)理(li)模式，以及(ji)創(chuang)新創(chuang)效方面的(de)亮點。
