8月26日，武(wu)漢大(da)學原黨委書(shu)(shu)記(ji)李(li)健一行考察調(diao)研盛隆(long)(long)電(dian)氣集團。集團公司董事長謝元德(de)、副董事長謝清倫參與接(jie)待。李(li)健書(shu)(shu)記(ji)就盛隆(long)(long)的(de)“群(qun)體(ti)(ti)老(lao)板體(ti)(ti)制”與董事長進行了深入(ru)交談，并對盛隆(long)(long)獨創(chuang)的(de)“群(qun)體(ti)(ti)老(lao)板體(ti)(ti)制”和把企業(ye)定位盛隆(long)(long)大(da)學這一富(fu)有創(chuang)造(zao)性(xing)的(de)人才培養(yang)方式給予高度評(ping)價。
副董事長謝清倫向李健書記介紹盛隆(long)的情況
左一(yi)為武漢大(da)學原黨委書記、中國產學研合(he)作促進會(hui)副會(hui)長、國家突出貢獻專家李健(jian)，右一(yi)為盛隆(long)電氣集團副董(dong)事(shi)長謝清倫
8月26日，武漢(han)大學(xue)原黨委書(shu)記(ji)李健(jian)一行考(kao)察(cha)調研盛隆電氣集團(tuan)。集團(tuan)公司(si)董(dong)事長謝(xie)元德、副董(dong)事長謝(xie)清倫(lun)參與(yu)接待。李健(jian)書(shu)記(ji)就盛隆的(de)“群(qun)體老(lao)板體制(zhi)”與(yu)董(dong)事長進(jin)行了深(shen)入(ru)交談，并對盛隆獨創的(de)“群(qun)體老(lao)板體制(zhi)”和把(ba)企業定(ding)位盛隆大學(xue)這一富(fu)有創造性(xing)的(de)人才培養方式給予(yu)高度評價。
副董事長謝清倫(lun)向李健書(shu)記介紹盛隆的情況
左一為武漢大(da)學(xue)原(yuan)黨(dang)委(wei)書記(ji)、中國產學(xue)研合(he)作促進會副會長(chang)、國家突出貢獻專家李(li)健，右(you)一為盛隆電(dian)氣集團副董(dong)事長(chang)謝清倫
