12月(yue)19日(ri)，湖北省總(zong)工會黨組書記、常務副主席董永(yong)祥，基(ji)層工作部部長鄭明(ming)華(hua)，職工技協(xie)辦(ban)(ban)主任張小華(hua)一行三人到盛隆電(dian)(dian)氣集團調(diao)研。盛隆電(dian)(dian)氣集團黨委書記、董事長謝元德及集團工會辦(ban)(ban)公室相關人員(yuan)陪同調(diao)研。
董永祥一(yi)行(xing)先(xian)后(hou)參觀(guan)了(le)盛隆大學創業學院(yuan)“七課點”，詳細了(le)解了(le)盛隆電氣(qi)發(fa)展歷史、企業文化、主營(ying)業務(wu)、科技創新、工會建設等方(fang)面的(de)情況。
參觀(guan)立達廳
參觀同創廳
參觀盛隆電氣自(zi)主研發的ipanel智能低壓配電柜
參觀(guan)智能運維中(zhong)心武漢分(fen)部
在“同創廳”參觀(guan)公司自(zi)(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)的(de)(de)各類產品時，得知(zhi)盛(sheng)隆(long)自(zi)(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)的(de)(de)智(zhi)能配電(dian)柜iPanel正在參加武漢市慶祝(zhu)改革開放(fang)40周(zhou)年(nian)展，董永祥表示高度肯定，他說，作為(wei)改革開放(fang)后的(de)(de)首批(pi)民營企(qi)業，盛(sheng)隆(long)電(dian)氣(qi)經過四十年(nian)的(de)(de)發(fa)展，成為(wei)智(zhi)能用電(dian)的(de)(de)領先企(qi)業，并代表中國參與世(shi)界(jie)競爭，這與盛(sheng)隆(long)電(dian)氣(qi)獨特(te)的(de)(de)企(qi)業文化和堅持科技創新密不可分。
謝元德董事長(chang)(chang)(chang)對董永祥副主席(xi)一(yi)行的到來(lai)表示歡迎(ying)和(he)(he)感謝，并詳細介紹(shao)了(le)公司(si)一(yi)體三(san)委的組織架(jia)構和(he)(he)群體老(lao)板(ban)發展模式。董事長(chang)(chang)(chang)介紹(shao)，盛(sheng)隆電氣在近40年的發展歷(li)程中，重(zhong)視人(ren)(ren)的發展，長(chang)(chang)(chang)期堅持關注、幫(bang)助年輕人(ren)(ren)的成(cheng)長(chang)(chang)(chang)、成(cheng)功、成(cheng)才，形成(cheng)了(le)“溫暖和(he)(he)諧、昂揚向上”的企業文化，努力讓每個盛(sheng)隆人(ren)(ren)都能快樂工作、幸福(fu)生活。
董永祥副主(zhu)席對盛隆發(fa)展(zhan)(zhan)模式給予(yu)高度肯定，他認(ren)為(wei)盛隆電氣(qi)尊重人(ren)、幫助人(ren)的(de)企業(ye)文化(hua)；大老(lao)(lao)板帶小老(lao)(lao)板、小老(lao)(lao)板帶準老(lao)(lao)板的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)模式，與工會(hui)精神高度一致，群體老(lao)(lao)板制更是民主(zhu)監(jian)督、民主(zhu)管理的(de)企業(ye)實踐，值得認(ren)真總(zong)結和推(tui)廣。
董永祥(xiang)希(xi)望，集團公司工會(hui)未(wei)來繼續創新工作機制(zhi)和方式方法，推動工會(hui)等群團組(zu)織(zhi)增強政治性、先(xian)進(jin)性、群眾性，發揮聯(lian)系群眾的橋(qiao)梁紐帶作用，積極為盛隆電氣的發展壯大(da)貢(gong)獻更多力量。
