人才(cai)(cai)是21世紀(ji)企業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)核(he)心競爭力，“促就業(ye)、幫創業(ye)、十萬大軍(jun)建大業(ye)”的(de)人才(cai)(cai)戰略目標的(de)實(shi)現(xian)必需依托一個(ge)先(xian)進、科學(xue)、公正的(de)人才(cai)(cai)選拔機制。2009年12月(yue)20日、26日，盛隆電氣集團武(wu)漢公司(si)和(he)北京公司(si)分別舉(ju)行了貫徹落實(shi)“一體(ti)三委”盛隆大綱首次大型干部招聘(pin)會。通過公開(kai)競選，評委投票的(de)方式選拔出了一批能(neng)夠勝任各職能(neng)部門主(zhu)管工作的(de)優(you)秀干部，平均年齡不到(dao)三十歲(sui)。競聘(pin)者各個(ge)神采奕(yi)(yi)奕(yi)(yi)，信心十足(zu)，在評委面前毫不怯懦，大膽展(zhan)(zhan)示(shi)，完(wan)美展(zhan)(zhan)現(xian)了盛隆人的(de)朝氣與(yu)活力以(yi)及對盛隆的(de)追求和(he)熱(re)愛。招聘(pin)會在熱(re)烈的(de)掌聲中圓(yuan)滿結(jie)束(shu)，為進一步(bu)實(shi)施公司(si)的(de)人才(cai)(cai)戰略奠(dian)定了良(liang)好的(de)基礎。
人才(cai)(cai)是21世紀企(qi)業發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)核心競(jing)爭力，“促就業、幫創業、十(shi)(shi)萬(wan)大(da)(da)(da)軍(jun)建大(da)(da)(da)業”的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)戰(zhan)略目標的(de)(de)(de)(de)實現必需依托(tuo)一(yi)個(ge)先進、科學、公正的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)選拔(ba)機(ji)制(zhi)。2009年(nian)12月20日、26日，盛(sheng)隆電氣(qi)集(ji)團武漢公司和北(bei)京公司分別舉行了(le)貫徹(che)落實“一(yi)體三委”盛(sheng)隆大(da)(da)(da)綱首次(ci)大(da)(da)(da)型干部(bu)招聘(pin)(pin)會。通(tong)過公開競(jing)選，評(ping)(ping)委投票的(de)(de)(de)(de)方式選拔(ba)出了(le)一(yi)批能(neng)夠(gou)勝任各職能(neng)部(bu)門主管工作的(de)(de)(de)(de)優秀干部(bu)，平均(jun)年(nian)齡不到三十(shi)(shi)歲。競(jing)聘(pin)(pin)者各個(ge)神采奕奕，信(xin)心十(shi)(shi)足，在評(ping)(ping)委面前毫不怯(qie)懦，大(da)(da)(da)膽展(zhan)示，完(wan)美(mei)展(zhan)現了(le)盛(sheng)隆人的(de)(de)(de)(de)朝(chao)氣(qi)與活(huo)力以及對盛(sheng)隆的(de)(de)(de)(de)追求和熱愛。招聘(pin)(pin)會在熱烈的(de)(de)(de)(de)掌聲中(zhong)圓滿(man)結束，為進一(yi)步實施公司的(de)(de)(de)(de)人才(cai)(cai)戰(zhan)略奠定了(le)良好的(de)(de)(de)(de)基礎。
