沈陽市委常委、常務副市長李軍一行調研盛隆電氣
發布時間：2023-03-17瀏覽次數：16043
3月16日，沈(shen)陽(yang)市委常(chang)委、常(chang)務副市長李軍，沈(shen)陽(yang)市工(gong)業(ye)和信息(xi)化(hua)局局長張文哲(zhe)，大東區人(ren)民政府副區長陳兆春，沈(shen)陽(yang)高(gao)新區黨(dang)工(gong)委委員(yuan)張書煒一行蒞臨盛隆電氣考察調研，新松機器人自動化公(gong)司、沈(shen)陽(yang)維頂機器人公(gong)司等企(qi)業負(fu)責人陪同參觀，了解(jie)盛隆電氣生產經營情況，謀發展、促共贏。 武(wu)(wu)漢市人民政府副(fu)秘書長王振，武(wu)(wu)漢市經(jing)信局(ju)局(ju)長楊相(xiang)衛，東湖高(gao)新(xin)區管委會(hui)副(fu)主任馮立等陪同調研(yan)。盛隆電氣董事長謝元德，副(fu)總裁(cai)代莉、何彥等參加接待。
李軍一行(xing)參觀盛(sheng)(sheng)隆(long)大廈立達廳、盛(sheng)(sheng)隆(long)一眼及智慧工(gong)廠，了解(jie)企業(ye)文化、典(dian)型業(ye)績及自主創(chuang)(chuang)新產(chan)品(pin)。盛(sheng)(sheng)隆(long)十課點(dian)是盛(sheng)(sheng)隆(long)的(de)(de)代表性文化，是盛(sheng)(sheng)隆(long)守正(zheng)創(chuang)(chuang)新、建設發展的(de)(de)核心要義，是盛(sheng)(sheng)隆(long)“走正(zheng)道(dao)、辦良企、育人才、出精品(pin)”的(de)(de)教學大綱(gang)、核心教材(cai)、基本課點(dian)。
參觀立達廳
參觀盛隆一眼
李軍認為智慧工(gong)廠規模大、實力(li)強(qiang)，并(bing)對盛隆“尊幫帶培”的人本價值觀，以及長期(qi)關注(zhu)青年人的成長、成才、成功的做(zuo)法(fa)表(biao)示(shi)肯定，對以“盛隆(long)信條”為(wei)代表(biao)的企業文化(hua)表(biao)示(shi)認(ren)可。未來(lai)，雙方將開展進一(yi)步(bu)溝通交流，謀求合作契合點(dian)，實現共贏(ying)發展。
3月16日，沈(shen)(shen)陽(yang)市(shi)委(wei)(wei)常(chang)委(wei)(wei)、常(chang)務副市(shi)長(chang)李軍，沈(shen)(shen)陽(yang)市(shi)工業(ye)和信息化局(ju)局(ju)長(chang)張文(wen)哲，大(da)東區(qu)人民政府副區(qu)長(chang)陳兆春，沈(shen)(shen)陽(yang)高(gao)新區(qu)黨工委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)張書煒一行蒞臨盛隆電氣考察調研，新松機器(qi)人自(zi)動化公司、沈陽(yang)維頂機器人公司等企(qi)業負責人陪同(tong)參觀，了解(jie)盛隆電氣生產經營情況，謀發展、促共贏。 武漢市人民政府(fu)副秘書長王(wang)振(zhen)，武漢市經信(xin)局(ju)局(ju)長楊相衛，東湖高新區管(guan)委會副主任馮立等陪(pei)同調研(yan)。盛隆電氣董(dong)事(shi)長謝元德，副總裁(cai)代莉、何(he)彥(yan)等參加接待(dai)。
李(li)軍一(yi)行參觀盛(sheng)隆(long)大(da)廈立達廳、盛(sheng)隆(long)一(yi)眼及(ji)智慧工(gong)廠，了解企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)、典型業(ye)績(ji)及(ji)自主創(chuang)(chuang)新產品。盛(sheng)隆(long)十課點是(shi)盛(sheng)隆(long)的(de)代表性文(wen)化(hua)，是(shi)盛(sheng)隆(long)守正(zheng)創(chuang)(chuang)新、建設(she)發(fa)展的(de)核(he)心(xin)要義，是(shi)盛(sheng)隆(long)“走正(zheng)道、辦良(liang)企(qi)、育人才、出精品”的(de)教(jiao)學大(da)綱、核(he)心(xin)教(jiao)材(cai)、基本課點。
參觀立達廳(ting)
參觀盛隆一眼
李軍認為智慧(hui)工廠(chang)規模大、實(shi)力強，并(bing)對盛隆“尊幫(bang)帶培(pei)”的人(ren)本價值觀，以及長期關注青年人的成(cheng)長、成(cheng)才(cai)、成(cheng)功的做法表(biao)示肯定(ding)，對以“盛隆信條”為代表(biao)的企業文化表(biao)示認(ren)可。未來(lai)，雙方將開展進一步溝通(tong)交流，謀(mou)求合作契合點，實(shi)現共贏發展。