12月19日，湖北省(sheng)總(zong)工會黨組書(shu)記(ji)、常務副主席董永(yong)祥，基層(ceng)工作部(bu)部(bu)長(chang)鄭(zheng)明華，職工技協辦主任張小(xiao)華一行三人到盛隆電(dian)氣集團(tuan)調(diao)研。盛隆電(dian)氣集團(tuan)黨委書(shu)記(ji)、董事長(chang)謝元德(de)及集團(tuan)工會辦公室(shi)相關人員(yuan)陪同(tong)調(diao)研。
董永(yong)祥一行先后(hou)參觀了盛隆大學創業學院“七(qi)課點”，詳(xiang)細了解了盛隆電(dian)氣發展歷(li)史(shi)、企業文化(hua)、主營業務、科(ke)技創新(xin)、工會建設等方面的(de)情況。
參觀立(li)達(da)廳
參觀同創廳
參(can)觀(guan)盛隆電氣(qi)自主研發的ipanel智(zhi)能低壓配電柜(ju)
參觀智能(neng)運維(wei)中心(xin)武漢分(fen)部
在(zai)“同創廳”參(can)觀公司自主研(yan)(yan)發(fa)的(de)各類產(chan)品時(shi)，得知盛(sheng)隆自主研(yan)(yan)發(fa)的(de)智能(neng)配電柜iPanel正在(zai)參(can)加(jia)武漢(han)市慶(qing)祝改(gai)革(ge)開放40周年(nian)展(zhan)，董永(yong)祥(xiang)表示高度(du)肯定，他說，作為(wei)改(gai)革(ge)開放后的(de)首(shou)批民營企業(ye)，盛(sheng)隆電氣(qi)經過(guo)四(si)十年(nian)的(de)發(fa)展(zhan)，成為(wei)智能(neng)用電的(de)領先(xian)企業(ye)，并代表中(zhong)國參(can)與世界競爭，這與盛(sheng)隆電氣(qi)獨特的(de)企業(ye)文(wen)化和堅持科技創新密不可分(fen)。
謝(xie)元德董事長對董永(yong)祥(xiang)副(fu)主(zhu)席(xi)一(yi)行的(de)(de)到來表示歡迎和(he)感謝(xie)，并(bing)詳細介(jie)紹了公(gong)司一(yi)體三委的(de)(de)組織(zhi)架(jia)構和(he)群體老板發(fa)展(zhan)模式。董事長介(jie)紹，盛(sheng)(sheng)隆電氣在近40年(nian)的(de)(de)發(fa)展(zhan)歷程中，重(zhong)視(shi)人的(de)(de)發(fa)展(zhan)，長期(qi)堅持關(guan)注(zhu)、幫助年(nian)輕人的(de)(de)成長、成功、成才，形(xing)成了“溫(wen)暖和(he)諧、昂揚向上(shang)”的(de)(de)企業文化，努力讓每個盛(sheng)(sheng)隆人都能快(kuai)樂(le)工作、幸福生活。
董永祥副主席對(dui)盛隆發展模(mo)(mo)式(shi)給予(yu)高(gao)(gao)度肯定，他認(ren)為盛隆電氣尊重(zhong)人、幫(bang)助(zhu)人的(de)企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)；大老板(ban)(ban)帶小老板(ban)(ban)、小老板(ban)(ban)帶準老板(ban)(ban)的(de)發展模(mo)(mo)式(shi)，與工(gong)會(hui)精神高(gao)(gao)度一致，群體老板(ban)(ban)制更是(shi)民主監督、民主管理的(de)企(qi)(qi)業(ye)實踐(jian)，值得認(ren)真總結和推廣(guang)。
董永祥(xiang)希望，集(ji)團(tuan)公(gong)司工會未(wei)來繼續創(chuang)新工作機(ji)制和方式方法，推動工會等群(qun)團(tuan)組織增強政治性、先進性、群(qun)眾(zhong)性，發揮聯系群(qun)眾(zhong)的橋(qiao)梁紐(niu)帶(dai)作用，積極為盛隆(long)電氣(qi)的發展(zhan)壯(zhuang)大貢獻更多力量。
